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诚聘人才!奋进“双高”新征程 | 丽水职业技术学院2021年招聘启事

发布时间:2021-03-12   来源:丽水职业技术学院   编辑:高校人才引进网    浏览次数统计:

学校简介

丽水职业技术学院是一所历史悠久、底蕴深厚的公办全日制综合性高职院校,前身是1910 年处州知府萧文昭创办的处州种植学堂。学校始终坚持立德树人的根本任务,立足职业教育产教融合特色,扎根丽水大地办学,现为浙江省优质高职院校、浙江省示范性高职院校、浙江省高水平高职学校建设单位、全国绿化模范单位、浙江省文明校园、浙江省文明单位、浙江省数字校园示范学校。

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学校现有全日制在校生近8500人,教职工475人。省级优秀教学团队等集体3个,省突出贡献中青年专家、省级教学名师、省级优秀教师、省高校中青年专业带头人等高层次人才60余人。学校下设林业科技、建筑与设计、机电工程、会计、工商管理、旅游与贸易、生态与经济、马克思主义学院8个二级学院,29个专业。

一、人才引进政策

(一)购房补贴

根据《丽水市人民政府办公室关于加强引进高校毕业生工作的若干意见》(丽政办发[2020]78号)文件精神,自2020年1月1日起,对引进的博士研究生给予 50 万元购房补贴,引进的全日制硕士研究生给予25-35万购房补贴。购房补贴由市政府承担。

(二)安家补助、科研启动经费

对引进的博士研究生,双方面议安家补助和科研启动费,经费由学校承担。

(三)人才公寓/租房补贴

符合入住市人才公寓申请条件的,学校可帮助申请人才公寓或相应标准的租房补贴,期限为三年。

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二、招聘计划

博士研究生年龄一般在40周岁以下(1980年3月8日及以后出生),硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1985年3月8日及以后出生),副高级专业技术人员年龄放宽至45周岁以下(1975年3 月8日及以后出生),优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。

招聘计划中的“双一流”大学指的是世界一流大学建设高校和一流学科建设高校对应的一流学科或专业。

招聘计划

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三、应聘方式

(一)报名时间:

公告发布之日起至2021年6 月30日。自公告发布之日起至少7个工作日后,根据各岗位报名情况,适时分期分批组织考试考核,并依据拟聘人员到岗情况适时在丽水职业技术学院网站更新计划内容。

(二)报名方式 :

电子邮件报名、人才招聘网站报名(两者同时报名)

 1、报考人员从《公告》发布网站下载并填妥《报名表》,连同个人简历及相关证明材料(需要PDF或JPG格式)、电子版的近期免冠一寸照片,以“姓名+报考岗位名称+ 高校人才引进网”命名后发送至报名电子邮箱:lszjyrsc@163.com。

2、丽水职业技术学院人才招聘网站(http://rczp.lszjy.com/),注册应聘账号,选择岗位,填写简历信息,上传相关报考材料,在线投递。

每位报考人员限报考其中一个岗位。

2021年应届毕业生报名需提供本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件(证明)材料。历届毕业生需提供本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书、职称证书等相关证件(证明)材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

应聘人员须对自己提供的信息和以往行为负责,如提供虚假不实等材料且影响聘用资格的,一经查实,取消应聘资格。

招聘单位收阅报名材料后进行资格审查,符合招聘条件者经综合比选后择期通知考试。入围考试人员在考试前一天交验以上报考材料原件,否则不予参加考试。

 符合报考条件的人数不足招聘岗位数3倍的,由丽水职业技术学院会同市人力资源和社会保障局研究决定是否相应核减或取消招聘岗位。

四、招聘程序

(一)考试

岗位1-9采取面试考核方式。面试注重对应试者思想政治素质、专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分,合格为60分。

岗位10-53采取思维能力测试+专业能力测试+专业面试的方式。

思维能力测试为笔试,主要对应试者的思维、逻辑能力进行测试了解,采用百分制,合格分为60分,不合格者不进入下一个环节。 

专业能力测试根据岗位需求采取笔试、技能测试等方式进行,重点考察应试者的专业水平和技能,采用百分制,专业能力测试设置合格分数线,合格分为60分,不合格者不进入面试环节,按专业能力测试分数高低以招聘计划数1:3比例确定面试对象,不足3人按实际人数确定面试对象。

专业面试根据岗位需求采取试讲、结构化面试等方式进行,主要对应试者的综合素质、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核了解,采用百分制,面试设置合格分数线,合格分为70分,不合格者不进入下一环节。

个人总成绩=专业能力测试*40%+专业面试成绩*60%。

考试时间、地点另行通知。

(二)体检、考察

根据招聘计划数1:1的比例,按个人总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察放弃或不合格的,由学校商丽水市人力资源和社会保障局研究决定是否按成绩从考试合格人员中依次递补。

(三)公示、聘用

体检、考察后,根据体检、考察情况确定拟聘用对象,拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按有关人事聘用规定办理相关手续。

报考人员在接到聘用通知书后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

聘用人员身份为报备员额,按照事业单位人事管理制度管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期,试用期满后,考察合格者,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

本次招聘设置最低服务期限,服务年限博士为8年,硕士为5年。

五、联系方式

(一)学校网址:http://www.lszjy.com/;

通讯地址:浙江省丽水市莲都区中山街北357号;邮编:323000

(二)联系人:

1.人事处联系电话:0578-2789853,人事处邮箱:lszjyrsc@163.com

2.二级学院设置及联系方式:

 

欢迎加入丽水职业技术学院