人才引进工作地区:上海
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上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,因工作需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:
一、基本条件:
1、独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
2、医师:临床医学相关专业、须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或2010年前主治医师聘书。
3、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。
二、岗位职数具体要求
:
科室 |
人员类别 |
学历 |
专业等岗位要求 |
消化科 |
医师(其中1病理) |
博士 |
消化病理硕士、临床博士 |
消化科 |
卫技派遣 |
大专以上本科优先 |
消化病理技术员 |
风湿科 |
医师 |
博士 |
风湿免疫优先 |
心内科 |
医师 |
博士 |
心血管 |
心内科 |
医师 |
博士 |
心血管超声 |
心内科 |
研究 |
博士 |
心血管科研人员 |
心内科 |
卫技 |
硕士 |
康复医学(心脏康复治疗师) |
肾脏科 |
医师 |
博士 |
内科肾脏病学 |
肾脏科 |
卫技派遣 |
本科以上 |
机械电子、生物医学工程等工科专业(血透机等医疗器械的维护、居家透析工作等) |
神经内科 |
医师 |
博士 |
神经病学 |
神经内科 |
医师 |
本科(派遣)及以上,有相应资质及上岗证书 |
神经电生理及超声医学技术工作 |
呼吸科 |
医师 |
博士 |
呼吸病 |
血液科 |
卫技派遣 |
本科以上 |
检验(血细胞形态,流式,荧光原位杂交) |
老年病科 |
医师 |
博士或博士后 |
内科和老年科 |
老年病科 |
研究 |
博士或博士后 |
科研工作(初级或中级) |
肿瘤科 |
医师 |
博士,有海外学历和经历以及国家自然基金者优先 |
临床肿瘤学(住院或主治) |
肿瘤科 |
文员外包 |
大专 |
有医疗背景优先,护士或医生助理 |
急诊科 |
医师 |
硕士以上 |
急诊医学 |
中医科 |
医师 |
博士 |
中医妇科 |
健康管理中心 |
医师 |
硕士以上 |
外科、内科、神内科主检医师 |
健康管理中心 |
文员外包 |
大专以上 |
医疗背景优先 |
感染科 |
医师 |
硕士以上 |
感染科、呼吸科或重症医学背景优先 (住院或主治) |
胃肠外科 |
医师 |
博士 |
外科(能熟练处理胃肠外科临床医疗工作) |
胆胰外科 |
医师 |
博士 |
从事肝胆胰外科专业为主 |
泌尿科 |
医师(派遣) |
博士 |
泌尿外科 |
胸外科 |
医师 |
硕士以上 |
胸外科(正高专项肺移植)、副高(杭州湾)、住院 |
肝脏外科 |
医师 |
博士 |
肝胆外科 |
神经外科 |
医师 |
博士 |
神经外科 |
神经外科 |
研究 |
博士 |
脑科学相关研究(脑功能,脑血管病及脑肿瘤基础研究)中级 |
血管外科 |
医师 |
硕士以上 |
外科学,有介入相关工作经验 |
骨关节外科 |
医师 |
博士 |
骨关节外科,SCI多于5篇,总IF大于30分 |
脊柱外科 |
医师 |
博士 |
脊柱外科 |
心血管外科 |
医师 |
博士 |
心血管外科 |
头颈外科 |
医师 |
博士 |
头颈外科或相关专业 |
耳鼻咽喉科 |
医师 |
硕士(有国自然优先) |
耳鼻咽喉科(喉镜检查) |
眼科 |
医师 |
博士 |
眼抖 |
眼科 |
卫技派遣 |
大专 |
眼视光 |
整形外科 |
医师 |
博士 |
外科学 |
妇产科 |
医师 |
博士、 硕士(新生儿) |
妇科、产科、新生儿 |
妇产科 |
卫技 |
本科(派遣)或硕士 |
妇产超声,影像(超声)副主任医师、住院医师 |
妇产科 |
文员外包 |
大专以上 |
打字快,妇产科超声文员 |
儿科 |
医师 |
硕士及以上 |
儿科(副高及以上) |
妇科肿瘤科 |
医师 |
博士 |
妇科博士,年龄小于35岁 ,有SCI文章或国自然优先考虑 |
乳腺外科 |
医师 |
博士 |
乳腺外科专业 2-3篇以上SCI文章,IF>6分 |
麻醉科疼痛 |
医师 |
博士,已发表SCI文章,IF>3分 |
神经内科(神经肌电图、脑电图检查、出具报告;头痛门诊及注射治疗;神经科学方向临床研究与基础科研) |
麻醉科疼痛 |
医师 |
博士,已发表SCI文章 第一作者排名第一,或通讯 |
