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为加强紫云自治县民族高级中学师资队伍建设，提升学校管理水平,优化教师队伍结构，实现“人才强教、教育强县”目标，经紫云自治县委、县人民政府研究同意，紫云自治县民族高级中学面向全国公开招聘一批优秀校长和教学名师。特公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争的原则，采取公开报名，资格复审、面试、体检、政审、考核的程序择优聘用。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正，为人师表、身心健康。热爱教育事业、甘于奉献、师德高尚、具有较强的敬业精神。

2.具有本科及以上学历，具备相应学科高中教师资格证书。具有较强的开拓创新能力和良好的团队协作意识，专业功底深厚，教育教学能力和教学科研能力强。

3.获得省级以上特级教师、教学名师、省市教坛新秀称号、取得正高级职称、其培养的学生被清华北大学校或双一流高校录取的，优先录用。

4.校长应具备本科及以上学历，在全国有一定影响力及知名度，具备丰富的知名学校校长管理经验，有教育梦想、教育情怀、教育才能，遵纪守法、身心健康、作风正派，对教育事业有执着的追求。

三、招聘职数及待遇

（一）招聘职数

1.招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科特级教师及以上称号的教学名师6名，以上学科实行不定岗招聘。

2.招聘校长1名。

（二）福利待遇

1.一经录用即签订聘用合同，与本县正式教师同等享受“五险一金”，参加教育部门组织的评优评先和职称评审。

2.学校提供住宿。

3.薪资待遇:实行年薪制，待遇优厚，具体年薪面议。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名有效截止时间：2020年7月27日至31日。

2.报名方式：报名采用网络投报。应聘者如实填写《紫云自治县招聘合同制校长和教师报名表》，扫描后发送到报名邮箱，邮箱地址：zyxjszk@126.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）。应聘者报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。经资格初审后，报名人员符合招聘条件的，公告通知参加资格复审。

3.本次公开招聘不开设开考比例。

（二）资格复审

由紫云自治县教育和科技局、紫云自治县民族高级中学负责资格复审，资格复审时间地点另行通知，资格复审通过的，方可进入下一环节。应聘者须携带以下材料原件与复印件参加资格复审：

①《紫云自治县招聘合同制校长和教师报名表》；②居民有效二代身份证、户口簿；③学历证书和相应学位证书〔获得国（境）外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证〕；④教师资格证和普通话等级证书；⑤职称证书；⑥骨干教师证书；⑦科研成果、论文、论著目录及三大检索情况；⑧三篇代表作复印件；⑨所取得的专利、鉴定及获奖证书复印件；⑩由教育主管部门或其所任教学校出具的所带学生被清华、北大或双一流高校录取的证明材料；⑪其他证明材料。

（三）面试与考察

1.面试：面试主要采取说课和试教的方式进行，主要考察应聘人员知识结构、教育管理能力、课堂教学能力及综合素质等；校长面试主要采取结构化面试方式进行。面试时间和地点另行通知。

2.考察：根据应聘者面试成绩高低及招聘岗位按1：1确定考察人员，考察工作由紫云自治县人力资源和社会保障局、紫云自治县教育和科技局、紫云自治县民族高级中学组织实施，按照事业单位新进人员政审要求进行，对拟引进人员的政治思想、工作实绩、现实表现、道德品质等综合素质进行考察。

（三）体检

对考察合格的拟聘用人员在紫云自治县人民政府网进行公示，公示无异议后，按通知到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（执行）》执行。体检不合格者，不予聘用。

（四）公示及聘用

经面试、考察、体检合格后，对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议的，签订聘用合同，明确权利义务。因拟聘人员单方面原因，在14天内未能办理相应手续的，将取消其聘用资格。

五、联系方式

1.咨询电话：

紫云自治县教育和科技局人事股0851-35237368。

2.招聘相关信息发布：

紫云自治县人民政府网、紫云县教育和科技局微信公众号、贵州教师招考网、163贵州人事考试信息网。

3.未尽事宜，另行通知。

附件：

紫云自治县民族高级中学公开招聘特级教师及教学名师报名表.xlsx

来源：http://www.gzzy.gov.cn/xwzx_27227/tzgg_27234/202007/t20200723_61701653.html