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为进一步加强社会治安防控体系建设，现面向全市公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员。

二、招聘岗位

根据公安工作需要，本次计划招聘警务辅助人员122名，其中：女性5名，男性117名。具体岗位及要求如表所示：

岗位代码	工作岗位	计划数	性别	学历	年龄
01	城区	5	女	大专及以上	18-35周岁
02	城区	70	男	高中及以上	18-30周岁
03	城西派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
04	桥头派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
05	古沛派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
06	潘村派出所	4	男	高中及以上	18-40周岁
07	柳巷派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
08	泊岗派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
09	石坝派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
10	涧溪派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
11	自来桥派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
12	苏巷派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
13	女山湖派出所	4	男	高中及以上	18-40周岁
14	明南派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
15	管店派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
16	三界派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁
17	张八岭派出所	3	男	高中及以上	18-40周岁

以上岗位人员须具备良好的政治、业务、身体素质及心理素质和应急处突能力，品行端正，责任心强。退役军人学历不限。同等条件，退役军人及退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员优先。报考者必须持本人身份证报名参加考试，不接受委托报名。

三、招聘资格条件

(一)招聘对象须符合以下条件：

1.政治可靠，热爱警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

2.明光市户籍或在明光市有固定合法住所的外地户籍人员;

3.年龄：(1)岗位01年龄要求:18-35周岁，即1985年2月2日(含)-2003年2月1日(含)出生;(2)岗位02年龄要求:18-30周岁，即1990年2月2日(含)-2003年2月1日(含)出生;(3)岗位03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17年龄要求：18-40周岁，即1980年2月2日(含)-2003年2月1日(含)出生;

4.具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件;

5.身体健康，无纹身，无残疾，无传染性疾病;

6.遵纪守法，无违法违纪行为及重大失信行为;

7.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人或全日制普通高校在读非应届毕业生;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在处理的，本人家庭成员或近亲属被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的人员;

3.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员;

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

5.因违纪违规被开除、辞退的，解聘的警务辅助人员;

6.有较为严重的个人不良信用记录的人员;

7.不适合从事警务辅助工作的其他情形;

8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按照报名、资格初审、体能测试、笔试、面试、体检与政审考察相结合的程序进行。

(一)报名方式及要求

1.报名方式和资格审查

报名方式：报考人员应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”;报名时应携带本人居民身份证、学历毕业证或学信网学历证明、退伍证等相关证件原件和复印件，近期2寸免冠彩色照片1张。

资格审查：资格审查合格的人员取得体能达标测试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实，取消考试和聘用资格。

2.报名时间和地点

时间：2021年2月1日至2021年2月3日，上午9：00—11：00，下午15:00—17：00，逾期不予补报。

地点：明光市公安局七楼713办公室。

咨询电话: 朱警官 0550-2283345

(二)体能测试

报名资格审核通过人员须携带本人有效居民身份证原件，“安康码”为绿码且现场测量体温低于37.3℃方可进入体能测试考场。

体能测试内容为男子1000米，女子800米(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准，不计分值);

体能测试达标情况将于测试当日进行公布，并由考生当场确认，时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试满分100分，主要内容为时事政治、基本法律常识及简单写作。不指定复习资料及培训机构。

1.通过体能达标测试人员进入笔试环节。不足规定比例的，相应核减招聘计划数。

2.笔试时间、地点另行通知。报名人员须佩戴口罩并持与报名相同的有效身份证件参加笔试。

(四)面试

面试满分为100分，测试考试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

1.面试形式：结构化面试。

2.面试人员根据岗位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

3.面试人员须携带本人有效居民身份证原件进入面试候考室。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

4.报考人员笔试及面试成绩按5：5的比例合成总成绩，总成绩满分为100分。根据招聘计划数依总成绩从高分到低分等额确定政审人选。

5.面试时间、地点另行通知。

(五)体检和政审考察

根据报考人员的考试总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1︰1的比例确定入围体检人选，体检合格人员入围政审程序，政审考察工作参照招聘人民警察的有关标准组织实施。体检和政审考察后缺额的，按分数由高至低依次递补。同等条件下，退役军人优先录用。

(六)公示与聘用

从体检和政审考察合格人员中确定拟聘用人员名单，并在明光公安微博、微信公众号公示3天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定，办理相关聘用手续。

参加本次招聘进入面试且达到最低控制合格分数线未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、政审程序。

来源：http://www.cgksw.com/zhaokao/gg/18040.html