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面试是找工作的必经之路，能否通过面试除了求职者自身的能力外，同时也跟面试过程中应答的表现有关。比如“你为什么离开上一份工作?”、“你的缺点是什么?”、“你为什么想申请我们公司的职位?”虽然有些面试问题比其他问题更容易回答，但你无法准确预测面试官会问你什么。任何问题都可能导致你面试失败，世界上没有百分之百成功的面试，但是我们可以学习掌握面试中常见问题及应答技巧来提高面试的成功率。那么2020年高校人才如何回答面试问题。

第一、介绍你自己

这是一个常见的开场白问题，部分原因是你的面试官想更多地了解你，但主要是因为他们想看看你本人的反应。他们给你充分利用它的自由，你也应该充分利用它。然而，面试官不想听你的人生故事。让你的答案与面试相关，并坚持一个主题。回答大概两到三分钟，简单介绍一下你的教育经历，你对这份工作的兴趣，你的工作经验和经验。

第二、你优缺点是什么

首先要意识到人实际上都有一些缺点。没有人是完美的，每个人都有可以改进的弱点。诚实的回答从长远来看对你有好处。对这个问题最好的回答是举出一个你曾经有过的弱点，然后给出一个你是如何解决它的实际例子。

第三、你期望的薪资

说一个合理的薪资范围，比如“起薪6000-8000元”。

第四、在团队项目中遇到冲突你是如何处理的？

面试官主要提高整个问题考察面试者处理冲突的能力以及处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不同类型的人来往。

在回答是可以简要描述冲突发生的背景，同时谈谈自己是如何采取行动的，然后突出你的行动取得的积极成果。

简而言之，无论你的答案是什么，只要你认真对待，实事求是回答，不要夸大给你设计“陷阱”就可以。