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澄江市2020年公开选调机关事业单位工作人员

发布时间:2020-07-03 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：云南

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根据新修订的《公务员法》以及《关于印发<澄江市机关事业单位工作人员调动管理办法（试行）>的通知》（澄室字〔2019〕54号）等相关规定，结合工作需要，开展澄江市外玉溪市内2020年公开选调机关事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、公开选调职位

公开选调单位、职位及人数等详见《澄江市2020年公开选调公务员职位表》（附件1）、《澄江市2020年公开选调事业单位工作人员职位表》（附件2）。

二、公开选调范围

1.公务员选调范围：澄江市外玉溪市内行政机关单位中已进行公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记备案的在职在编公务员（参照公务员法管理单位工作人员），不包括中央直属（直管）、中央驻玉单位的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。

2.事业单位工作人员选调范围：澄江市外玉溪市内全额拨款事业单位在职在编的工作人员（不含工勤人员）。

三、公开选调资格条件

（一）报名人员须具备以下基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.公务员（参照公务员法管理单位工作人员）具有2年以上公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作经历；事业单位工作人员在事业单位工作满2年及以上，且满足现工作单位所在地最低服务年限要求；乡镇新录（聘）用公务员、事业单位工作人员在乡镇服务年限满5年;

3.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期内不定等次可视为称职<合格>）;

4.具有公开选调职位要求的工作能力、任职经历和其他资格条件;

5.具有国民教育大学专科以上学历;

6.年龄在40周岁以下，身体健康;

7.法律、法规规定的其他条件。

此次公开选调凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用公务员试用期的。

5.尚在领导干部任职试用期的。

6.公务员转任后或事业单位工作人员任职后构成回避的。

7.法律、法规规定的其他情形。

（三）具体职位要求

除以上基本资格条件外，各选调职位具体资格条件要求详见《澄江市2020年公开选调公务员职位表》（附件1）、《澄江市2020年公开选调事业单位工作人员职位表》（附件2）。

四、选调程序

（一）报考人员所在单位党委（党组）审核把关

报考人员如实填写《澄江市公开选调公务员报名表》（附件3），《澄江市公开选调事业单位人员报名表》（附件4），以下简称《报名表》。

报考人员所在单位党委（党组）对其政治素养、工作能力、工作作风、工作状态等作出客观评价，对报名资格及廉洁自律情况进行审核把关，在《报名表》上签署意见并加盖印章;县（区）单位的人员报考，须征得县（区）委组织部或县（区）人社局同意并加盖印章。对于政治素质不过硬、作风不扎实、工作不在状态、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不得推荐报考。

（二）报名及资格初审　　

1.报名时间：自发布公告之日起截止2020年7月9日18∶00止，逾期不予受理。

2.报名方式：本次考调报名实行网络报名。

每人限报1个职位，符合报考条件人员按身份性质如实填写《报名登记表》后扫描制作成电子文档（格式为pdf，图像清晰，文档大小控制在200Kb以上，5M以内），报考人员需提供近期免冠小一寸白底证件照电子版（jpg格式、600像素*600像素）。

报名材料及照片发送至指定邮箱：选调公务员职位的发送至：cj6688302@126.com，选调事业单位工作人员职位的发送至：cjrsj@163.com，邮件标题固定格式均为：“职位代码+选调单位+选调职位+姓名+ #高校人才引进#”。不完整或不清晰的报名材料不予受理，所造成的后果自负。

3.资格初审。由中共澄江市委组织部、澄江市人社局牵头，组织相关选调单位根据职位要求和资格条件，对报考人员及相关信息进行资格初审，并告之报考人员是否通过初审。资格初审的人员名单和职位裁减等情况在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布。资格审查贯穿公开选调全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开选调资格条件的，一律取消选调资格。

4.选调开考比例。选调的开考比例为1∶3，即每个选调职位人数与报名成功的人数不低于1∶3。对达不到1∶3开考比例的职位，减少选调人数，直至达到开考比例。减少选调人数仍不能达到开考比例的，取消该职位。被取消职位的报考人员不可再报本次选调的其它岗位。

