人才引进工作地区：云南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知》等文件，红塔区教育体育事业单位拟到西南大学提前招聘48名编制内热爱教育事业的紧缺教学人才，现将相关事项通告如下：

一、招聘岗位和条件

招聘单位	岗位	人数	专业	学历	证书要求	招聘人数与考核人数比例	备注
玉溪二中、 玉溪三中、 玉溪二职中	语文教师	3	汉语言文学	本科及以上学历	高中及以上教师资格证、普通话二级甲等及以上证书	1：3	根据考核成绩分岗位选择招聘单位
玉溪三中、 玉溪二职中	数学教师	2	数学及应用数学	本科及以上学历	高中及以上教师资格证	1：3
玉溪二中、 玉溪三中	物理教师	2	物理学	本科及以上学历		1：3
	地理教师	2	地理学	本科及以上学历		1：3
玉溪二中	心理健康教师	1	心理学	本科及以上学历		1：3
	历史教师	1	历史学	本科及以上学历		1：3
玉溪三中	化学教师	1	化学	本科及以上学历		1：3
玉溪二职中	生物教师	1	生物学	本科及以上学历		1：3
	英语教师	1	英语	本科及以上学历		1：3
玉溪一小、 聂耳小学	语文教师	2	汉语言文学；小学教育（文科）	本科及以上学历	小学及以上教师资格证；普通话二级甲等及以上证书	1：3	根据考核成绩分岗位选择招聘单位
玉溪一小、 聂耳小学	数学教师	2	数学与应用数学；小学教育（理科）	本科及以上学历	小学及以上教师资格证	1：3
中小学幼儿园1	中小学幼儿园教师1	20	专业不限	本科	属教育部直属六所师范院校2021年公费师范毕业生；教师资格证	1：3	按考核成绩、专业（学科）选择执教学校；考核成绩80分以上聘用到城区学校、70分至80分（不含80分）聘用到乡镇学校。
中小学幼儿园2	中小学幼儿园教师2	10	专业不限	硕士研究生及以上学历	教师资格证	1：2	由教体局根据考核成绩、专业、教师证学科和各学校学科需求等情况安排执教学校。考核成绩80分以上聘用到城区学校、70分至80分（不含80分）聘用到乡镇学校。

二、招聘对象　　

学历性质为全日制普通高等院校的2021年本科及以上学历毕业生。

三、基本条件

1.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排；

2.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件；

3.毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证，以及岗位要求的教师资格证和其它证书;

4.设定考核最低分数控制线：中小学幼儿园教师岗位为70分，其它岗位为80分；未达到低控制分数线的，不予签订就业协议和聘用；

5.身体健康,符合通告中要求的体检标准。

四、招聘程序

整个招聘期间，考生所填写的内容和提供的材料必须全面、真实、有效；资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员，取消考核或聘用资格。

招聘期间（除初选环节）如有放弃或不符合招聘条件者，按成绩依次递补；到单位报到截止时间后放弃的，不再递补。

（一）报名

1.报名方式

采取现场报名方式，硕士及以上学历毕业生和公费师范生限报两个岗位，其他毕业生限报一个岗位。请应聘者报名时提交如下应聘材料：《红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表》（附后）、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、《师范生公费教育协议书》（公费师范生提供）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、个人身份证、相关获奖证书照等，其他材料自行酌情添加，上述材料报名时验原件交复印件。

2.报名时间和地点

报名时间：2020年10月29日8:30—12:00；

报名地点：西南大学招聘大厅一楼面试间6；

（二）初选

招聘人数与符合条件人数超过招聘人数与考核人数比例的岗位，先根据考生综合情况和表现进行初选，按比例确定确定参加考核人员；招聘岗位数与符合条件人数不超过招聘人数与考核人数比例的岗位，全部报名合格人员进入考核程序。报名后考核前放弃的，由招聘小组根据实际情况决定是否递补。

（三）考核

1.考核方式为面试+试讲。

西南大学考核时间预计2020年10月29日，具体考核时间、地点等事项待报名或初选后通知。

考核结束后对成绩进行公示，根据考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定签订就业协议人员；如出现因考核成绩并列导致拟签订就业人数超出招聘名额的，对并列人员进行加试，根据加试成绩确定拟聘人员，加试内容另行通知。考核成绩未达到最低分数控制线的不予签订就业协议和聘用。拟签订就业协议人员必须在规定的时间内签订就业协议，若逾期不签订协议的，按自动放弃处理；签订协议后放弃或提出解约的，支付对方违约金三万元。

五、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行，幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。

六、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证及岗位要求的其它资格证书等在规定的时间内报到。规定时间内未按时报到者，视为自动放弃，按违约处理。

七、纪律要求

（一）报考者须留下有效联系方式，并及时登陆玉溪人才网，了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

(三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证以及普通话证书等的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本通告由红塔区教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：

玉溪市红塔区教育体育局人事师训股：0877—2015823、13887776556（杨老师）、13708772998（李老师）

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局：0877—2025135

监督电话：0877－2012618、2025308

附：

1、招聘单位简介

2、《红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表》

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=5836351&cateid=4