人才引进工作地区：浙江
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金华银行成立于1997年12月，是一家资本充足、资产质量优良、管理规范的城市商业银行，目前在金华、杭州、温州、湖州、嘉兴、衢州、台州等地设有营业网点。先后荣获“最佳小微企业金融服务城市商业银行”“最具发展潜力城市商业银行”等各类荣誉260余项。
去年以来，金华银行在新一届领导班子带领下，以“实、稳、优”企业精神为指引，全面开展攻坚争先比拼，全行“二次创业”热情高涨，发展势头积极向好。
展望未来，金华银行将继续以“实、稳、优”高质量发展为导向，聚焦建设“产业的银行、行业的银行、家庭的银行”三大战略定位，发挥优势，抢抓机遇，积极探索差异化、特色化发展道路，逐步形成金融工具多样、金融产品丰富、金融服务优质、具备自身特色的区域金融平台，打造一家员工幸福、股东满意、社会赞许的精品银行。
现面向社会诚邀人才，共创金华银行美好未来！
一、【 招聘岗位 】
1、总行公司业务部总经理：1名
2、总行零售业务部总经理：1名
3、总行审计部副总经理： 1名
二、【 应聘须知 】
1、应聘者请登录金华银行网站（http://www.jhccb.com.cn/）人才招聘版块查阅招聘详细信息，在线投递简历，并上传身份证、毕业证书、任职文件等相关资料扫描件。
2、本次招聘的应聘截止时间为2021年10月15日。
3、经初审合格者，将另行通知面试。二个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料我行代为保密保管，恕不退还。
4、欲了解更多相关信息，请浏览金华银行网站（http：//www.jhccb.com.cn/）。
5、本行对此招聘广告拥有解释权。
【联系人】：卢女士 【电话】：0579-82172807
-------------------------【金华银行招聘岗位说明】-------------------------
一、【 基本条件 】
1、认同金华银行企业文化和价值观；
2、遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录；
3、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
4、不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。
二、【 应聘条件 】
（一）总行公司业务部总经理
1.全国统招全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下（取得博士学位，年龄可适当放宽至42周岁）；
2.从事银行工作8年及以上，其中从事公司信贷业务管理工作5年及以上且担任分行级部门（支行）中层副职及以上职务满3年；
3.具备优秀的组织协调能力、沟通能力、影响他人的能力、学习能力；
4.具备金融、管理、市场营销专业能力。
主要工作职责：
1.围绕岗位目标制定工作措施；
2.负责制定全行公司业务的发展战略；
3.负责建立全行公司业务管理体制和运行机制；
4.负责全行公司业务的市场营销管理、对公理财产品销售推广、项目贷款评估及指导工作。
（二）总行零售业务部总经理
1.全国统招全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下（取得博士学位，年龄可适当放宽至42周岁）；
2.从事银行工作8年及以上，其中从事零售或小微业务管理工作5年以上且担任分行级部门（支行）中层副职及以上职务满3年；
3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；
4.具备金融、管理、理财专业能力。
主要工作职责：
1.围绕岗位目标制定工作措施；
2.负责全行零售业务规划、产品研发、营销管理、客户经理管理以及业务管理；
3.负责全行零售营销策划、营销渠道的开拓及营销团队建设；
4.负责建立全行零售业务管理体制和运行机制。
（三）总行审计部副总经理
1.全国统招全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下（取得博士学位，年龄可适当放宽至42周岁）；
2.从事审计、金融或相关经济工作8年以上，并取得国家或国际认可的注册会计师、高级审计师、高级会计师、国际注册会计师、国际注册内部审计师资格的任意一项；
3.掌握企业内部审计各类政策、制度及相关规则流程，具有较强的理解和沟通协调能力、较强的数据分析能力及文字写作能力；能熟练操作各类办公软件，具备较强的工作责任心和执行力。
主要工作职责：
1.协助总经理制定部门有关制度与管理办法、制定年度工作计划，拟定有关计划的具体实施方案；
2.负责指导做好本部门各项审计工作，提高审计效率；
3.负责组织、落实审计咨询服务，指导分（支）行开展内控工作；
4.协助总经理做好本部门的日常管理工作，提高团队合作意识。
三、【 薪酬待遇 】
公司业务部、零售业务部总经理目标薪酬75万元以上；
审计部副总经理目标薪酬52万元以上。
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