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电子科技大学附属医院·四川省人民医院诚邀全球英才依托申报2023年海外优青项目

发布时间:2022-12-09 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:四川

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坐落在成都青羊宫旁、浣花溪畔的四川省人民医院,建于1941年,前身四川省公立医院是中央大学医学院附属医院,1952年命名为四川省人民医院,2002年与四川省医学科学院(前身为中国医学科学院四川分院)合并,成为四川省医学科学院·四川省人民医院。2012年,由四川省人民政府与中国科学院合作共建的中国科学院四川转化医学研究医院挂牌。2013年,与电子科技大学合作共建电子科技大学医学院,成为电子科技大学附属医院。

医院秉承“一院多区、协同发展;全面推进、重点突出;科教兴院、人才强院”发展理念,以院本部为主体,包括青羊院区(院本部、皮肤病性病研究所、省老年医学中心)、龙泉院区(东院)、温江院区(省精神医学中心、温江科研基地)、高新院区(实验动物研究所、高新科研基地)、成都铁路卫生学校,形成集临床医疗、保健医疗、教学科研为一体的发展格局,先后荣获全国文明单位、全国百佳医院、全国抗震救灾英雄集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生系统先进集体、全国卫生文化先进单位等荣誉。2021年,在复旦版《中国医院排行榜》上位列第38位,连续5年保持上升态势;在全国三级公立医院绩效考核中位列第27位,继续保持国家监测指标等级A+;在《中国医院科技量值(STEM)综合榜单》上,医院综合排名位列第72位。现有省部级各类人才称号200余人次,其中,中国科学院院士1人,杰青、长江等国字号人才20人,国家有突出贡献中青年专家4人、新世纪百千万人才国家级人选3人、享受国务院特殊津贴专家44人,四川省学术技术带头人24人,四川省“天府峨眉计划”入选者25人,四川省“天府青城计划”入选者17人。

功以才成,业由才广。我们热忱欢迎海外优秀青年人才依托我院申报2023年优秀青年科学基金项目(海外)!

一、项目背景

优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

以下是参照今年的申报条件,2023年具体条件以基金委正式通知为准。

1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2.出生日期在1983年1月1日(含)以后;

3.具有博士学位;

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;

5.在2023年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2022年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

三、项目资助

(一)国家资助

1.资助资金:100-300万元。

2.资助期限:3年。

(二)医院配套

1.薪酬:实行具有竞争力的年薪制,根据工作经历、科研背景、能力和成果等确定,经评估达到海外优青申报条件的,推荐申报学校“百人计划”项目,年薪不低于60万元,获批海外优青后提高至90万元。均为税前,不含单位缴纳五险一金部分。

2.安家费:达到海外优青申报条件的提供安家费100万元,获批后再追加100万元,以更灵活方式发放。

3.启动经费:提供科研启动经费500-1000万元。

4.科研奖励:高水平成果单独奖励按照医院相关规定实施。

5.人员配置:匹配编制内指标组建团队,快速认定博导资格,提供博(硕)士研究生招生名额。不限博士后招聘人数,主要由医院资助。

6.配备办公场所和实验平台。

7.提供事业编制,按照相关政策办理落户。

8.为申请人解决本地区最优质入托或就学,全力协助解决配偶工作。

9.依托医院优质医疗资源,享受便捷的就医服务。

四、申报流程

1.申请者请扫描下载填写《申请表》和主要学术成绩(如承担课题、发表文章、获奖及专利)等资料整合为单一PDF文档,以“姓名+海外优青”命名发送至邮箱:scsrmyyrcb@163.com。

2.符合申请条件且通过评估的,我们将在5个工作日内与您取得联系,并安排专人跟进申报事项。

五、联系方式

1.项目申报事宜  

科技部 雍老师 028-87393265

2.意向性工作协议事宜

人才办 刘老师 028-87393208  吴老师 028-87393301

来源:https://www.samsph.com/hos_hr/2022/xe7w4Be7.html

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