人才引进工作地区：陕西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

为进一步加强市初级中学教师队伍建设，优化师资结构，按照《商洛市市直机关事业单位公开遴选工作人员办法（试行）》要求，商洛市人力资源和社会保障局、商洛市教育局决定为市初级中学公开遴选教师，现将有关事项公告如下。 

一、学科及名额 

选聘学科教师16名，其中：语文3名，数学3名，英语3名，政治1名，历史1名，物理1名，化学2名，体育1名，心理健康1名。 

二、遴选范围及条件 

（一）选聘范围 

商洛市所辖县区及以下中小学在编在岗且符合遴选条件的教师。 

（二）选聘条件 

报考人员须同时具备下列条件： 

1.政治素质好，业务素质高、工作能力强，热爱教育事业，师德高尚，遵纪守法。 

2.国民教育本科及以上学历，所学专业与申报学科相同或相近。 

3.持有初中及以上学段相应学科教师资格证书。 

4.参加工作5年及以上，有5年及以上初中或高中段本学科教学经历（陕西师大等六所部属师范院校毕业的公费师范生，要求参加工作2年及以上，具有2年及以上初中或高中段本学科教学经历），能胜任班主任工作。 

5.心理健康教师为全日制本科教育学或心理学专业毕业，且同时具有助理心理咨询师及以上级别证书。 

6.年龄45周岁以下（1974年8月3日后出生），若在初中及以上学段任教期间获省特级教师或省市级教学能手、学科带头人、教学名师，年龄可放宽到48周岁以下（1971年8月3日后出生）。 

7.年度考核、师德考核均为合格及以上等次（含试用期不定等次）。 

8.符合遴选岗位具体条件要求。 

9.具有遴选岗位要求的身体条件。 

10.报考人员提交的材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的相关条件及其法律、法规规定的其他条件。 

涉及到学历、任教时间、表彰奖励、教师资格取得时间均截止公告发布之日。 

（三）具有下列情况之一的，不得参加公开遴选： 

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的; 

2.受处分期间或者未满所受处分影响期限的; 

3.按照国家有关规定，各类服务期未满人员或对转任(聘任)有其他限制性规定的（服务期时间截至2020年12月31日）; 

4.违反教师职业道德规定的； 

5.法律、法规规定的其他情形。 

三、报名及资格审查 

1.报名时间：2020年8月7日--8月10日，上午8:00--12:00，下午14:30--18:00。 

2.报名地点：商洛市初级中学（商洛市商州区北新街西段窑头巷1号，商洛中学大门西侧） 

3.报名方式：报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，实行报考者个人现场报名（不得委托他人报名）。报考人员在网上自行下载打印《商洛市初级中学公开遴选教师报名表》，如实填写相关信息。每名报考者限报一个职位，多报无效。 

4.报名时应提交以下资料： 

（1）《商洛市初级中学公开遴选教师报名表》一份； 

（2）有效身份证原件及复印件； 

（3）毕业证、教师资格证书原件和复印件，有效期限内的《教育部学历认证电子注册备案表》； 

（4）本人参加工作时的正式聘用文件复印件； 

（5）最高获奖证书（文件）原件及复印件(复印件须加注学校或教育主管部门复印属实意见及公章)； 

（6）近期免冠2寸照片2张。 

5.资格审查 

根据报名人员填写的个人信息及提供的相关材料，对其资格进行审核，经审查合格的，确认其考试资格;对审查不合格的，应向报考人员说明理由。 

6.开考比例 

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可降低开考比例或不设开考比例。 

7.领取准考证 

审查合格人员凭本人身份证于8月13日在商洛市初级中学领取准考证。 

四、遴选考试 

（一）笔试 

1.笔试内容。笔试主要测试报考者教育基础理论知识能力和水平，满分100分。笔试内容不指定教材。 

2.笔试时间：8月14日上午，详见准考证。 

（二）奖励加分 

在本学段任教期间被省、市、县（区）级教育行政部门评为教学名师（特级教师）、学科带头人、教学能手的笔试成绩折算后按省、市、县（区）级分别加8分、5分、2分；被评为优秀教师、优秀班主任、师德先进、德育先进个人的笔试成绩折算后按省、市、县（区）级分别加5分、3分、1分（按最高荣誉奖励加分，只加一次）。 

（三）确定面试对象 

按照遴选计划1:3（紧缺薄弱学科不限）的比例，按笔试成绩×50% +奖励加分后的分值，由高到低确定进入面试人员，如末位笔试成绩并列则同时进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。 

（四）面试 

面试采取讲微课的方式进行。面试满分为100分。具体时间待后通知。 

五、确定拟聘任人选 

（一）综合成绩的计算 

综合成绩=笔试成绩×50% +奖励加分+面试成绩×50%。综合成绩计算时，保留小数点后2位数，不四舍五入。 

（二）确定考察对象 

根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察对象。综合成绩并列的按照“面试成绩高者优先、荣誉高者优先、工龄长者优先”的顺序确定。 

六、考察 

考察由市教育局组织实施。通过查阅应聘者人事档案，对其学历、工作经历等资格进行审查，并对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察合格的作为拟聘用对象，考察不合格的不能聘用，按综合成绩依次递补。 

七、体检 

经考察合格者进入体检环节。体检由市教育局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因应聘者放弃或考察、体检不合格形成的缺额，依次递补，无递补对象的不再组织报名。 

八、公示、办理相关手续 

（一）公示 

体检合格拟聘人员名单在商洛市教育局网站进行公示。 

（二）办理手续 

公示期满，对无反映的聘用对象，按照有关规定由市人社局下发拟聘用人员通知。公示中反映的问题影响遴选结果而产生的职位空缺，不再递补。聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，办理正式调动手续。考核不合格的，退回原单位。 

九、纪律要求 

为了维护公开遴选工作秩序，对违反遴选纪律的报名人员，一经查实按照《商洛市机关事业单位公开遴选工作人员办法（试行）》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。 

政策咨询电话：0914—2317722 

监督电话：0914--2330985 

附件： 

1. 《2020年商洛市初级中学公开遴选教师职位表》 

2.  《商洛市初级中学公开遴选教师报名表》（点击下载） 

 

来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5958.shtml?visits=2867