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中国联通在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。2017年中国联通成功引入腾讯、百度、京东、阿里巴巴等战略投资者，大力推行互联网化转型，大数据、物联网、人工智能、云计算等应用蓬勃发展。因业务需要，现诚邀独一无二的你，与我们一起心联心、通前程，打造产业新貌，创享美好智慧生活。

一、招聘岗位及职责

（一）产品研发负责人岗位1名，岗位职责如下：

1.负责公司产品研发团队的建设管理工作；

2.负责研发产品的顶层设计、框架搭建和效果测试的全过程；

3.负责新产品的市场调研、需求分析、功能设计及已有产品的迭代；

4、迅速响应公司各方向业务对产品的需求，与业务部门保持充分沟通、协作，提供产品规划、接入支持及内部培训；

5、研究运营数据和用户反馈，促进产品优化；

6.分析市场信息、市场竞争动态，及时提供一线信息挖掘市场商机与客户需求。

（二）产品研发工程师岗位1名，岗位职责如下：

1.参与公司产品研发的工作；

2.负责研发产品开发、调测、部署应用等全过程工作；

3.参与新产品的市场调研、需求分析、功能设计及已有产品的迭代；

4.迅速响应各方向业务对产品的需求，与业务部门保持充分沟通、协作，提供产品规划、接入支持及内部培训；

5.研究运营数据和用户反馈，促进产品优化。

（三）行业营销经理岗位2名，岗位职责如下：

1.负责相关行业发展信息和商机的收集与管理；

2.负责相关行业的业务拓展，推广实施行业内的客户解决方案，承担对应的经营营销指标和服务质量指标。

3.负责组织维护、管理客情关系，树立良好的公司形象和沟通机制。

4.负责对接特定行业省分公司项目的本地落地及二次营销工作。

二、招聘条件

1.全日制本科及以上学历，专业要求为通信、计算机、软件工程、电子信息工程、网络工程等相关技术专业；

2.年龄在35周岁及以下，身体健康，有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力及团队协作能力。

3.至少有一年以上工作经验，有软件工程师、建造师、造价师等相关资质的优先。

三、薪酬待遇

1.产品研发负责人岗位享受公司高级业务主管待遇，固定薪酬+绩效薪酬+业务提成,年度目标薪酬不低于20万元，可实施谈判薪酬。

2.产品研发工程师、行业经理岗位享受公司业务主办待遇，享受项目高提成激励。

3.对于能力特别突出，或有重要项目经验和资源的人才，公司可提供基于项目或产品进行扶持及收益分成等多种报酬模式。

4.执行中国联通集团公司薪酬体系，统一享受双薪、五险一金、企业年金、综合补贴、车贴、通话补贴、绩效奖金、业务提成、节日慰问、生日关怀、快速晋升、带薪年假、能力培训等。

四、报名方式

简历投递至连云港联通人力资源部招聘邮箱15651499028@wo.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

联系人：南老师 　电话：83059028 　15651499028。

五、报名截止时间：2020年6月30日

六、招聘流程：简历接收→简历筛选→市公司组织笔、面试→结果上报省分公司→确定录用人员→组织体检→签订就业协议。

来源：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/1c628447-83ee-4786-9365-d884832ea631.html