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 博士后制度是我国培养高层次优秀青年人才的一项重要制度。目前，山东省共有博士后站471个，设站数量居全国各省份第三位，其中，博士后科研流动站154个，涵盖了全省各高等院校和科研院所13个学科门类的80个一级学科；博士后科研工作站317个，具备独立招收博士后资格的博士后科研工作站12个，实现了全省16个市区域全覆盖、重点产业全覆盖和所有行业门类全覆盖。同时，自主打造博士后引育平台，设立省博士后创新实践基地266个。在博士后招收引进方面，2019年7月，全省博士后累计招收数量突破1万人。截至目前，全省累积招收博士后数量11805人，位居全国前列。

9月21日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请山东省人社厅和青岛市人社局主要负责人介绍了《山东省推动建立博士后科研流动站和工作站（创新实践基地）稳定合作机制的若干措施》有关内容，通报纪念博士后制度建立实施三十五周年系列活动的有关情况。

2020年是山东省“重点工作攻坚年”，“人才制度改革攻坚行动”是山东省委确定的九大改革攻坚任务之一，博士后工作是2020年各项人才工作的重点。2020年9月初，山东全省在站博士后数量首次突破5000人，为5029人。截至目前，博士后进站数量870人，其中“双一流”博士后460人。山东省人社厅副厅长周春艳说，今年以来，山东省人社厅在充分论证的基础上，研究起草了《山东省推动建立博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制的若干措施》，并于日前正式印发。《若干措施》是全国首个有关推动博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制的创新性政策文件，从3个方面推出10条政策举措，着力推进在全省范围内建立博士后招引联动合作机制，着力优化博士后联合培养使用机制，着力完善博士后跟踪服务机制，集聚各方优势资源破解博士后招引、留用、服务问题。

周春艳说，文件的出台，对山东推进建立博士后平台资源共享机制、进一步加强博士后科研流动站和博士后科研工作站（创新实践基地）协同合作具有十分重要的意义，对于强化新时代现代化强省建设的青年人才智力支持、引领全省博士后事业高质量发展具有积极而深远的影响。

下一步，山东省人社厅将会同有关博士后管理服务部门迅速行动，加强工作部署和调度，推动各项政策尽快落地见效。

来源：http://www.liuxuehr.com/news/rencaigongzuo/2020/0924/40876.html