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为什么企业招聘中偏向应届毕业生，那么往届毕业要怎么办呢？毕业后最重要的是什么？当然是工作。应届生刚刚毕业，没有加入社会，基本没什么社会经验，就像一张白纸，有很强的可塑性。而往届毕业生已经走向社会，有了很多的社会经验，某些行为特征已得到修复，并且变化不大。企业喜欢应届生是因为他们没有任何的工作经验，企业要求什么样的模式，都是尽职尽责并且按照规定遵循企业的系统要求完成工作。他们像新生儿一样从开始就适应公司的环境和规章制度，以便在工作时产生更好的工作效果。而往届毕业生则正好相反，他们有着自己的心里定位，不论是工作内容还是公司制度，相对应届生来说不是很好管理。

   但是往届生也有你们自己的优势。在公职类岗位招录中，有些单位也有很多是面向往届生的，往届生积累了很多工作经验，从提高公司效率方面来说还是很重要的，基本上被公司录用了就可以马上工作起来，不像应届生还要出人力去专门的进行培训指导，不管怎么样，各有各的好处和坏处，只要努力、放平心态不管是往届生还是应届生都会找到适合自己的一份工作。

   许多大学生面临着毕业后进入社会的痛苦。不仅工作机会少，竞争也很大，要求也非常苛刻。许多的企业在应聘中会提出各种要求，人们经常说大学毕业等于失业。这不是在开玩笑，而是大学生当前的就业状况。好了高校教师人才因为网小编就跟大家分享到这里，各位小伙伴争取在“最难就业季”突出重围，赢得光明前程。