人才引进工作地区：福建

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通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的管理人才，充实公司人才队伍，提高公司人员的综合素质，促进公司业务板块进一步扩张发展，优化公司组织架构，构建企业人才梯队，为今后公司的发展壮大提供人才保障。

      一、招聘岗位

      福州市建总建筑工程有限公司成本管理岗三名。

      二、招聘计划

      1、报名时间：2022.5.10--2022.5.25

      2、报名方式

      采取网上报名方式，不设现场报名。通过福州市人事人才网及合作的猎头公司发布招聘信息。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱（hr@fzctjz.com),逾期不予受理。

      3、资格审查

      按照资格条件，由福州市建总建筑工程有限公司人资部与用人部门组成面试小组，对应聘人员报名资料进行资格初审。通过资格初审应聘人员不足3名的招聘岗位取消。

      资格初审结束后，将资格初审结果通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。

      资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非法组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。

      4、专业测评

      专业测评主要测试应聘人员岗位所需的专业水平、分析和解决问题能力、言语表达能力、应变能力、团队合作能力等岗位需求的其他相关要素。符合条件者进入面试环节。

      5、面试

      面试主要测试应聘人员作为企业所应具备的管理能力以及对职位的适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供企业进行资格复审。

      6、体检

      福州市建总建筑工程有限公司组织考察对象进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。

      7、组织考察

      根据面试成绩形成结论报告，提交党政联席会讨论决定考察对象。

      8、确定人选

      根据考察对象的背调情况和体检情况进行综合分析，提出任用建议，并在适当的范围内对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。经福州市建总建筑工程有限公司党总支委会研究确定拟聘人选。

      9、聘用与管理

      拟聘用人选经党总支委会讨论后，未发现影响聘用问题的，确定最终聘用人选，由人力资源部并办理后期相关入职手续。

      聘任人选实行任职试用期制，试用期为半年。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期限含试用期半年），不称职的予以解聘。聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。聘任人员薪资服从公司相关制度规定。

      三、岗位职责

      1、协助部门负责人完成项目定位、方案设计、施工图设计的工程成本测算工作。

      2、参与项目的成本控制与管理，监督项目成本控制的实施情况，保证工程成本控制目标的实现。

      3、审核招标工作量清单、招标文件，组织编制并审核工程分包招标控制价，监督、协调各项目工程预（结）算编制、送审或审核。

      4、牵头合同履约管理，审核各类合同的商务条款，编制合同的标准文本。

      5、协助部门负责人做好阶段性工程量的结算审核工作，并按合同支付工程款，办理工程类用款支付手续，并负责各类竣工决算的初审与终审的报审工作。

      6、协助部门负责人完善部门各项规章制度，优化管理文件，促进管理目标的实现。

      四、招聘条件

      1.8年以上工作经验，三年以上标杆房地产成本管理工作经验。

      2.本科及以上学历，成本管理相关专业，具备项目全周期成本合约、预结算管理经验。

      3.熟练使用成本造价类相关软件；

      4.熟悉工程造价相关文件、法律法规等，对项目成本全面且清晰的了解；

      5.良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰，具有较强的学习能力和解决问题能力，责任感较强。

来源：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=ddc395cf-95dd-69a8-8cd5-1ace-006e4181