骨科(脊柱微创手术,等离子、椎间孔镜、PKP手术;神经调控手术;综合疼痛诊疗) |
麻醉科 |
医师 |
硕士以上 |
麻醉专业 |
重症医学科 |
医师 |
博士优先 |
重症医学 |
重症医学科 |
卫技派遣 |
本科 |
呼吸治疗师,康复治疗学-呼吸治疗方向 |
口腔科 |
医师 |
硕士研究生 |
口儿专业优先 |
.口腔科 |
文员外包 |
大专 |
医疗背景优先 |
检验科 |
卫技派遣 |
本科以上 |
检验(常规检验及新冠核酸) |
检验科 |
卫技 |
博士及以上 |
检验及相关专业(NGS和质谱检测平台) |
放射科 |
医师 |
硕士以上 |
医学影像相关专业 |
放射科 |
卫技 |
本科(派遣)、硕士或博士 |
医学影像技术专业 |
放射科 |
其他(助工) |
硕士以上 |
生物医学工程专业(图像后处理及数据分析应用分析) |
放射诊疗科 |
卫技派遣 |
大专 |
放疗技术员,影像、医疗器械等放疗相关专业 |
输血科 |
卫技派遣 |
本科以上 |
研究生要求专业免疫,分子生物,医学检验等 本科要求医学检验 |
超声医学科 |
医师 |
硕士及以上 |
超声医学或(心超亚专业方向) |
病理科 |
医师 |
研究生 |
病理学 |
病理科 |
卫技派遣 |
本科 |
生物或检验 |
病理科 |
研究 |
博士 |
分子生物学背景 |
皮肤科 |
医师 |
博士 |
皮肤病学(皮肤激光美容或者皮肤外科专业方向或者有高水平科研背景者优先) |
肿瘤介入科 |
医师 |
博士 |
外科学或肿瘤学或临床医学(消融等介入手术) |
肿瘤介入科 |
医师 |
博士 |
介入放射学 |
生殖医学科 |
医师 |
博士优先(超声本科以上) 本科派遣 |
妇产科、生殖、 遗传、B超(住院或主治) |
生殖医学科(精子库) |
卫技 |
本科(派遣)以上,硕士优先 |
检验、遗传、生物学(胚胎、生殖、发育、分子等)胚胎实验室、遗传实验室 、精子库实验室 |
生殖医学科 |
文员外包 |
本科以上 |
管理类、信息类、市场类,医学背景优先 。 (病案、质控员、导诊) |
核医学科 |
医师 |
博士研究生 |
核医学 |
核医学科 |
卫技 |
硕士研究生及以上 |
生物工程或医学影像或医学物理学技术员 |
.核医学科 |
研究 |
博士研究生 |
生化或分子生物学;或化学 |
营养科 |
卫技 |
1 |
营养学 |
心理医学科 |
医师 |
博士研究生 |
精神病与精神卫生学、主治及以上 |
心理医学科 |
卫技(心理咨询/治疗师) |
本科及以上 本科派遣 |
精神病与精神卫生学或心理学相关专业 |
药剂科 |
卫技 |
博士 |
药学 |
药剂科 |
研究 |
博士 |
药学海外博后 |
颅脑创伤中心 |
医师 |
博士 |
神经外科 |
全科医学科 |
医师 |
博士 |
内科相关 |
智慧医疗发展处 |
文员外包 |
大专以上 |
具有收集数据和初步分析能力,熟练运用电脑软件 |
三、应聘方式:
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名务必为所应聘的科室+人员类别 (如“消化科医师”),除此3项外其他材料不必发邮箱
链接:https://pan.baidu.com/s/13reYB3DN6CPYIkTZEYW1Nw
提取码:zcpt
复制这段内容后打开百度网盘手机App,操作更方便
(相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必发送,签约时备查)
本人确保提供材料真实有效(含表格中所填内容、数字等),一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室,由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专家面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。
4、体检:
参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,三甲医院体检。
5、考察:
由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果,对拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、 截止日期:2022.1.10
来源:https://www.renji.com/default.php?mod=article&do=detail&tid=9481
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