人才引进工作地区：安徽

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根据安徽耀安投资集团有限公司（以下简称耀安集团）投资管理发展部业务发展需要，为做好义安区招商引资咨询服务、出具重大拟投和重组盘活项目方案、已投项目的管理、基金搭建和管理等专业性较强金融业务工作，提高投资业务工作效率，规范业务管理。现要求面向社会公开引进投资管理发展部副部长1名，现就有关事项予以公示。

　　一、引进人员基本条件

　　1、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；

　　2、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；

　　3、具有国家承认的金融学、金融工程、投资学专业本科及以上学历；

　　4、年龄在40周岁以内（1980年8月2日(含)以后出生），硕士研究生毕业可放宽到45周岁（1975年8月2日(含)以后出生）；

　　5、持有中级经济师资格证书；

　　6、10年及以上金融行业工作经验。

　　二、引进办法和程序

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间、地点

　　报名时间：2021年8月2日—4日（周一至周三），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再补报。

　　报名地点：耀安集团综合管理部（义安区顺安镇顺凤路95号四楼）。

　　咨询电话：0562-8812106。

　　2、报名有关事项

　　（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、毕业证书、资格证书、相关工作经历证明原件及复印件。

　　（2）报考人员须填写《安徽耀安投资集团有限公司2021年公开引进工作人员资格审查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3张。

　　（3）工作年限按足年计算，截止时间为2021年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　（4）报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于8月5日（周四）到耀安集团综合管理部领取《面试准考证》。

　　（5）报考人员凭《面试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。

　　（二）考 试

　　考试采取直接面试方法，面试采取结构化面试形式进行，面试成绩满分100分。根据引进人员岗位条件，资格审查符合条件人员方可进入面试。若实际参加面试仅一人，面试设定最低控制分数线，面试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。

　　面试重点测试应试者的专业能力、综合分析、组织协调等综合素质。面试成绩当场公布。

　　（三）体 检

　　依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检不合格者或其他原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试成绩从高到低依次等额递补一次。

　　（四）考察与公示

　　体检合格考生为考察对象。考察标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察结束后，拟录人员予以公示（公示期限7天）。

　　三、聘用与待遇

　　公示无异议，考生凭《安徽耀安投资集团有限公司2021年公开引进人员聘用通知书》到耀安集团报到，并签订聘用合同，由耀安集团根据引进岗位需要安排到岗。

　　聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期经考核合格后办理正式聘任手续。聘用人员享受耀安集团人员同等待遇。

　　参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，两年内若出现人员缺额，将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考察程序。

　　四、纪律

　　对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

　　联系电话：0562-8812106

　　五、本方案由耀安集团负责解释

　　附件：《安徽耀安投资集团有限公司2021年公开引进工作人员资格审查表》

来源：http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202107/t20210726_1509976.html