人才引进工作地区：湖北

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、企业简介

孝感市光源电力集团有限责任公司（以下简称光源集团）成立于1995年5月，主要从事：输变配电设备制造、维修、加工、销售及输变电工程建设的施工、监理及物资招投标；电力系统所需新技术开发；电力系统所需通信施工、器材代销；工业与民用建筑装饰工程设计、施工；房地产开发；电力设施防腐保温工程设计、施工；铁塔制造、安装，电力器材、标准紧固件制造、销售等。
　　　　经过二十余年的发展，光源集团由最初的零散小公司发展成为如今的现代化企业集团。注册资本5000万元。共有子（分）公司24家，遍布7个县市区。20家分公司；4家全资及控、参股子公司。2020年实现年产值过20亿元，位于同行业发展前列。　

孝感科先电力工程咨询设计有限责任公司为光源集团全资子公司，始建于1981年,注册资本1000万元。公司主要从事：电力行业220kV及以下电压等级，送、变电工程、新能源发电设计、咨询，电力工程施工总承包、输变电工程专业承包业务，地区电网调度设计、工程勘察类（工程测量）、电力工程监理、房屋建筑工程监理、建筑工程经济技术咨询、计算机应用技术咨询等服务。

公司具备国家电力行业（变电工程、送电工程、新能源发电）专业乙级，照明工程设计专项乙级、工程勘察类（工程测量）乙级、咨询丙级、电力工程监理乙级、房屋建筑工程监理丙级，电力工程施工总承包三级等资质。

截至目前，公司内设机构为19个，其中，职能部门4个，专业室5个，分公司10个。遍布孝感城区及7个县公司。

二、招聘人数、岗位及专业要求

本次共招聘16人，其中设计岗位3人，综合事务3人，财务岗位3人，造价员1人，电力施工2人，设备操作（物资检测）4人，详细分布如下：

序号	单位（地点）	岗位需求	招聘名额	学历要求	专业要求
1	孝感市光源电力集团有限责任公司 （孝感市南大开发区）	财务	3人	大学专科及以上	会计专业
		综合事务	2人		文秘、汉语言文学、行政管理等专业
2	孝感科先电力工程咨询设计有限责任公司（孝感市环城路）	设计	3人	大学本科及以上	电工类专业、工程设计类专业
		综合事务	1人	大学专科及以上	文秘、汉语言文学、行政管理等专业
3	光源集团安装分公司 （孝感市南大开发区）	造价员	1人	大学专科及以上	工程造价专业
		电力施工	1人		电工类专业
4	光源集团中低压分公司 （孝感市长兴三路）	电力施工	1人	大学专科及以上	电工类专业
5	光源集团修试分公司 （孝感市南大开发区）	设备操作工（物资检测）	4人	大学专科及以上	电工类专业

三、招聘条件

1.2021年普通高校应届毕业生，学历及专业要求见上表。

2.专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，毕业生年龄计算截止为2021年6月30日。

3.遵守国家法律发规，具有良好的道德品质、爱岗敬业的职业精神，服从企业安排。

4.身体健康（经过县级及以上人民医院体检合格），五官端正，符合招聘岗位工作要求。

5.属地户籍者优先，电力施工、设计岗位男性优先。

四、薪资待遇及发展前景

1.入职月工资4500——6500元左右，学历、工作年限等因素列入工资构成。

2.工作2-3年，通过能力业绩积分，符合条件人员可与光源集团直接签订劳动合同。如取得相关执业资格证书（二级建造师及以上），薪资可达到10万元左右。

3.光源集团实行市场化选人用人机制，弱化等级，淡化身份，社会化用工可通过成长晋升为中、高层管理人员。

4.单位提供内部食堂，免费供应工作餐；针对外地员工，根据需求可免费提供员工宿舍。

五、招聘流程

1.报名

报名时间：5.11日——6.10日

网上报名：应聘者请将《报名登记表》及相关应聘资料发至招聘邮箱1325630722@qq.com。

现场报名：孝感市城站路宇辉星城三单元1612室

报名联系人：胡平芳　　手机：18971951561

座机：0712—2876051　　

2.资格审查

人力资源招聘机构对网上及现场报名者进行资格条件的初步审查，是否符合应聘岗位各项要求，所持材料是否真实有效，筛选初审合格人员，审查结果电话通知应聘人员。

现场资格审核时间以正式通知为准。

3.招聘考试

考试分为笔试及面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，取综合成绩。

笔试：初定时间为2021年6月20日，考试分为电工类、非电工类两类。

面试：公司通过电话方式通知笔试合格人员参加面试，未入围的不在另行通知。

4.录用

（1）根据笔试、面试计算的综合成绩，按从高分到低分的顺序确定拟录用人员，因应聘人员自动放弃或取消资格后出现的空缺，按高分到低分顺位递补。

（2）拟录用人员由公司组织人员体检，体检标准参照公务员体检标准。

（3）审核后的合格人员由公司合作的人力资源公司签订劳务派遣合同，劳务派遣用工按照文件进行能绩积分方案积分，达到工作年限要求，并取得公司所需注册类相关证书，符合条件人员由孝感市光源电力集团有限责任公司或孝感科先电力工程咨询设计有限责任公司直接签订劳动合同。

六、其他说明

有下列情形之一的，取消应聘人员的考试和录用资格：

1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书的；

2.伪造教育经历，虚报在校成绩的；

3.在应聘考试过程中作弊的；

4.有其他应取消资格的情形的。

来源：http://www.hbggzp.cn/News/NewsDetails?&ZXLX=101&NEWSID=e1bc9462-2459-4753-aa46-14e593ff67e2