人才引进工作地区：辽宁

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辽宁省机场管理集团有限公司于2003年经辽宁省人民政府批准组建，主要负责机场投资、建设、运营和管理，为客、货航空运输提供服务保障，下辖沈阳、丹东、锦州、朝阳机场，托管鞍山机场。2019年，沈阳机场年旅客吞吐量突破2000万人次，正式跻身国内大型繁忙机场行列。“十四五”时期，省机场集团坚持和拓展新时期机场集团“1234”高质量发展思路，坚持以做强做优做大国有资本、加快枢纽机场建设为目标，持续推动主辅协调发展、两翼并进，统筹实施以第二跑道建设为引领的基础设施建设、干部人才队伍建设、治理体系和治理能力现代化建设三大工程，全面建设平安、绿色、智慧、人文四型机场。 

为满足公司高质量发展需要，辽宁省机场管理集团有限公司面向社会招聘10名工作人员（具体岗位详见附件），现公告如下： 

一、招聘的基本条件 

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；年满十八周岁；具有良好的品行；具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力。 

二、招聘的必备条件 

（一）应为35岁以下（1986年1月1日及以后出生），大学本科（含）以上学历、学位，并满足所申报岗位专业、工作经历要求。 

（二）熟悉岗位所需的相应法律法规和专业知识。 

（三）具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力。 

（四）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 

（五）应聘人员无违法违纪行为和不良记录。 

三、应聘程序 

（一）报名 

1.报名时间：2021年12月27日—2021年12月31日17:00前，每名应聘者可申报一个意向岗位。 

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名网址（公招网）链接：  https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130817d3113e4017d364d1a4d529d               

应聘人员按要求正确填写个人信息并上传本人电子照片。 

（二）资格审查 

根据岗位任职资格要求及应聘者提交的应聘材料进行资格审查，择优确定进入下一招聘程序，资格审查贯穿于招聘工作全过程。机场集团将通过电话、短信等方式通知资格审查通过者，未通过者不再另行通知。 

（三）笔试 

招聘岗位须参加我公司统一组织的笔试，所有考生根据笔试成绩汇总排名择优确定参加面试人选。 

（四）面试  

参加面试人员现场进行资格复核，资格复核不通过者直接淘汰。 

（五）考察和体检 

按照笔试、面试最终汇总成绩，由高至低进行排序，根据每个岗位计划招聘人数等额确定考察人选。 

对考察人选进行考察，并在指定医院进行体检，体检费用自理。 

（六）公示 

拟录用人选确定后，在辽宁省国资委门户网站、省机场集团网站进行公示，公示期为5个工作日。 

（七）录用 

对首次聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。 

 四、注意事项 

（一）应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。 

（二）应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘人员本人负责。 

（三）我公司对应聘信息严格保密，不做他用。 

（四）本次招聘由辽宁省机场管理集团有限公司人力资源部组织进行，委托第三方机构进行简历筛选、笔试、面试等工作。 

（五）本次招聘公告仅在辽宁省国有资产监督管理委员会官方网站（http://gzw.ln.gov.cn）、公招网（https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130817d3113e4017d364d1a4d529d）、辽宁省机场管理集团有限公司官方网站（http://www.lnairport.com）、沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方微信自媒体发布。 

招聘咨询电话：024-88294622 

网上报名技术咨询电话：010-68771365、010-68771371  

附件：辽宁省机场管理集团有限公司2021年公开招聘岗位信息表 　　           

附件下载

附件：辽宁省机场管理集团有限公司公开招聘岗位信息表（机场操作岗位）.xlsx

来源：http://gzw.ln.gov.cn/xxgk/rs/zp/202112/t20211227_4480830.html