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“史上最难就业季”

发布时间:2020-04-23 作者:高校人才引进网

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“史上最难就业季”874万高校毕业生就业之路究竟该怎么走?大中小企业又如何才能打赢特殊时期的人才招聘战?

在被称为“史上最难就业季”的2020年之春,应届毕业生到底有多难?被称作“金三银四”的春季招聘转眼已经过半,但在疫情的冲击下,今年的春招市场显得格外冷清。许多企业以降薪、裁员、缩减用人需求等手段寻求自保,不少应届毕业生投递简历犹如石沉大海,受疫情影响,截至目前,不少行业的人才需求还未被唤醒。在这个特殊的“金三银四”招聘季,我们想当然地认为他们宅在家里一定非常“着急”。但实际上,很大一部分应届毕业生目前在家主要还是以娱乐为主,想要等疫情过去再开始求职。很多学生家长出于安全性的考虑也不太鼓励孩子做过多外出尝试。于是今年出现了一种奇特的氛围:学校和老师们包括社会各界都十分着急,而有些毕业生们却还是气定神闲,淡定自若。

为中国培养了一大批接受过高等教育的人才,上大学还是一件很困难的事情,如今人们接受高等教育的机会变得越来越多了。社会上很多公司比较看重学历,部分实力雄厚的企业在招聘时将研究生学历作为一个门槛。另外,也有很大一部分学生因为找不到热爱的职业和努力的方向,在迷茫中懵懂地随大流,被动选择了考研。大家应该通过实践了解自己,认真做好职业规划,之后再决定是否真的值得用年轻时宝贵的两年时间去读研。高学历并不意味着高薪,真心想要从事研究工作的人才应该去考研。要记住,选择学术道路的原因,永远应该是内心的热爱,同时还要守得住枯燥和清贫。

在疫情的倒逼之下,会出现更多的新兴岗位和工作方式。这就更需要同学们时刻保持开放的心态,珍惜时代给予的机会,开放自己,拥抱潮流和拥抱变化。大部分企业都很难,其实也是收获优秀人才的好时机。此时开展招聘的公司相对来说没有那么多,如果这时候你愿意把岗位真正放出来,可能会有机会收获比以往更加优质的人才。

在这个不同寻常的求职招聘季,疫情就像一场大雪,大雪过后很多东西会没有了,但也一定有很多东西留下来。在大雪之后能破土而出的,一定是最强韧、最蓬勃的生命力。小编祝愿每位求职的毕业生都能找到合适的职业发展平台,每位企业家也都能招揽并留住心仪的人才。

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