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根据工作需要，拟通过面向劳务派遣招聘人员到某国有企业任职，具体方案如下。

一、用工要求

（一）任职基本条件：

品德兼备，未曾受过违纪违法处分，服从公司的安排管理，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神，以及饱满的工作热情，身体健康，无不良嗜好。

（二）岗位：检测负责人 工资：6700.00元/月—12500.00元/月 人数：5人

任职岗位条件：

(1)具有本科及以上学历，45周岁以下，工程造价、工程管理等建设工程类专业；

(2)具有5年及以上地基检测、主体检测、常规材料检测、道路检测等相关检验检测工作和技术管理工作经验；

(3)具有相应专业的中级及以上技术职称；

(4)熟练掌握工程质量检验检测相关领域的法律、法规、标准、方法和规定；

(5)经过专业检验检测技术相关的上岗培训、考核和授权；

(6)熟悉检测结果的质量控制方式方法；

(7)熟悉检测报告审核范围的检验检测方法；

(8)熟悉检测行业的质量管理体系方面的知识，熟悉检测行业的质量手册、程序文件、作业指导书等文件；

(9)具有较强的组织、协调、管理能力；

(10)具备对检测结果进行说明和提出意见和解释的能力。

（三）岗位：检测主管 工资：5000.00元/月—8400.00元/月 人数：5人

任职岗位条件：

(1)具有专科及以上学历，45周岁以下，工程造价、工程管理等建设工程类专业；

(2)具有2年及以上地基检测、主体检测、常规材料检测、道路检测等相关检验检测工作经验；

(3)熟悉工程质量检验检测行业项目的技术要求,熟练掌握检测方法；

(4)经过专业检验检测技术相关的上岗培训、考核和授权；

(5)具有相应专业的中级及以上技术职称；

(6)了解工程质量检测行业工作有关的法律、法规、标准、方法和规定；

(7)具备独立组织和开展检验检测工作的能力；

(8)熟悉检测行业内的检测技术标准、方法、程序；

(9)熟悉检测结果的质量控制方式方法；

(10)有一定的组织、管理能力。

（三）岗位：检测人员 工资：3500.00元/月—6700.00元/月 人数：5人

任职岗位条件：

(1)具有专科及以上学历，45周岁以下，1年以上相关检验检测行业工作经验；

(2)熟悉检验检测行业的技术要求,熟练掌握检验检测相关方法；

(3)具备独立组织和开展检测工作的能力；

(4)接受过检验检测行业相关的培训且具有上岗证的优先；

(5)了解检验检测行业工作有关的法律、法规、标准、方法和规定；

(6)具有工程项目地基检测、主体检测、常规材料检测、道路检测等一年以上相关工作经验（至少具备一种经验）。

二、薪酬及福利待遇

薪酬：面议；

福利待遇：享受五险、带薪年假、生日福利、节日福利。

三、具有以下情形之一者，不得招录：

（一）受过刑事处罚和治安处罚的；

（二）有民事和涉诉纠纷未完结的；

（三）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（四）其它不符合招聘条件的情形。

来源：https://www.zgrc114.com/article/index.php?c=show&id=3072