人才引进工作地区：上海

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　　上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院，通过新华人50多年的励精图治，目前已成为门急诊量位列全市前茅，儿科和成人学科门类齐全、特色都很鲜明，便民措施追求无止境、人文服务很温馨的三级甲等医院。现因医院发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘公开招聘。

　　一、招聘岗位及职数

　　模式动物研究部主任1名。

　　二、招聘条件与岗位职责

　　1、招聘条件

　　1）研究生学历；

　　2）生命科学、医学或者动物学相关专业背景；

　　3）具有分子生物学研究和模式动物研究经验；

　　4）具有科研中心或动物实验室管理经验者优先。

　　2、岗位职责

　　1）全面负责开展模式动物研究和管理工作，保障日常工作与研究工作的正常开展；

　　2）规划模式动物研究部设施建设；

　　3）负责模式动物研究部人员培训、技术指导和质量控制；

　　4）修订完善模式动物研究部的管理制度；

　　5）开展动物实验伦理审查。

　　三、招聘方法

　　1、报名

　　如有意向，请于将简历（请附相关证书，并在信封或邮件标题上注明应聘模式动物研究部主任岗位）寄到新华医院人力资源部或发至人力资源部工作邮箱。

　　邮箱：xinhuahrvip@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

　　地址：新华医院人力资源部行政楼409室

　　邮编：200092

　　2、资格审查

　　应聘者提供的应聘材料必须真实有效，人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　　3、笔试与面试

　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用答辩、实际操作等多种方式进行。

　　4、体检

　　体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到指定医院（三级甲等医疗机构）的体检中心进行体检。

　　5、考察

　　由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　6、拟聘人员的确定和公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：陆老师

　　联系电话：021-25076104

　　监督电话：021-25076092

来源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20200708/t0035_1391869.html