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根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发﹝2015﹞87号）精神，依照《哈尔滨医科大学博士后工作管理规定》、《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》的有关规定，为促进哈尔滨医科大学附属第一医院省部级实验室及重大课题的科研工作，结合哈尔滨医科大学附属第一医院2020年度用人需求情况，经医院研究决定，面向社会公开招聘博士后研究人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）申请者须近3年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上年龄不超过35周岁。

（二）申请者具有较强的科研能力和学术研究的潜力，热爱科研,工作勤奋，能够独立开展科研工作，有良好的沟通能力，有较强的进取精神及团队合作精神。

二、招聘类别、学科及研究方向

（一）招聘类别

本次招聘类别为项目博士后

项目博士后：根据在研项目（一般为国家级或重点重大项目）对基础研究人员的需求，招聘专职博士后研究人员。

（二）招聘学科及研究方向

1.中俄医学研究中心重症医学研究所

（1）脓毒症的免疫机制及相关治疗研究

（2）急性肾损伤发生发展的分子机制研究

（3）多脏器功能障碍综合征的基础与临床研究

2.肝脾外科教育部重点实验室

（1）胰腺癌转移形成的分子机制

（2）胰腺癌治疗靶点的发现及分子靶向药物的研发

（3）胰腺癌的免疫治疗

（三）招聘需求

招聘需求见附件2：项目博士后需求情况表

三、招聘程序

（一）报名时间及要求

报名时间：2020年7月17日--2020年7月30日

　　材料要求：项目博士后申请表，博士论文，博士在读期间科研经历相关佐证（论文、课题、成果等），博士研究生毕业证及学位证书。（项目博士后申请表见附件1）

　　报名方式：将以上材料扫描后按照姓名-材料名称的格式命名，制作成压缩包格式（压缩包命名为姓名-岗位）发送至哈医大一院人事科邮箱hydyyhr@163.com。

　　（二）材料审核

　　申报材料受理单位对申请者身份、资格及相关佐证材料进行审核。

　　（三）答辩评审

　　项目博士后招聘人选根据答辩评审结果确定。答辩评审时间及具体要求另行通知。

　　四、聘期待遇

　　博士后进站后给予年薪30万，具体如下：

　　（一）每月按照中级专业技术职称发放工资及其他福利待遇。

　　（二）进站满1年进行中期考核（考核标准详见附件2），考核达到良好及以上标准者，按照年薪30万补齐，一次性进行发放，合格及以下，不再补发。

　　（三）进站满2年进行出站考核（考核标准详见附件2），出站考核达优秀标准者，按照年薪30万补齐，一次性进行发放，并给予留院工作，合格及以下，不再补发。

　　五、诚信要求

　　申请者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守评审要求，诚实回答答辩提问。违反者将按照相关规定，取消申请资格或解除聘用并追究相关责任。

　　六、联系方式

　　人事科：王老师0451-53623219

　　附件1：项目博士后申请表：附件链接

　　附件2：项目博士后需求情况表：附件链接

来源：http://www.54dr.org.cn/news/202007/103776.html