（三）笔试

1.笔试科目：职业能力测验，满分100分。

笔试采用闭卷方式进行，不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.领取《准考证》：时间、地点在玉溪人才网（www.yxrc.cn）另行通知。逾期未领取准考证的视为自动放弃参加考试。准考证为参加公开选调的重要身份证明，请妥善保管，后续环节均须出具《准考证》和身份证。

3.笔试时间：2020年7月18日（星期六）上午9∶00-11∶00；笔试地点：详见《准考证》。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩，按每个选调职位由高分到低分的顺序，以1∶2的比例确定进入资格复审人选，若资格复审人选出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，经递补达不到上述比例的，则所有资格复审合格人员参加面试。报考人员资格复审合格但在面试前放弃的，该职位不再递补。

资格复审具体时间和地点另行通知。

2.报考人员须携带报考职位所要求的相关证书、工作经历等证明材料原件及其复印件，参加现场资格复审，需提供如下材料：

（1）《澄江市2020年公开选调公务员报名表》、《澄江市2020年公开选调事业单位工作人员报名表》原件1份；

（2）身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份；

（3）在公务员或参照公务员法管理事业单位工作满2年以上工作经历证明（由单位组织人事部门提供《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、录用、调动、任职文件等证明材料）；在事业单位工作满2年以上工作经历证明（由单位组织人事部门提供录用、调动、任职文件等证明材料）；在乡镇新录（聘）用公务员、事业单位工作人员工作满5年的工作经历证明（由单位组织人事部门提供《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、录用、调动、任职文件等证明材料）；

（4）现任职务职级任职经历证明（含试用期，由单位组织人事部门提供任职文件，任现职务的干部任免审批表、任现职级的职级套转表等证明材料）；

（5）符合报考职位条件的相关资格证书原件和复印件各1份；

（6）报考公务员选调的提供历年来公务员（参照公务员法管理单位工作人员）年度考核登记表；报考事业单位工作人员选调的提供专业技术人员履职考核表或事业单位考核登记表复印件各1份；

以上证明材料复印件须由报考人员所在单位组织人事部门（或县区委组织部）经办人注明“与原件相一致”，经办人签字、标注日期并加盖单位印章。

（五）面试

面试采用结构化或无领导小组讨论等方式进行，面试成绩满分100分，时间、地点等有关事宜另行通知。面试成绩需达到70分及以上方可确定为拟选调人员。

（六）成绩计算

考生的考试成绩分为笔试成绩、面试成绩和综合成绩，按四舍五入保留两位小数进行计算。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

按照综合成绩职位排名和选调职位人数，等额确定体检和考察人选。体检、考察环节出现自动放弃或不合格的，按报考该职位参加面试人员的综合成绩从高到低依次递补。

（七）体检

体检由选调单位组织实施，体检参照公务员录用体检标准执行，首次体检不合格的，在一个工作日内提出申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由报考人员自理。

（八）考察

由选调单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和岗位匹配性进行全面考察，重点考察德的情况、政治表现、现实思想表现、工作实绩、党风廉政、群众公认程度等情况。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，不符合选调资格条件的，取消选调资格。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关事业单位。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（九）公示

选调单位根据考试成绩、体检结果、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，党委（党组）集体讨论、择优确定拟选调人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

（十）办理调动手续

拟选调人员公示期满后，没有举报反映或有举报经查核不影响选调的，办理工作调动手续；对举报反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理工作调动手续。

五、纪律要求

（一）公开选调工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）参加公开选调工作的人员，严格遵守工作纪律。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）资格审查贯穿选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合选调职位要求等情况的，一经核实取消选调资格。

（四）选调工作有关信息通过玉溪人才网（www.yxrc.cn）发布，请报考人员及时关注网站发布的相关通知、公告，务必保持报名时所留电话畅通。如因报考人员不及时上网查阅或电话联络不上，造成的后果由报考人员承担。

六、咨询电话

咨询电话：中共澄江市委组织部公务员局

0877-6688302