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根据医院会议研究决定，特制定2022年护理岗位储备人员招聘工作方案。

1、招聘条件

1）遵纪守法，品行端正，具有事业心、责任感及奉献精神，无违法违纪行为。

2）身心健康，五官端正，能够胜任护理岗位。

3）学历、专业条件：第一学历为高中全日制大专及以上护理专业毕业生。

4）时间要求： 2021年7月毕业的全日制护理专业毕业生；

5）2022届高中全日制大专及以上学历护理专业毕业生，本人提供有效证明（就业推荐表或学生证），可以报考。

    6）本次拟录用护理人员，入职时必须具有护士执业资格。

    2、报名提交材料

    1）招聘报名表纸制版和电子版。

    2）身份证、毕业证、资格证、执业证（或执业考试成绩）、高中学籍证明原件和复印件。

2、选拔方式

1）笔试，权重为40%；

2）面试（操作），权重为60%。

3、录用方式

1）根据由高分到低分排名，按医院会议决议确定人数建立2022年护理储备人员库。

2）医院根据护理岗位需要通知储备人员体检，体检合格到岗。

3）全日制本科及以上学历人员与医院签订劳动合同，本科以下人员与市人力资源服务公司签订劳动合同。

4、考试报名

1）报名时间及要求：2022年01月17日至2022年01月29日

        时间：周一至周六上午8：00-12:00

          周一至周五下午2:30-5:30。

2）报名地点：人力资源部，周女士；电话：0555-2329053；

3）笔试时间、地点：具体时间和地点另行通知。考试内容为护理“三基”。

4）面试时间、地点：年后2月进行，具体时间另行通知；

5、如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

6、医院人力资源部、护理部组织护理招聘考试，纪委监督招聘纪律。

7、具体招聘细则和实施方案由用人单位负责，其他未尽事宜由用人单位负责解释。

附：1、2022年护理岗位储备人员招聘报名表 

  2、2022年护理岗位储备人员信息登记表

来源：http://www.massqyyy.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=3098