部门

岗位及职级

岗位职责

任职要求

党群工作部

党建党务岗（高/资深级；1人）

协助部门领导落实党建党务工作，具体负责制定并推动落实公司党建工作计划；协助落实民主生活会有关工作，撰写相关材料；根据上级党委部署，指导各党支部的标准化建设和特色化建设，谋划开展主题教育活动等，谋划开展支部主题党日活动，起草党建年度总结、述职等相关文字材料；部署组织生活会工作，开展支部堡垒指数、先锋指数评定等。

年龄：资深级40周岁（高级35周岁）及以下；
学历：硕士研究生及以上；
政治面貌：中共党员；
专业：马克思主义哲学、党史研究、思想政治、管理类、中文类等相关专业；
经验：5年以上大中型国企、党政机关或事业单位党建工作经历，有较丰富的党建工作经验；
能力：熟悉党的建设理论体系和党务日常工作、中央相关政策方针和党内政策法规；理论水平较好，文字功底扎实，具备起草综合性文稿的能力；热爱党建工作，组织协调能力较为突出。

监督执纪岗（中级；1人）

协助做好权限内的执纪监督和专项检查工作，持续推进正风肃纪。开展廉政教育、警示教育和廉洁文化建设；筹备组织纪检工作相关会议和活动；开展纪检监察课题调查研究；拟定相关工作及政治生态报告等文稿；做好日常监督执纪工作等。

年龄：30周岁及以下，有较丰富的国企纪检工作经验的年龄可适当放宽；
学历：硕士研究生及以上；
政治面貌：中共党员；
专业：法学类、金融类、审计类、中文类、管理类等相关专业；经验：2年以上大中型国企、党政机关或事业单位从事党建、纪检工作经历；
能力：了解党的建设理论体系和纪检监察日常工作，掌握纪检监察相关政策方针和党内政策法规；理论水平较好，文字功底扎实；热爱纪检监察工作，组织协调能力较为突出。 

战略发展部

政策研究岗（高级；1人）

做好各项重大政策综合研究，开展财税金融国资国企等专题性研究，承担董事会战略发展委员会、投资决策委员会相关工作，以及其它各项相关领域研究，服务公司战略决策。

年龄：35周岁及以下；
学历：硕士研究生及以上；
政治面貌：中共党员；
专业：财税、金融、经济、法律、投资、管理等相关专业；
经验：3年以上大中型国企、金融机构、上市公司、机关或事业单位等研究分析相关工作经历；
能力：有较好的财税、金融、经济等有关方面专业知识储备，视野开阔，对行业政策有一定的敏感性，熟悉战略发展委员会、投资决策委员会相关运作，学习研究能力、工作耐力、逻辑思维能力、沟通协调能力较强，综合文字功底扎实。

信息技术部

系统架构与项目管理岗（高级；1人）

负责组织开展技术架构方案评审工作；负责日常系统开发技术管理及技术培训组织等工作；协助做好“数字浙金”建设总体技术架构以及各子信息系统技术架构设计；负责运维系统架构的规划和设计；负责做好“数字浙金”各信息化项目的可行性分析、需求收集、立项报批、开发实施、过程管控、项目人员管理、成效评估等工作；做好领导交办的其他工作。

年龄：35周岁及以下；
学历：硕士研究生及以上；
专业：计算机、通信、金融科技、大数据等相关专业；
经验：5年以上大中型国企、金融机构、政府机关或事业单位信息化工作经历；具备丰富的系统设计和实施经验，有数据治理和分析类项目开发实施经验的优先；
能力：精通信息系统项目管理，扎实的系统设计能力和丰富的项目管理实战经验；具备较强的分析、统筹、协调能力，较强的需求挖掘、产品设计、架构设计能力，有PMP或软考高级证书的优先。

/

管培生（若干人）

作为人才储备，完成2年管培计划后定岗定级。

年龄：30周岁及以下；
学历：应届硕士研究生及以上；
专业：经济、金融、数学、财税、会计、法学、管理等相关专业；
能力：品德优良、身心健康、学业优异、综合能力突出，原则上应具有团学组织、班委主要负责人等经历，或较为丰富的实习实践经验。

浙江金控投资有限公司

综合管理部党建文秘岗（中/高级；1人）

负责党办、董办、总经办日常事务、公文管理、机要保密、信息文稿等党建文秘工作。

年龄：高级35周岁（中级30周岁）及以下；
学历：高级硕士研究生（中级本科）及以上；
专业：中文、经济、金融、财会相关专业；
经验：高级5年（中级2年）以上党建文秘相关工作经历，有国企或行政事业单位工作经验者优先；
能力：团队意识、责任意识、服务意识和执行力强，踏实细致，具有良好的公文写作、沟通协调能力。

