人才引进工作地区：安徽

学院秉承安徽医科大学 90 多年的文化传统和办学理念，坚持“需求导向、错位争先、医教协同、特色发展”的办学思路，不断提高教育教学水平，培养了一大批品学兼优、医学基础扎实、动手能力强、综合素质高的优秀人才，受到社会各界高度评价和用人单位广泛认可。

学院依托安徽医科大学雄厚的师资力量和办学资源，结合医疗健康事业的发展需求，先后建立了临床医学系、护理系、医学技术系、药学与生物医学工程系、公共卫生与卫生管理系、基础医学部、马克思主义学院、公共课程部与实验实训中心。现设有临床医学、预防医学、护理学、助产学、药学、生物医学工程、公共事业管理、眼视光学、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗学、健康服务与管理、智能医学工程、生物医药数据科学 14 个本科专业。

根据学院事业发展需要，现面向社会广泛招聘以下岗位人才：

一、高层次人才（学科带头人、教学科研岗）

二、专任教师

三、薪酬待遇

（一）高层次人才：待遇面议。

（二）专任教师：

1、待遇面议；

2、享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训，参与高等学校教师专业技术职务评审和在职读博等；

3、享受五险一金、节假日福利及学院各类奖励等。

四、招聘流程

（一）简历投递

应聘者请将个人简历投递至 anyidalcyxyrsc@163.com，邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+高校人才引进网”的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。

（二）资格审核

应聘人员提交材料后，由学院用人部门和人事处进行资格审查。审核通过者将通过电话或电子邮件告知面试时间、地点等相关事宜。

（三）携带材料

接到面试通知人员参加面试，请务必携带个人详细简历，后附身份证、学历学位证书、职业资格证书、学习成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、发表的论文及科研成果证明等相关资料复印件。

（四）面试考核

因招聘岗位具有很强的专业技术性和学科差异性，对应聘专任教师的考核，由至少 5 名专家组成专家组对不同学科、专业通过笔试、面试或试讲（试讲时间30 分钟，试讲内容为应聘学科核心专业课，板书结合 PPT，各占 50%）等环节进行综合考核，择优录用。

（五）考察、政审和体检

（六）录用：根据面试考核、考察、政审和体检结果确定拟聘人员名单，报学院领导审批后予以正式录用。

五、联系方式：

联系人：位老师

联系电话：0551-62532876 18815511982

地址：合肥市蜀山区望江西路 1166 号安徽医科大学临床医学院人事处

电子邮件：anyidalcyxyrsc@163.com

单位主页：http://cc.ahmu.edu.cn/