人才引进工作地区：浙江
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浙江通济交通运输股份有限公司，是由原金华市汽车运输总公司和金华汽车东站客运有限公司通过内部改制新组建的股份制企业，于2004年8月31日经省工商局批准设立，2005年1月正式运行，公司净资产1.71亿元，员工900余人，下属企业10家，参控股企业4家。
公司具有二级道路客运资质，是交通部重点联系道路运输企业之一，以公路客运为经营主业，包括长短途、快速客运、汽车出租、旅游业务及汽车修理、小件快运等配套业务。目前，公司共有营运客车230余辆，营运出租车153辆，客运班线100余条，开行赣、皖、滇、鲁、苏、豫、沪、粤、湘、鄂、渝等11省（市）及浙江省内各主要县市。在金华市区辖有汽车西站、汽车东站、汽车南站三个公用型车站（婺城汽车客运站一期已竣工验收），日均发车1413班次，日均客运量达1.5万人次。
公司在金华这个省中西部中心城市经营公路客运已近50年历史，经过几十年运输市场的历炼，逐步提高集约经营水平。1998年，在省内较早推行“快客”运行方式，并逐步发展成为全省统一的“浙江快客”品牌运输。随着杭金衢、金丽温、甬金等高速公路的全线贯通，公司快客班线全面升级，为旅客提供了更为安全、优质、方便、快捷的运输服务。2006年11月，由金华市人民政府授牌，公司投资建设的金华市旅游集散中心一期项目顺利建成，由金华市旅游局直接领导的市旅游咨询服务中心亦同时挂牌设立，旅游集散中心依托通济公司安全、优质、方便、快捷的客运网络和产业优势，以“管理规范、服务优质、运作高效、客户满意”为目标，为广大市民和来金中外游客提供游、购、娱、吃、住、行等全方位旅游产品和服务，并将逐渐发展成为一个集公众旅游服务、旅游客运业务、旅游资源展示、旅游咨询服务、旅游商品展销于一体的多功能“旅游超市”。在两个文明的长期建设中，公司不仅在硬件设施方面有了一定积累，更可贵的是拥有部、省级文明单位荣誉及一批百万安全公里驾驶员、星级站务员、汽车维修能手等宝贵财富，为企业的持续稳定发展奠定了坚实的基础。
改制以来，公司继续秉承原国有骨干运输企业求真务实的优良传统，不断追求“开放、学习、创新”的理念，追求员工、客户、社会的和谐发展，大力引进人才，调整员工队伍的知识和专业结构，提高企业整体素质，锐意改革，管理创新，增强企业核心竞争力；博击市场，巩固阵地，积聚持续发展后劲；依法经营，诚信服务，打造客运服务品牌；充分发挥现代企业的新鲜活力，不断提高服务质量，为全面建设小康社会贡献力量!
因生产经营需要，向社会公开招聘以下人员：
一、汽车修理工若干名（装配工、电工、轮胎工、车工、材料工等）
1. 爱岗敬业、遵章守纪、身体健康、无不良记录；
2. 男性40周岁以下（1980年12月31日以后出生）、身高165cm 以上，女性35周岁以下（1985年12月31日以后出生）、身高155cm以上；
3.高中（含：技校、职高）及以上学历；
4.具有初级工及以上各类汽车修理职业资格证（技术等级证），或虽无证但系熟练工；
5.具有技师及以上证书、或大客车修理技术娴熟者年龄可适当放宽。
二、站务员若干名
1. 爱岗敬业、遵章守纪、体貌端正、身体健康、无不良记录；
2. 年龄32周岁以下（1988年12月31日以后出生）、男性身高170 cm以上，女性身高157以上；
3.高中（含：技校、职高）及以上学历，口齿清楚、普通话较标准；
4. 具有普通高校二本及以上学历，年龄可适当放宽。
三、GPS监控员若干名
1.爱岗敬业、遵章守纪、身体健康、无不良记录；
2.女性，年龄32周岁以下（1988年12月31日以后出生）、身高155以上；
3.高中（含：技校、职高）及以上学历；
4.具有普通高校二本及以上学历，年龄可适当放宽。
四、行包员若干名
1.爱岗敬业、遵章守纪、身体健康、无不良记录；
2.男性，年龄40周岁以下（1980年12月31日以后出生）、身高165以上；
3.初中及以上学历；
4.具有普通高校专科及以上学历，年龄可适当放宽。
五、招聘程序及有关事项
1.报名时间：2020年11月30日——12月9日（双休日上午）上午8:30---11:00，下午1:30---5:00；
2.报名地点:公司人力资源部（原汽车南站隔壁嘉柏大酒店907室；
3.带本人一寸照片一张、身份证、学历证书、职业资格证及技术等级证等证书原件，现场填写应聘报名表；
4. 资格审查及考试：公司统一组织资格审查和招聘考试（书面考试和面试）；
5.聘用及待遇：按照考试、面试综合成绩，从高分到低分择优录用，经体检合格的与第三方签订劳动合同，依法设定试用期和缴纳五险；待遇按照公司现行规定执行。
6.公司纪委监察室对招聘工作全程监督。
咨询电话：83215810
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