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通用技术创业投资有限公司成立于2012年，是中国通用技术集团的全资子公司，专业从事股权投资业务和股权基金投资与管理业务。具有良好的连续投资案例和基金管理案例，具有市场有竞争力的投资业绩和稳健专业的投资风格。

根据工作需要，通用技术创业投资有限公司拟面向集团内外公开招聘：财务管理部/出纳1名、企业管理部（暂定名）/人力资源总监1名、业务发展总监1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）出纳1名

所在部门：财务管理部

岗位描述：

1、负责公司及基金各类账户和资金管理工作，并对公司闲置资金运作提出合理建议；

2、负责公司及基金费用报销工作；

3、负责保管公司及基金各类银行票据及其他有价证券；

4、负责公司及基金部分财务制度的修订和维护；

5、负责公司及基金资金部分档案整理及保管；

6、负责公司财务信息化系统及软硬件维护；

7、负责公司及基金会计档案整理及保管；

8、配合公司及基金在证券基金业协会及监管机构备案工作；

9、配合公司自有资金项目的国有资产评估及产权登记工作；

10、配合内外部审计、稽查、巡视巡查等工作；

11、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，年龄30岁以下，会计、财务管理等财会专业，熟练掌握Excel、Word等办公软件；

2、踏实可靠、认真负责、具有良好的团队合作精神、优秀的沟通能力和工作主动性；

3、具有3年以上股权投资行业财务工作经验者优先考虑；熟悉个税、金融资产的估值，特别是权益性投资估值者优先考虑。

（二）人力资源总监1名

所在部门：企业管理部(暂定名）

岗位描述：

1、建立健全公司人力资源管理体系，为人才引进和体系的搭建、优化提供建议；

2、负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、人员异动管理制度等；

3、负责根据公司战略发展要求持续完善培训体系，统筹组织开发培训课题、落实培训计划，并实现培训效果转化；

4、做好绩效管理的制定与推进，负责相关的信息或数据的收集与汇总，为绩效优化提供参考；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、负责企业文化建设，组织员工企业文化活动，推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：

1、研究生及以上学历，工商管理等相关专业；

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经验，特别优秀者可适当放宽条件；有股权投资行业同等岗位管理经验者优先考虑；

3、熟悉国家及北京市人力资源管理相关法律法规；熟练使用Office办公软件；

4、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识。

（三）业务发展总监1名

所在部门：企业管理部（暂定）

岗位描述：

1、负责收集并汇总股权投资相关行业和监管政策及项目信息，及时了解政策导向和相关具体内容，向管理层提报建议和分析；

2、负责建立和维护与行业相关部门沟通渠道和良好的互动合作关系，以及其他利益相关组织的联系，促进公司业务发展；

3、负责行业资源和监管支持项目的申报工作、政府有关资金申请、资质申报等；

4、领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽限制；

2、具有在政府部门工作或在企业从事政府关系的工作经历，熟悉政府工作流程者优先考虑；

3、为人诚恳、正直、有激情，具有很强的亲和力，能够承受较强的工作压力，具有独立解决问题的能力和较强的观察力、判断力和应变力。

二、资格条件

应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：

（一）具有较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强；

（二）品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，具有良好的职业素养和道德品质，遵守公司规章制度，在原单位综合表现良好，无违法违纪行为和不良记录；

（三）勤勉敬业，具有较强的事业心和责任感，踏实肯干，能够承受较强的工作压力。

三、报名事项

（一）报名截止时间：2020年11月15日

（二）报名材料

1.提交个人履历一份，内容包括：个人基本情况、免冠近照、教育经历、工作经历及主要业绩、自我评价等；

2.提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书、获奖证书等。

（三）报名方式

请应聘者将上述材料电子版压缩后发送至以下邮箱，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

出纳简历请同时发送至：hewei@gt.cn，zhangshu@gt.cn；人力资源总监、业务发展总监简历至：hewei@gt.cn，zhangbin@gt.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#）

来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c15864704/content.html