人才引进工作地区：北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）是隶属于自然资源部中国地质调查局的公益一类事业单位，主要承担西南地区国家基础性、公益性地质调查、科技创新、科学普及和相关综合研究工作，解决区域性自然资源调查、规划和长远发展需要的重大地球科学技术问题；履行中国地质调查局赋予的西南地区地质调查项目管理和监管工作，承担地质调查资料和数据的社会公益性服务工作。
根据工作需要，2021年面向社会公开招聘工作人员11人，现将相关事宜公告如下：
一、招聘范围
普通高等院校应届毕业生（含择业期内未落实就业单位的毕业生）、在职人员。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质，无违法犯罪记录。
2.工作态度积极向上，具有较强的事业心和责任感，有志于投身地质调查事业。
3.热爱地调与科研事业，具有较强的岗位所需业务水平和专业能力，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
4.身体健康，吃苦耐劳，具备适应岗位要求的健康身体条件和心理素质。
三、招聘岗位
|
岗位 序号 |
专业 |
人数 |
应聘要求 |
其他要求 |
备注 |
|
1 |
地质学 （构造地质学方向） |
1 |
博士 应届毕业生 |
35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业 同等条件下，GPS与地壳形变研究优先 |
身体 条件 需胜 任高 原艰 苦地 区工 作 |
|
2 |
地质学 （古生物学与地层学方向） |
1 |
博士 应届毕业生 |
35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业 同等条件下，古脊椎动物恐龙研究优先 |
|
|
3 |
地质学 （矿物学岩石学矿床学方向） |
1 |
博士 应届毕业生 |
35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业 |
|
|
4 |
资源与环境遥感或 摄影测量与遥感专业 |
1 |
博士 应届毕业生 |
35岁以下 |
|
|
5 |
地理科学 （城乡规划或自然地理方向） |
1 |
硕士研究生及以上 应届毕业生 |
35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业 |
|
|
6 |
地图学与地理信息系统或计算机科学地质大数据及相关专业 |
1 |
硕士研究生及以上 应届毕业生 |
35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业 |
|
|
7 |
地质学（同位素地质测试或岩石学方向） |
1 |
硕士研究生及以上 应届毕业生 |
35岁以下，大学阶段要求为大地质类专业 |
|
|
8 |
地质资源与地质工程 （盆地分析与资源评价方向） |
1 |
社会在职人员 博士研究生 |
35岁以下，博士后出站，大学阶段要求为大地质类专业 |
|
|
9 |
地质工程或 勘察工程及相近方向 |
1 |
社会在职人员 硕士研究生及以上 |
45岁以下（符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》D级及以上人才可放宽到50岁） 具有水工环高级职称的学历可放宽至大学本科 |
|
|
10 |
地质工程或 水文地质与水资源工程 |
1 |
社会在职人员 硕士研究生及以上 |
45岁以下（符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》D级及以上人才可放宽到50岁） 具有水工环高级职称的学历可放宽至大学本科 |
|
|
11 |
地球物理学 |
1 |
社会在职人员 硕士研究生及以上 |
35岁以下,具有高级职称 |
四、招聘流程
（一）自愿报名
1、提交材料：个人简历1份，包括本人身份证、各学历段的毕业证书和学位证书复印件1份，本科、硕士、博士期间的专业课程成绩、英语成绩和科研工作、学术论文发表情况，以及本科、硕士、博士毕业论文研究方向和相关研究成果、获奖情况等。其它成绩、成果证明材料。
2、下载并填写《中国地质调查局成都地质调查中心2021年公开招聘报名表》（点击文后附件“报名表”链接下载）。
凡不提交报名表的应聘人员，视为无效简历。
3、报名方式：采取电子邮件方式报名，将报名表、简历及相关材料，按顺序合并压缩为一个文件，以附件形式提交（附件命名方式：姓名+学校+专业+应聘岗位序号+ #高校人才引进网# ）。
报名邮箱：cdrs28@163.com
截至时间：2021年3月31日（以邮件发出时间为准）。
4、应聘者提交的材料，不能有涉密内容。
（二）材料审查
对报名人员材料进行资格审查，资格审核通过人员将在中国地质调查局成都地质调查中心网站公示，并以邮件或电话形式通知通过资格审查人员参加考试考核的时间、地点等相关事宜。
（三）考试考核
考试考核分为笔试、面试两部分（笔试、面试均采用百分制）。笔试采用闭卷形式进行，重点考核应聘人员的专业基础知识、业务工作能力及综合分析能力等，笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。面试内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译等，以PPT形式汇报。
专业技术岗位的学历学位条件仅限定为博士研究生的岗位1-4和岗位8，只面试不举行笔试。（如因疫情等特殊原因造成考试考核方式有所变化的，会提前通知，选择线上考试考核方式进行）。
（四）考察
按照笔试和面试（分别不低于60分）的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%，仅参加面试的考生，面试成绩即为综合成绩）由高到低的顺序确定考察对象，各招聘岗位实行等额考察，考察对象名单在中心门户网站公布。
（五）体检
对考察通过人员统一组织进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。同时因本单位主要工作区在西藏、云贵川高原地区，应聘者身体存在不能适应高原工作的情况，将不予聘用,造成的岗位空缺按综合成绩由高到低的顺序递补。
（六）公示
根据考试成绩、考察情况、体检结果，确定拟聘用人选，并在招聘公告发布的网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）试用期
对聘用人员按规定实行岗位聘任制度，聘用期为3年。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
五、其它事项
（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，符合成都市落户政策的可以办理落户成都，相关工资、福利待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。
（二）应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）请应聘人员及时关注中国地质调查局成都地质调查中心网站“通知公告栏”相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
（四）应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息。因应聘者本人原因错过重要信息而影响应聘结果的，责任自负。
（五）本单位对应聘者提供的材料做保密承诺。
联 系 人：郭老师、关老师
联系电话：028-83228282
E-mail:cdrs28@163.com
通讯地址：四川省成都市金牛区一环路北三段2号
中国地质调查局成都地质调查中心人事教育处
单位网址：http://www.chengdu.cgs.gov.cn/
附件下载:
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
