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河南潢川县第二人民医院面向社会招聘2名执业医师(发热门诊岗位)

发布时间:2022-01-07 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:河南

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潢川县第二人民医院是一家突出专科特色的县级公立医院、国家二级综合医院,潢川县离退休老干部优诊定点医院和拥军优属定点医院,是郑州大学第五附属医院潢川分院。因该院发热门诊运转需要,现面向社会公开招聘2名合同制医疗卫生专业技术人员,有关事项公告如下:

一、 招聘岗位

发热门诊医师岗位,定岗使用。

二、报名资格条件

1、拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德;

2、具有执业医师资格,有临床工作经验。

3、男性,年龄放宽至50周岁以下;

4、具有全日制普通中专以上学历;

5、县域医疗卫生机构在编在岗的专业技术人员不可报名。

三、报名时间、地点及方式

1、报名时间:2022年1月6日-2月6日。

2、报名方式 :报名采取直接报名方式,由潢川县第二人民医院人事科负责受理。

3、报名和资格审核:报名者须按照下列顺序将以下材料的电子版、复印件或照片。

(1)报名表(Word文档),须附近期免冠一寸照片。

(2)身份证正反面。

(3)中专等毕业证书。

(4)普通类高校学历学位证书及学信网学历证明。

(5)资格证书。

四、资格审查

报名审核人员根据本《招聘公告》要求,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的报名表上签署“同意报名”意见。审查合格人员将予电话通知,资格审查贯穿招聘的全过程。

五、招聘程序

1、笔试:免笔试。

2、面试:依据报名专业,抽取该院领导班子成员、相关职能科室及临床科室负责人对报名人员进行面试。

3、体检:面试合格进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经同意可复查一次。

4、对体检合格者进行考察,采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见、调阅档案以及用工岗位实际操作考察等方式进行。考察对象必须提供户籍所在地派出所出具的表现证明材料。

五、相关待遇

1、通过潢川县联宜人力资源公司办理人事代理,落实养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等政策。

2、实行新入职执业医师保护支持政策,新入院执业医师两年内除正常工资外绩效提高2000元,两年后每月提高1000元(不含退休返聘人员)。

3、进修培训有支持补助政策,进修渠道通畅。

4、院内食堂就餐补助,县外人员可安排临时住所。

六、有关说明

1、报考人员应如实提交有关信息和材料,凡填写信息不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。

2、此次招聘为合同制用工,用工形式为合同聘用制,试用期三个月,试用期满由潢川县联宜人力资源有限公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同三年一签。聘用期内不符合用人单位要求的或不能履行工作职责的,予以解聘。应聘人员一经被聘用后,必须从事所招聘的工作岗位,履行岗位职责。

3、联系人:人事科周老师 15978576666

附件:潢川县第二人民医院公开招聘合同制医疗卫生专业技术人员报名表.docx

来源:http://www.huangchuan.gov.cn/xinwen/tzgg/2022AFJJQgGUXm.html

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