高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

　　北京科技大学坚决贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，认真落实全国高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，迅速部署、统筹推进，挖潜创新、落实举措，千方百计促进毕业生顺利毕业、尽早就业。

　　加强组织领导，将疫情“变量”转化为责任“增量”。提高政治站位，把毕业生就业工作作为重中之重，确保责任担当“不离线”。召开学校领导班子专题会议、毕业生毕业就业工作推进会，充分研判就业形势，统筹抓好各项工作落实。实施“一把手”工程，学校主要负责同志靠前指挥，在一线动员部署、指导帮扶、对话用人单位，班子成员践行“一线规则”，赴各学院、研究生培养单位开展调研督导，及时解决重点难点问题。印发学校《疫情防控期间就业工作方案》《关于进一步做好2020届毕业生就业工作的意见》《就业工作简报》，构建协同机制，坚持重心下移，建立健全部门分工负责、校院协同推进的工作机制，加强“招生—培养—就业”全链条协同联动，形成“部门联动、学院齐动”的良好局面。密织工作网络，层层压实工作责任，将“加强学生就业引导和生涯教育”纳入“三全育人”综合改革任务清单，落实“一师一责”“一生一策”，建立工作台账，明确专业教师、班主任、研究生导师、本科生导师、就业指导教师、职业生涯咨询师、毕业班辅导员等的工作职责，充分发挥全体教职工在开展就业形势教育、细化就业指导、对接用人单位等方面的积极作用，促进毕业生更好就业。

　　坚持精准施策，将服务“常量”转化为帮扶“流量”。落实全员责任，开展分类帮扶，确保就业指导服务“不断线”。推出《大学生职业生涯与就业指导》在线课程，开展毕业生求职训练营系列活动，精心打造微信公众号“非常职得”“职聊小讲堂”求职指导专栏和抖音“求职干货铺”应聘技巧指导小视频，助力毕业生提升求职应聘技能。用好心理咨询热线和就业工作咨询专线，疏导毕业生焦虑情绪，缓解心理压力。做好“一对一”就业指导服务，坚持为每名毕业生提供“一系列简历修改、一系列深度咨询、一系列岗位推荐”的“三个一”指导。加强对疫情严重地区毕业生倾斜帮扶，建立湖北籍学生就业服务绿色通道微信群，积极推荐就业岗位。全面掌握家庭经济困难、身体残疾、因疫情影响延期毕业等毕业生情况，落实分类帮扶举措。第一时间升级改造网络服务平台，发布就业签约“无接触服务细则”，精简就业手续办理流程，保障毕业生手续办理畅通无阻。加强就业安全教育，提高学生安全意识，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。

　　强化教育引导，将就业“身量”转化为建功“力量”。抢抓毕业离校关键期，教育引导毕业生树立正确就业观，激励毕业生到国民经济建设主战场建功立业，确保价值引领“不开线”。强化思想价值引领，通过全校师生“同上一堂课”、毕业生就业动员会、毕业典礼等，传递党和政府关心关爱，坚定打赢疫情防控阻击战的信心。凸显学校钢铁行业人才培养特色，引导毕业生到国家重点区域和行业就业。强化形势政策宣传教育，通过线上主题班会、党团日活动，分析就业形势，帮助毕业生清醒客观认识当前压力挑战，合理调整就业预期。做好毕业生到基层就业、大学毕业生参军入伍宣传动员工作。鼓励毕业生积极用足用好“百日冲刺”十大专项行动提供的求职机会，帮助毕业生顺利毕业就业。加强创新创业指导，建好《从创意走向创业——大学生创新创业指导》《社会创新与创业》《商业计划书模块化制作与演示设计》在线课程，通过“24365”平台举办创业系列公开课6场。组织开展线上投资对接会，引入政府机构、企业平台资源，全面升级“阶梯式教育+点对点服务”孵化模式，15支团队“云”上入驻“创空间”，无接触餐柜创业项目实现多家医院无接触配餐服务。支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

　　拓展就业市场，将毕业“体量”转化为升级“能量”。发挥校、院两级优势，主动对接用人单位，畅通信息渠道，确保人才供需“不掉线”。延伸市场“前端”，发布《致用人单位的一封信》，主动介绍疫情防控期间校园线上招聘流程，吸引用人单位招聘毕业生。落实教育部“24365”网上双选服务，加强与专业机构协同合作，联合兄弟院校，举办冶金材料行业三校联合空中双选会、“托举行动”北京—湖北高校联合空中双选会，组织参与北京五校“空中双选会”。截至6月底，举办线上大型双选会19场、参与单位4300余家，开展线上专场宣讲会400余场，累计提供岗位10余万个。深挖资源“后端”，密切联系合作企业、校友企业、兄弟院校、优秀毕业生，摸清就业需求，精准做好招聘信息推送、求职简历收转、人才精准推荐。充分发挥一流学科建设和各类科研创新平台建设优势，做好科研助理岗位吸纳毕业生就业工作。聚焦复合型人才培养，做好第二学士学位教育招收本科应届毕业生工作。畅通信息“终端”，构建“就业网站+微信服务号+抖音号+专业机构合作平台”校级信息发布平台矩阵，发布招聘活动与岗位信息2600余条。上线就业进展报送系统手机客户端，实时准确全面掌握毕业生就业进展，做到“日日清”“周周明”。落实全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动，与湖北科技学院签署帮扶协议，共享线上双选会、单位招聘信息、网络宣讲平台以及就业指导课程教材与慕课、微课资源，联合举办“京鄂同风雨·科技共兴邦”系列大型空中双选会6场，合作开展“京鄂科技行”求职训练营。

来源：http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s6192/s133/s137/202008/t20200820_479090.html