综合管理部综合行政管理岗（初级；1人）

负责各类沟通联络、材料流转、会议管理、采购招标、人事管理等综合行政工作。

年龄：30周岁及以下；
学历：本科及以上；
专业：行政管理、经济、金融、财会相关专业；
经验：具有1年以上综合行政人事相关工作经历，有国企或行政事业单位工作经验者优先；
能力：团队意识、责任意识、服务意识和执行力强，踏实细致，具有良好的沟通协调能力。

风控合规部副总经理（1人）

负责部门风控内控、法务合规等工作。

年龄：40周岁及以下；
学历：硕士研究生及以上；
专业：法律、审计、财会、金融等相关专业；
经验：8年以上大中型企业风控合规部相关工作经验，有大型国有企业总部工作经验者优先；
能力：工作认真负责，主动意识、奉献意识强，具有良好的沟通协调、统筹规划、分析解决问题能力。

风控合规部内控风控岗（中/高级；1人）

负责内控运行监督、内控制度完善、内控信息化建设、内控体系建设等内控风控工作。

年龄：高级35周岁（中级30周岁）及以下；
学历：高级硕士研究生（中级本科）及以上；
专业：法律、审计、财会、金融等相关专业；
经验：高级5年（中级2年）以上大中型企业内控风控相关工作经验，有大型国有企业总部工作经验者优先；
能力：工作认真负责，主动意识强，良好谈判沟通、分析解决问题能力，团队合作意识强；有金融、投资相关行业内控、风控工作经验的优先考虑。

风控合规部法务合规岗（中/高级；1人）

负责法律风险防范制度及流程、法律合规咨询、合规风险提示、法律文书起草和审核以及论证、审核项目合规风险等法务合规工作。

年龄：高级35周岁（中级30周岁）及以下；
学历：高级硕士研究生（中级本科）及以上；
专业：法律、审计、财会、金融等相关专业；
经验：高级5年（中级2年）以上大中型企业法务合规相关工作经验，有大型国有企业总部工作经验者优先；
能力：工作认真负责、主动意识强，良好谈判沟通、分析解决问题能力，团队合作意识强；有金融、投资相关行业的法务合规工作经验的优先考虑。

财务管理部会计岗（高级；1人）

负责财务制度修订、会计核算、财报编制、财务分析、费用审核、税务管理等会计工作。

年龄：35周岁及以下；
学历：硕士研究生及以上；
专业：财务、会计、金融等相关专业；
经验：具有5年以上财务会计相关工作经历；
能力：具备扎实的财会或金融等相关专业知识，熟悉金融企业会计相关法律法规、监管规定及企业实践。具有扎实的综合文字能力、良好的学习研究、分析思考、沟通协调能力。具有会计师以上职称或通过注册会计师资格考试（至少通过会计、税法、财务管理科目）。

投资业务部股权投资与运营岗（初/高级；1-2人）

负责或参与符合公司战略导向的股权与权益类项目的识别、筛选、尽职调查、投资谈判、投资实施、投后管理和退出等。

年龄：高级35周岁（初级30周岁）及以下；
学历：高级硕士研究生（初级本科）及以上；
专业：经济、金融、投资、理工科等相关专业；
经验：高级5年（初级1年）以上基金、信托等机构或大中型国企的相关投资与运营工作经验；
能力：熟悉金融行业法律法规与投融资业务流程及行业环境，具有较强的行业研究能力、沟通能力和团队合作意识；具有金融相关从业资格。有基金、股权投资经验的优先。

投资业务部财务投资岗（中/高级；1人）

负责符合公司战略导向的金融产品设计、可行性分析、投资方案制订、条件谈判及实施操作、协同配套融资安排等。

年龄：高级35周岁（中级30周岁）及以下；
学历：高级硕士研究生（中级本科）及以上；
专业：经济、金融、投资、财会、法律等相关专业；
经验：高级5年（中级2年）以上基金、证券、资产管理等机构相关岗位工作经历，有私募证券类基金从业、管理经验者优先考虑；
能力：熟悉资本市场，对证券市场现状、发展趋势有较深研究和独立见解；精通投资分析和财务分析，且有较强的专业分析和判断能力；有较强的沟通能力和团队合作意识；具有金融相关从业资格，须通过基金从业资格考试。