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新冠病毒自去年年底到现在已经有三个月的时间了，面对疫情高校人才就业将“何去何从”？小编和您一起分析今年关于高校人才就业情况。今年，全国普通高校毕业生有近874万，相比去年增加了有40万，由于疫情的影响，2020年就业形势比较严峻。疫情时期有哪些措施应对变化，保障高校人才就业？具体情况如下：

线上招聘全面启动：每年的三月份是高校应届毕业生春季招聘的高峰期，今年由于新冠肺炎疫情影响让高校就业部门加大网络线上招聘的力度，增加高校人才就业信息的渠道。例如：教育部大学生就业网会同各地毕业生就业网，联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网和猎聘网开展2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务；高校人才引进网（http://www.gxrcyj.com/）也广泛的发布全国各大高校、企事业单位、科研机构、中小学幼教、知名企业、医疗卫生等招聘信息。多方努力增加招聘信息量，增加获取就业信息的渠道，从而安全、高效的为高校人才就业提供帮助。

利用线上招聘进行精准对接，简化招聘的流程：对于线上现场招聘高校人才可以先投递简历，然后进入到网络应聘招聘现场，通过视频与HR进行网络招聘。这样“面对面”的招聘现场节省了应聘者路上的奔波，也方便了HR对于应聘人员的审核。更是在疫情期间安全有效的方便高校人才就业者实现就业需求。

加强拓展高校人才就业的渠道：我们了解到教育部学生司司长王辉在新闻发布会提出，大力开拓就业渠道，进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层项目。这是对高校人才就业人员极大的鼓励和信心。

综上所述，虽然有新冠病毒疫情的影响。但是只要我们万众一心，一起努力。通过线上招聘、网络对接、拓展就业渠道高校人才就业形式一定会有所缓和。