聊城大学是山东省属综合性大学，坐落于享有“江北水城、运河古都”美誉的国家历史文化名城——山东省聊城市。学校前身是1974年11月建立的山东师范学院聊城分院，1981年7月国务院批准设立聊城师范学院，2002年2月经教育部同意更名为聊城大学，是硕士学位研究生培养和推免单位、山东省应用型本科高校建设单位，与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。
学校现有全日制在校本科生、研究生、留学生3.4万余人。现有专任教师2000余人，具有博士学位1200余人。现有双聘院士、国家级海外高层次人才等国家级人才9人，全国优秀教师、全国师德标兵、享受国务院政府特殊津贴专家17人，“泰山学者”特聘专家、泰山产业领军人才、泰山学者青年专家、山东省有突出贡献的中青年专家、齐鲁文化英才等省部级人才75人。拥有国家级和省级教学团队7个，山东省高校黄大年式教师团队3个。
根据工作需要，现面向海内外诚聘300名高层次人才和优秀青年博士，具体需求一览表附后。
一、高层次人才
【基本条件】
1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。
2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。
3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。
4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。
【学术条件】
1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。
2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的领军人才。
3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的拔尖人才。
4.第四层次骨干人才：在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才。
【引进待遇】
【应聘方式】
高层次人才可将《聊城大学高层次人才信息登记表》和相关证明材料电子版发至二级单位联系人邮箱。
二、青年博士
【基本条件】
1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。
3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。
4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。
【学术条件】
根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等，分为四个层次。
【引进待遇】
注：博士教授以及特别优秀的博士“一事一议”。引进博士申报国家级、山东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。符合聊城市引才条件的，还可享受聊城市有关人才待遇。
【应聘方式】
青年博士填写《应聘人员信息登记表》和《应聘人员导师推荐书》（点击下载），并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至二级单位联系人邮箱。
学校按相关程序对应聘人员进行资格审查、面试、考察体检、公示聘用等。新进人员来校后实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用。
学校地址：山东省聊城市湖南路1号 邮政编码：252059
联系电话：0635-8239668 （青年博士）
0635-8239578（高层次人才）
