人才引进工作地区：宁夏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

  宁夏新传媒有限公司是宁夏日报报业集团的独资公司，负责宁夏新闻网及“两微”等新媒体的建设工作。宁夏新闻网是国务院新闻办公室批准从事登载新闻业务的全国省级重点新闻网站，是宁夏“一报一台一网”主流媒体格局的重要组成部分。
宁夏新传媒有限公司根据事业发展需要，面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：
招聘岗位
视频主持人1名、视频制作编辑2名、新媒体运营专员1名、网页制作工程师3名、网络与信息安全工程师2名。
二、岗位要求
1.视频主持人
（1）具有一定的新闻采访和写作功底，有较强的现场播报和应变能力，能够主持活动或主题晚会。
（2）谈吐大方，形象气质良好。普通话发音标准，持有普通话一级甲等证书者优先。
（3）对访谈节目内容具备较好的理解力，对政治、财经、文化等内容有所见解，具备一定的内容策划经验。
（4）本科及以上学历，新闻传播、电视新闻及新闻媒体相关专业优先。
2.视频制作编辑
（1）熟悉电视和网络新媒体传播规律，有较强新媒体思维和创意能力，能够独立、合作完成新媒体视频内容策划及各类视频新媒体产品制作，熟悉视频制作流程，具有三维、动画作品和创意制作能力者优先。
（2）具有较强的文字功底以及较好的画面拍摄处理能力；熟练掌握非线性编辑软件（如 Premiere、Finalcut Pro、Edius）和视频包装软件（如 After Effects、Photoshop、Motion），能够实现多机位节目的剪辑、声画对位、片头片尾制作、内容包装和字幕等工作。
（3）本科及以上学历，广播电视新闻、广播电视编导、影视后期、动画与新媒体等专业优先。
3.新媒体运营专员
（1）熟悉网络新媒体传播规律，熟悉主流新媒体产品特性、具有创造性思维和产品创新能力，可以熟练运营新媒体元素进行产品策划、运营。
（2）具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底，能够独立完成新媒体产品运营创意策划和文案。
（3）策划组织实施过新媒体产品或活动（有案例），沟通协调能力强。
（4）本科及以上学历。
4.网页制作工程师
（1）熟练掌握Flash、Dreamveaver、Fireworks MX、Photoshop网页设计相关软件和网页制作流程，熟练使用DIV+CSS，能手写DIV+CSS语言，有CSS3、HTML5相关开发经验。
（2）有较强的美术功底和设计能力，对新闻宣传及商业需求有非常敏感的把握和表现能力。
（3）负责web前端JavaScript的开发工作,熟悉jQuery。
（4）解决网页及脚本在不同设备环境浏览器下的兼容性问题。
（5）本科及以上学历，美术、平面设计、计算机等相关专业。
5.网络与信息安全工程师
（1）熟悉相关网络安全产品，如各种路由器、防火墙、交换机、负载均衡等网络设备的选型、部署、维护、安全防范。
（2）掌握Windows、Linux等操作系统的系统安全策略和实施；熟悉服务器、数据库、中间件系统维护。
（3）了解多种安全攻防技术、渗透测试及信息系统风险评估。
（4）有相关的项目经验，对主流的安全产品比较熟悉，能编写技术类文档，了解各种攻击与防护技术。
（5）具有园区、数据中心安全管理工作经验,能够独立排查网络故障并制作网络规划报告。
（6）持有CISP、CISSP、CCNP、CCIE及相关厂商认证等证书者优先考虑。
（7）本科及以上学历，计算机网络等相关专业。
三、报名条件
1.拥护党的各项方针、政策，有较高的政治素质、业务素养和较强的敬业精神。视野开阔，工作思路清晰，坚持原则、敢于担当。注重实干、勤奋敬业，有良好的团队合作精神。
2.具有正常履行职位职责的身体条件。
3.具有两年以上与应聘岗位相关的工作经历，年龄原则上不超过35周岁。
4.凡有下列情形之一的人员不得报名：受过刑事处罚或开除处分的人员；有违法违纪行为正在接受审查的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
招聘程序
招聘程序由宁夏新传媒有限公司具体组织实施，笔试、面试等重点环节由宁报集团机关纪委进行监督。
报名
1.报名时间：2020年6月29日至7月10日
2.报名方式
符合条件的人员根据自愿原则，在规定时间内将填好的《宁夏新传媒公司招聘报名表》（见附件），以及身份证、学历证和专业技术资格证书等证件的扫描电子版和作品发送至邮箱nxxcmgs@126.com。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

报名咨询电话：0951-6031761（正常工作时间）
（二）资格审核
宁夏新传媒有限公司将按照招聘岗位要求对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的应聘人员名单在宁夏新闻网发布。
（三）考试与体检
1.笔试
测试内容分类进行，考试内容以相关基础知识为主，笔试成绩占总成绩的40%。
2.面试
面试工作由宁夏新传媒有限公司组织实施，根据笔试成绩从高分到低分按录取人数与面试人数1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试，不进行递补和调剂。宁夏新传媒有限公司同时对拟进入面试的人员进行资格复审，通过资格复审的人员方可参加面试。由宁报集团纪委、宁夏新传媒有限公司相关人员组成面试考评组，面试成绩占总成绩的60%。
面试人员名单和面试安排将发布于宁夏新闻网。
3.体检
各招聘岗位按照1∶1的比例确定体检人数，按照考试总成绩由高到低的顺序确定体检人选，经我公司通知后参加体检（体检费用自理）。
（四）公示与签订劳动合同
经以上程序后确定拟聘人选名单，在宁夏新闻网公布及公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，与宁夏新传媒有限公司签订劳动合同，通过试用期考核后报宁报集团人力资源部备案。
签订劳动合同的人员，薪资待遇按公司相关规定执行，并办理“五险两金”。
注意事项
（一）每名应聘人员只能选报1个岗位。
（二）应聘人员应确保提交的报考信息及材料真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任。填报信息弄虚作假者，一经查实，将即时取消考试和录用资格。
    （三）获聘用人员办理聘用手续时，需同时提供相应的学历证及专业技术资格证书等，证件不齐或不符的不予办理聘用手续 。

附：宁夏新传媒有限公司招聘报名登记表（点击下载）

来源：http://www.nxrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=120