为切实推进高层次人才队伍建设，大力实施人才强校战略，根据学校发展目标和师资队伍建设实际情况，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）规定，结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南开放大学是经教育部批准，河南省人民政府主办的新型本科高等学校。前身是创办于1979年的河南广播电视大学，2020年11月正式更名为河南开放大学。学校以促进全民终身学习和技能社会建设为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征，面向社会开展学历教育和非学历教育。2009年，经省政府同意，学校代管一所公办全日制普通高职院校——郑州信息科技职业学院。
河南开放大学实行系统办学，现有市级电大22所（含省直电大和3所行业电大）、直属学习中心1所、县级电大91所（含3所直管县级电大）、其他类型学习中心19个。学校现有东、西两个校区，占地总面积500亩，设有8个学院，开放教育开设本专科专业65个，职业教育开设专业32个；学校现有教职工702人，各类学生28万余人，非学历教育岗位培训、职业资格培训和考试规模稳定在每年4万人次左右。学校深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的系列重要讲话精神,紧紧围绕“构建全民终身学习的教育体系”时代命题，积极探索并推进高等教育、职业教育与继续教育融合发展之路，形成了多种办学形式相互支撑、相互促进的工作格局。学校先后承担了“国家数字化学习资源中心河南中心”“河南远程教育中心”“河南省社区教育服务指导中心”“河南省终身教育学分银行”“河南干部网络学院”等建设任务，获批教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点项目，推动人工智能与教师队伍建设全面融合。高职学院先后被评为河南省职业教育“品牌示范校”和“优质校”，获批河南省高等职业学校高水平专业建设学校，入选教育部现代学徒制试点和全国“1+X”证书制度试点院校，成立了河南省人工智能职业教育集团和鲲鹏产业学院，获批人工智能技术及应用、智能绿色建造等4个省级工程中心，师生在各类竞赛中获得国家级奖项50余项、省级奖项近400项，在“互联网+”大学生创新创业大赛、全国职业学校技能大赛等多个国家级比赛中取得重大突破。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由主要领导任组长，其他校领导任副组长，组织部、人事处、教务处、科研外事处、校纪委和各用人部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据学校工作实际2023年面向社会招聘博士研究生30名，具体招聘岗位、专业及人数（详见附件1）,其他专业博士毕业生可与学校招聘管理人员联系。
四、招聘条件
（一）基本条件
在学术技术上有发展潜力的博士，年龄原则上应在40岁以下，应符合下列条件之一：
1.国家级科研项目的主要完成者（本人排名第一或导师排名第一，本人排名第二）。
2.自然科学类博士应以第一作者在本学科SCI或EI期刊发表论文2篇以上；人文社科类博士应在本学科权威期刊发表论文1篇以上（独著，含被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。
3.省部级以上科技奖二等奖以上的主要完成人（省级前三名、国家级前五名）或国家发明专利两项（主持人）、哲学社会科学优秀成果奖二等奖以上的主要完成者（省级前二名、国家级前三名）。
4.具有教授职称，业绩特别突出者，年龄可适当放宽，具体一人一议。
（二）有下列情况之一的不得报名
1.受行政处分者。
2.在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
4. 法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
5. 其他有违师德师风人员或《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息人员。
五、聘后待遇
（一）职称聘任
校内以副教授高聘，聘期为5年，5年后纳入学校专业技术人员统一管理。
（二）配偶安置
配偶具有全日制硕士研究生学历（双证），符合河南省和我校当年公开招聘条件者，可参加公开招聘。特殊情况面议。
（三）其他待遇
1.享受购房补贴30万元；
2.发放安家费30万元；
3.科研启动费自然科学类20万元、人文社科类10万元，根据科研计划和相关规定使用；
4.提供优质高层次人才公寓；
5.特殊情况“一人一议”。
六、招聘程序
（一）报名
1.应聘者填写《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）博士毕业生应聘报名表》（见附件2）。
2.提供佐证材料：身份证（正反面）、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）的电子版（PDF格式）及纸质版复印件。
3.请将以上材料的电子版压缩打包后一同提交到我校招聘管理邮箱或具体专业联系人邮箱（电子邮件按照以下规则命名：姓名+应聘专业+高校人才引进网）。
（二）资格审查
我校根据报名条件对报名人员进行资格审查，按照招聘要求择优确定参加面试人员。
（三）面试考察
学校人才引进工作小组根据岗位需求采取试讲、专业考核、综合素质测评等形式对应聘者进行面试考察。
（四）人选确定
人事处将最终面试考察成绩汇总并报学校党委会审定后确定拟引进人选。
（五）体检和考察
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部〔2010〕19号）等有关规定进行体检。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。
（六）办理报批手续
学校将经公示无异议的拟引进人员按规定报省教育厅、省人社厅审批并办理相关手续。
（七）其他
1.应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，一律取消应聘资格，已签的聘用合同无效。
2.以上招聘内容和相关待遇如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
3.未取得学位者或未能按时毕业的博士毕业生，学校一律不予聘用。
4.招聘管理工作由学校人事处统筹负责。
学校纪委邮箱：hnkdjw@126.com
学校纪委联系电话：0371-69301035 13938510900
学校地址：郑州市郑东新区龙子湖北路36号
附件：1.河南开放大学（郑州信息科技职业学院）2023年公开招聘博士研究生一览表
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序号 |
专业名称 |
招聘学院 联系方式 |
招聘人数 |
备注 |
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1 |
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程 |
赵院长 18613718535 |
4 |
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2 |
地质学（宝石学） |
王院长 16696668361 48451420@qq.com |
4 |
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3 |
管理科学与工程 |
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4 |
土木工程 |
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5 |
法学（专业代码0301）、行政管理，艺术设计，学前教育，新闻传媒、中国语言文学、外国语言文学（英语）等相关专业 |
尚院长 13503711008 |
5 |
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6 |
机械工程、控制科学与工程 |
廉院长18613718618 387233696@qq.com |
5 |
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7 |
控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统 |
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8 |
车辆工程、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程 |
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9 |
电子科学与技术、电路与系统、集成电路 |
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10 |
政治学、思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义中国化、中共党史、中国近现代史 |
黄院长 18613718121 |
2 |
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11 |
农业经济管理、农学、药学、风景园林、食品科学与工程 |
王院长 18613718579 |
5 |
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12 |
会计、统计、工商管理、经济学及相关专业 |
田院长 13838032611 |
5 |
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| 13 | 旅游管理相关专业、行政管理和农业信息化、地理信息化相关专业 |
向院长 18613718058 |
2 | |
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合计 |
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32 |
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