人才引进工作地区：广西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)文件精神，为贯彻落实市委、市政府关于参加崇左高校毕业生“留人计划”的工作部署要求，进一步加强我市教师队伍建设，促进我市教育事业的可持续发展，我市组织参加2022年崇左高校毕业生“留人计划”，并通过公开招聘的形式补充部分教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)招聘岗位及人数

　　本次招聘教师的岗位分为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位。其中实名编制招聘共12个岗位，招聘教师13人;聘用教师控制数招聘共25个岗位，招聘教师106人。具体学科岗位招聘计划详见《2022年凭祥市“留人计划”招聘教师岗位计划表》。

　　(二)福利待遇

　　无论是使用实名编,还是使用聘用教师控制数,均报同级机构编制、财政、人社部门备案,在薪资待遇、职称评定、岗位晋级等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按相关政策足额缴纳各项社会保险。具体按编办统发文件执行。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守宪法和法律。

　　(二)具有良好的品行。

　　(三)具有岗位所需要的专业或技能。

　　(四)符合岗位要求的身体及心理条件。

　　(五)招聘人员范围

　　驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生(即毕业学年、毕业年度以及离校2年内未就业的)。

　　(六)教师资格证书要求

　　1. 具有相应层次的教师资格证书，或参加全国教师资格考试笔试全部合格证明，或院校出具的教师资格免试认定相关证明。

　　2.报考中小学教师岗位，高级别资格证适用于低级别。例如：持有高级中学教师资格证人员，可申报初中和小学教师岗位。

　　3.报考幼儿园教师岗位须持有幼儿园教师资格证。

　　(七)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次申报。

　　(八)其他条件见附件《2022年凭祥市“留人计划”招聘教师岗位计划表》。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名及资格初审、资格复审、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名时间、地点及审查

　　1.报名时间：2022年4月28月-2022年5月13月。

　　2.报名方式：

　　本次招聘采取网上报名。报考人员自本公告发布之日起，可下载本公告的附件2《2022年凭祥市”留人计划“招聘教师报名表》和附件3《2022年凭祥市”留人计划“招聘教师诚信承诺书》，如实填写后，将报名表、承诺书、电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件发送至相应报名学校邮箱(文件名格式为岗位序号+姓名，例如“20220401+张三”并以此文件名为邮件主题)，由所报名学校进行资格初审。初审合格的，由所报名学校以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，凡报名者弄虚作假、情况不实，一经发现即取消聘用资格。

　　3.资格审查：

　　报名截止后，由学校负责对应聘者进行资格初审。经初审后不具备报名条件的，取消报名资格;通过资格初审的，进入资格复审程序。

　　(二)资格复审

　　资格初审合格人员须按要求携带报名表、承诺书、毕业证、学位证、身份证的原件、近期免冠小2寸彩色照片1张等相关佐证材料，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

　　(三)面试

　　采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈形式根据疫情形势确定。

　　1.面试时间、地点及疫情防控要求另行通知。

　　2.面试时，考生须提供本人身份证。

　　3.面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。如面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次，按照成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

　　(四)考核

　　招聘单位对拟聘人员的在校学习表现、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　(五)体检

　　按照面试和考核结果，统一组织拟聘人选到指定地点进行体检，体检参照公务员录用有关标准执行。

　　(六)公示和聘用

　　1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复审、考核、体检不通过等情况，按面试成绩依次递补。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。按规定签订聘用合同，服务期不少于5年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

　　四、纪律监督

　　纪律监督贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员本人承担由此产生的一切后果。

　　招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

　　五、报考注意事项

　　(一)报考人员要保证报名时所留电话真实有效，联系畅通。因报考人员电话联系不畅等造成无法通知报考本人，影响考试成绩的，后果由报考人员本人承担。

　　(二)报考人员在招聘过程各个环节中办理相关手续时，须在招聘主管单位规定时限内按要求完成，未在规定时间内完成者视为报考人员自动放弃。

　　(三)拟聘人选在2022年7月1日之前未取得岗位条件中要求的教师资格证书、毕业证书和相应的学位证书，取消聘用资格，档案转入相关人才存档部门

　　点击下载>>>

　　2022年凭祥市“留人计划”招聘教师岗位计划表

　　2022年凭祥市“留人计划”招聘教师报名表

　　2022年凭祥市“留人计划”招聘教师诚信承诺书

来源：http://www.shiyebian.net/xinxi/409978.html