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浙江大学医学院附属妇产科医院2021年公开招聘人员(2021年第二批)

发布时间:2021-04-08 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:浙江

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江大学医学院附属妇产科医院(浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心,是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。地点位于杭州市上城区。钱江院区正在建设中。

二、招聘岗位、条件和待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为2个管理岗位,共2人。

岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表(附件)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对国内应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2021年7月底前。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。报名截止时间为2021年4月15日,逾期不接受报名。应聘人员请登录我院网上招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action,用真实信息注册账号、填写简历、上传附件、选择岗位报名。仅注册、填写简历,不选择岗位报名视作报名无效。请在“个人中心”-“投递记录”中确认为“已提交简历”状态。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

2、资格初审

根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。

各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消该岗位招聘计划。

(二)考试考核

考试考核分科室和医院层级两轮进行,逐轮淘汰。

1、科室层级

科室层级一般安排笔试和面试。

(1)笔试主要考查与岗位相关的专业知识及应用能力。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,各岗位按计划招聘人数8倍的比例确定入围面试对象,实际参加笔试人数不足该比例的,全部入围面试。笔试成绩低于60分者不进入下一环节。

(2)面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等。

面试后,按笔试、面试分别占40%和60%的比例折算总成绩,各岗位根据总成绩从高到低,按计划招聘人数3倍的比例确定参加医院层面面试人员,但本轮成绩不再带入下一环节。

2、院级面试

院级面试为医院层面综合面试,由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,测评综合素质、能力水平、行为方式和与招聘岗位的匹配性等要素,确定应聘人员整体表现排序。院级面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。

参加院级面试时,应聘人员应提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)、就业协议书、成绩单、职业资格证书、工作经历证明(聘用合同或劳动合同)、职称聘任证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料,并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。

(三)体检、考察

院级面试结束后,各岗位按照本轮面试后确定的表现排序,按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为主。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员,医院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员均与我院签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格,将另行研究决定是否安排人员递补,决定递补的,根据前一环节考试成绩从高分到低分(含院级面试排序)依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

1、招聘单位网站(https://www.womanhospital.cn/,“人才招聘”栏目);

2、浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/,“通知公告”栏目);

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn, “事业单位招聘”栏目) 。

招聘过程相关具体信息一般仅在医院招聘网站公布,请应聘者留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-88981917(浙江大学人事处)。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

电话:0571-87914862

邮箱:fbrsk@zju.edu.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#)

 

附件:浙江大学医学院附属妇产科医院2021年招聘岗位表(第二批).xlsx

 

2021年4月2日

来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/4/2/art_1443681_58921377.html

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