人才引进工作地区：安徽

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

为满足我院检验科发展需要，现拟公开招聘2名2020届硕士研究生，招聘方案如下：

一、招聘岗位及数量

岗位代码202113 检验技师(男) 1人

岗位代码202114 检验技师(女) 1人

二、基本条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优;

2、身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作;

3、学历要求：经国家统一考试入学的普通高校2020届硕士毕业生，要求本科学历为5年制或4年制医学检验技术专业;

4、需求专业：临床检验诊断学

5、年龄要求(以本人有效身份证为准)：不超过29周岁(1992年1月1日以后出生);

6、英语水平要求：

大学英语六级成绩达到425分以上(含425分);

7、岗位资格：具有医学检验技术初级资格证。

三、岗位待遇

按照我院相关规定执行。

四、报名和资格审核

1、报名和资格审核时间：2021年3月5日、8日、9日、10日、11日每日上午9:00-11:00

2、报名和资格审核地点：医院行政楼二楼人力资源部(经开区芙蓉路678号)

3、报名和资格审核要求：原则上要求应聘者本人到现场报名和资格审核。如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

4、报名现场资格审核时考生需要提交以下材料：2-7项材料均需要提供原件和复印件各一份，所有材料原件核验后退还，医院留存复印件(请按照以下顺序整理装订)：

①招聘报名表(附件1)

②本人有效身份证

③所有高校学习阶段的学历学位证书

④学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)

⑤英语六级证书

⑥医学检验技术初级资格证

⑦《疫情防控期间来院承诺书》(附件2，请手签姓名)

⑧近期一寸正面免冠同底彩色照片2张

5、为确保新进人员质量，招聘岗位计划数与报考人数的比例如达不到1:2的开考比例，则取消该岗位。招聘岗位取消公告将在医院网站公布。

五、考试考核方案

(一)考试考核方式

考试考核包括笔试和面试。

考试考核时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。

(二)笔试办法

笔试采用闭卷方式，满分100分。时间90分钟。

(三)面试入围比例

按岗位计划数和面试入围人数1:2的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

(四)面试入围缺额递补办法

如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

(五)面试

1、面试满分100分，考核考生综合素质能力。

2、成立面试考官组

考官7人(含外院专家4人)，考官组设主考官1人。

3、面试原则：遵循民主、公开、竞争、择优的原则

4、面试程序(全程录像)

①考务人员向面试涉考人员(考生、考官、考务人员)宣布面试纪律，考官或考务人员如有按规定需要回避者，应主动回避;

②主考官介绍面试程序和计分办法;

③考务人员组织考生随机抽取面试考号后逐个入场面试;

④考生入座，向考官展示自己抽取到的面试考号，考官记录;

⑤考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息;

⑥主考官宣读面试题目，考生作答，考生读题和作答时间累计不超过2分钟。

5、面试成绩计算办法

各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分(保留小数点后两位)。

6、设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

六、综合成绩

考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、确定体检、考察对象

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如综合成绩相同，则采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先(加试办法参照面试))。

八、组织体检和考察

按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。

九、医院研究确定拟录取人员。

十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

十一、缺额递补：

如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，并公示。

十二、收费标准：

笔试费用45元/科(共90元/人)，面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。

十三、咨询电话：0551-63869627 人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间为工作日上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

十四、注意事项

1、疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。

2、请各位考生自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，或健康码非绿码等情形，不得入场。

附件：

附件1：招聘报名表

附件2：疫情防控期间来院承诺书.

来源：http://www.cgksw.com/zhaokao/gg/20505.html