人才引进工作地区：宁夏

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水发（宁夏）食品有限公司隶属水发浩海集团有限公司。主要业务涉及蔬菜种植、速冻脱水蔬菜加工销售，总投资2.5亿元，占地192亩，建设年产10万吨自动化智能保鲜周转库一座、蔬菜速冻冻干深加工生产线4条、果蔬冷冻干制品生产线2条，致力于打造国内冷凉蔬菜第一品牌。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才：

一、  招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2、爱岗敬业、品行端正，品德良好，未曾受过违纪违法处分。

3、有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力。身4、体健康，具有良好的心理素质，符合企业人员录用体检标准。

5、专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

二、招聘岗位人数及工作地址

三、具体岗位职责及岗位要求

（一）领导班子（2人）

1.董事长（1人）

岗位职责：

（1）负责统筹、规划、制定企业发展战略和经营计划等工作；

（2）组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；

（3）根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施；

（4）负责统筹、规划、实施食品公司的经营管理工作，并达成各项经营指标；

（5）负责制定本公司各级人员的职责与权限。

任职要求：

（1）本科以上学历；具备优秀的全局观念、统筹规划及实施的能力;

（2）具备出色的团队建设、领导能力和组织开拓能力,以及较强的团队管理能力；

（3）思维方式具创新性,且具有较强的执行能力和良好的职业道德；

（4）具有大中型食品企业、工业企业、制造业全面管理经验者优先；

（5）有国企相关工作经验者、中共党员优先。

2.总经理（1人）

岗位职责：

（1）参与制定企业发展战略、目标，并负责监督实施；

（2）根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施；

（3）在董事长的领导下，负责统筹、规划、实施食品公司的经营管理工作，并达成各项经营指标；

（4）负责制定本公司各级人员的职责与权限；

（5）定期召开例会和供、产、销衔接会，做好日常管理工作，确保完成各项业务订单及集团公司下达的各项生产、销售任务；

（6）负责质量管理体系和食品安全管理体系的实施和完善，确保产品质量符合客户要求；

（7）负责食品公司的成本管理，组织经济核算，确保产品综合成本控制在公司规定的范围之内；

（8）负责质量、安全、设备事故的处理和不合格品的处置，重、特大事故的处理和批量不合格品的处置必须向董事长书面报告。

任职要求：

（1）本科以上学历，具备优秀的全局观念、统筹规划及实施的能力；

（2）具备出色的团队建设、领导能力和组织开拓能力,以及较强的团队管理能力；

（3）思维方式具创新性,且具有较强的执行能力和良好的职业道德。

（4）具有大中型食品企业、工业企业、制造业全面管理优先；

（5）有国企相关工作经验者、中共党员优先。

 

（二）综合部（2人）

1.综合部经理（1人）

岗位职责：

（1） 统筹综合管理部各职能团队的工作，包括但不限于人力资源、行政、党群等，根据公司总经理要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通；

（2） 负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设，优化管理流程，修订完善各类规章制度并监督执行；

（3） 负责制订部门工作计划并细化执行，合理优化部门人员配置，提升团队员工专业素养和工作效率；

（4） 负责公司企业文化建设、党建及各类会务等活动筹办。

任职资格：

（1）本科及以上学历，具备5年以上人力资源、行政职能团队管理经验，有国企从业经验者优先；

（2）熟悉人力资源、行政、党群板块所有工作流程，精通人力资源规划、招聘、培训等模块；

（3）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受一定工作压力；

（4）具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识；

（5）有国企相关工作经验者、中共党员优先。

2.综合部员工（1人）

岗位职责：

（1）配合部门经理完成日常工作，全面负责公司行政、人事、内务等工作；

（2）组织、策划、安排公司各种会议， 传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示;

（3）负责上级领导和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

（4）负责公司行政区域后勤保障，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，处理行政应急事件。

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备较强的口才和团队管理能力,具备分析、判断、决策、资源整合能力，诚信客观；

（3）具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力，形象良好，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

（4）有较强的文字功底，熟练使用办公软件。

（三）财务部（2人）

1.财务部总监（1人）

岗位职责：

（1）根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
    （2）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
    （3）主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
    （4）对公司税收进行整理筹划与管理；
    （5）比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；
    （6）对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
   （7）与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

任职资格：

（1）本科以上财务金融类专业，会计师职称，5年以上财务管理工作经验； 

（2）熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；
   （3）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
   （4）熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
   （5）有国企相关工作经验者、中共党员优先。。

2.财务部经理（1人）

岗位职责：

（1）公司财务制度的落实与推进；

（2）负责做好财务核算、资金核算工作；

（3）负责公司的财务会计管理和凭证审核工作；

（4）负责分析检查公司财务收支和预算执行情况；

（5）负责公司税务缴纳工作，督促会计及时办理税务业务工作；

（6）组织公司日常核算，做好银行资金日常管理工作；

（7）负责财务部员工日常管理，定期主持部门例会，及时调整工作计划。

任职要求：

（1）本科及以上学历，3年以上财务工作管理经验；

（2）具有财务专业知识、账务处理经验和良好的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；

（3）认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守；

（4）沟通协调能力强，稳定性强，有责任心，有一定抗压能力；

（5）有国企相关工作经验者、中共党员优先。

（四）市场营销部（2人）

1.市场营销部经理（1人）

岗位职责：

（1）负责制定公司营销战略和工作计划；

（2）制定并组织实施完整的销售方案；

（3）负责客户开发，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

（4）引导和控制市场销售工作的方向和进度；

（5）组织、开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

（6）管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

任职要求：

（1）本科以上学历，5年及以上食品销售管理经验；

（2）具备较强的口才和团队管理能力,具备分析、判断、决策、资源整合能力，诚信客观；

（3）具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力，形象良好，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

（4）有国企相关工作经验者、中共党员优先。

2.市场营销部员工（1人）

岗位职责：

（1）负责区域市场调研和需求分析，并有序开发市场渠道客户；

（2）负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

（3）执行公司的销售目标体系和销售配额，贯彻执行公司交办事宜；

（4）制定销售计划和销售预算；可以有效的将计划落实成结果。

（5）负责销售渠道运作和客户开发跟进及管理；

任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上食品行业的工作经验；

（2）熟悉食品的市场操作流程，可适应出差；

（3）熟悉驻地市场的销售格局，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，懂得责任与担当，无不良信用记录；

（4）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

（五）生产事业部（2人）

1.生产事业部经理（1人）

岗位职责：

（1）根据公司生产计划，组织实施车间生产计划。合理调配人员和设备，确保生产进度，提高生产效率；

（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

（3）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

（4）配合综合部做好车间员工考勤及工资核算等事宜；

（5）负责协调与其他相关部门的关系；及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。

任职要求：

（1）本科以上学历；

（2）食品生产现场管理3年以上工作经验；

（3）熟悉“5s”管理，有良好的沟通能力；

（4）有同类型生产企业管理经验者优先；

（5）有国企相关工作经验者、中共党员优先。

2.生产事业部员工（1人）

岗位职责：

（1）按公司下达的生产任务及时的完成；

（2）负责现场人员管理及协调；

（3）生产出现问题能够及时的合理的解决问题。

任职要求：

（1）积极进取，热爱工作，吃苦耐劳，能接受加班；

（2）品行端正，要有职业道德；

（3）性格开朗，适应能力强，有责任心；

（4）具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用；

（5）管理和食品等相关专业优先考虑。

（六）品控部（1人）

1.品控部经理（1人）

岗位职责：

（1）负责制定本部门工作计划、工作目标，并组织实施。

（2）负责宣传贯彻实施质量，食品安全，环境、职业健康安全管理体系的运行。

（3）负责贯彻、执行公司各项政策和规章制度，负责组织实施质量方针和目标。

（4）负责制定生产部门的产品质量标准。

（5）负责所有购进物资的检测并出具检测报告报相关单位，负责所有出厂产品的质量监督、检测工作。

（6） 负责质量管理体系认证的内审和外审工作及食品质量手册的修订。

（7）负责化验室的管理工作。

（8）制定所属员工的岗位描述，定期、不定期培训、考核本部门员工。

任职要求：

（1）本科以上学历，食品、药品、生物专业；

（2）3年以上食品行业品控经理工作经验；

（3）熟知HACCP和ISO9000 ISO22000 BRC 质量体系认证。

（4）有国企相关工作经验者、中共党员优先。

（七）基地部（1人）

1.基地部经理（1人）

岗位职责：

（1）拟定基地发展规划，全面负责日常生产工作，编制种植计划；

（2）负责种植地的部署，安排负责人开展工作，完成任务；

（3）根据要求合理施肥、喷药，杜绝禁止药物的使用，以确保产品质量；

（4）根据公司计划安排作物取样并跟进化验结果，及时对出现的问题进行整改；

（5）负责产品的反馈信息的收集，制定相应的整改措施；

（6）做好采收前的工作，采收要现场监督以确保采收和装运过程中原料安全；

（7）巡视、监控周围状况，对于可能造成污染的情况及时防范；

（8）根据天气和作物生长情况，做好作物病虫害的预测和预报工作；

（9）监督各基地肥水管理情况，农药使用情况并做好记录；

（10）负责本部门人员的工作安排，做好基地员工的考勤和日常绩效评估；

任职要求：

（1）大学本科或以上学历，种植管理或农学相关专业。

（2）2年以上工作经验，了解种植行业的特点和相关知识。

（3）熟悉基地的全面运作，具有先进的管理理念以及基地种植管理体系制定与实施能力。

（4）有国企相关工作经验者、中共党员优先。

四、招聘程序及薪酬待遇

　　（一）招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

（二）通过资格审查后确定参加笔试人员，相关时间、地点等细节另行通知。

（三）具体薪酬按照录取后工作单位薪酬制度执行。

四、报名时间、方式及有关要求

　　（一）报名时间

　　本招聘公告自发布之日起生效，截止时间为2020年6月20日。

　　（二）报名方式

　　统一实行网络报名。符合条件的应聘人员填写《水发（宁夏）食品有限公司招聘报名表》，发送至邮箱675368188@qq.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）投递材料。

　　联 系 人：王先生

联系电话：0954-8711555

　　（三）报名要求

　　1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　2.报名材料包括：简历、学历学位证书、获奖证书、职称证书等。

　　（四）注意事项

　　1.应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格。

　　2.公司承诺对应聘人员个人信息保密。

　　3.未尽事宜，请与联系人联系。

水发（宁夏）食品有限公司招聘报名表

来源：http://www.nxrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=114