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恩施职业技术学院2023年博士研究生招聘

发布时间:2023-04-23 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:河南

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根据恩施职业技术学院双高建设和工作需要,面向社会公开招聘博士研究生。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

高校专技岗位。从事教学、科研、社会服务等工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的道德品行,遵守宪法和法律;

3.符合招聘岗位所需的专业、技能条件或从业资质;

4.具有博士研究生学历、学位,年龄不超过40周岁,紧缺专业年龄可适当放宽,最高不超过45周岁。

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情况之一的,不受理应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员。

3.正在处分期间(影响期)的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

 四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间。自公告发布之日起至2023年12月31日。2.报名方式

(1)网上报名。符合招聘条件的博士研究生可通过恩施职业技术学院人才招聘网站https://zp.eszy.edu.cn:5000报名。

(2)现场报名。符合招聘条件的博士研究生可在工作日直接到学校人事处现场报名,一人一议。地址:恩施市学院路122号恩施职业技术学院行政楼401、402室。

3.报名要求

通过学校招聘网报名人员,按报名系统提示上传以下支撑材料扫描件。(1)身份证(正、反面);(2)毕业证和学位证(从本科到博士研究生各层次均需扫描);(3)学信网《教育部学历电子注册备案表》(需为30天内的查询结果),国(境)外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书;(4)专业或职业资格证书;学习经历与工作经历简历;(5)重要社会兼职材料;(6)科研成果论著目录,包括题目、作者排名、刊物名称,著作目录应包括作者、书名、出版日期;代表性论文著作、论文被收录和引用、转载情况;(7)重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件;(8)主持完成的研究项目,包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。同时填写个人工作经历。

现场报名人员需携带个人简历、毕业证、学位证原件与以上8类证件的复印件。

(二)资格审查

学校人事处根据报名者提交支撑材料进行资格审查。审查通过者进入面试考核,由人事处通过邮件或电话等方式向应聘人员发出面试邀请。

(三)面试考核

招聘采取专业面试考核、综合考察相结合的方式进行。面试考核具体要求、面试时间及地点,以人事处电话或邮件通知为准。

应聘人员在面试时提供报名支撑材料的原件,并对材料真实性负责,若发现应聘人员弄虚作假,提供材料或信息不实,直接取消面试资格。

(四)体检

面试合格人员可进入体检、考察阶段。 体检工作由恩施职业技术学院按招聘工作计划组织实施,在恩施职业技术学院确定的县级及以上综合医院进行。体检项目及标准参照公务员录用体检标准(具体要求见人社部发〔2012〕65号、人社部发〔2016〕140号)执行。部分行业对岗位体检标准有明确要求的,按省级以上行业主管部门制定的标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可书面向恩施职业技术学院提出复检申请,由恩施职业技术学院组织在另一家县级及以上综合医院复检一次,复检自应聘人员接到体检结果通知之日起一个月内完成。 

(五)考察

严格按照“凡进必审”的要求,对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、职业测试、现实表现等情况进行综合考察,并重点审查人事档案、诚信记录等个人情况。

(六)公示

根据面试考核、体检和考察结果,经学校党委研究是否聘用。拟聘用人员名单在学校网站公示,公示期为7个工作日。

五、聘用管理

公示期结束,报恩施州人社局批准,学校与拟聘用人员签订《恩施职业技术学院高层次(高技能)人才引进协议》《事业单位聘用合同》并签订相关服务协议后,按《恩施职业技术学院高层次(高技能)人才引进管理办法(试行)》享受引进待遇。符合恩施州高层次人才引进条件的,报恩施州委人才办纳入高层次人才库,并享受相关待遇。

六、引进待遇

(一)编制。给予事业编制,签订《恩施职业技术学院高层次(高技能)人才引进协议》《事业单位工作人员聘用合同》。

(二)安家补贴。紧缺专业博士本科、硕士、博士均为全日制,专业同一大类,博士毕业学校为国家“双一流”建设高校的为 A 类;其它情况的博士为 B 类。非紧缺专业博士本科、硕士、博士均为全日制,专业同一大类,博士毕业学校为国家“双一流”建设高校的为 C 类;其它情况的博士为 D 类。A 类 80 万元,B 类 30 万元;具有正高级职称、副高级职称及博士后的分别增加安家补贴 12 万元、8 万元、5 万元;C 类 30 万元,D 类 20 万元,具有正高级职称、 副高级职称及博士后的分别增加安家补贴 8 万元、5 万元、3 万元。夫妻双方为博士的,可同时享受。

(三)津贴待遇。博士津贴 A 类 2000 元/月,B 类、C 类 、D 类1000元/月,随工资发放;

(四)职称晋升。聘用前三年,副高级七级及以下职称博士按副高级七级享受工资薪酬及相关待遇,符合上一级岗位聘用条件或教授任职资格者,同等条件下优先推荐;聘用三年后未能取得副教授任职资格,按中级八级享受相应待遇。

(五)科研项目启动经费。为学校发展服务的科研项目,经学校科技产学合作处核定,给予启动经费10-20万元。

(六)服务期

签订《恩施职业技术学院高层次(高技能)人才引进协议》,首次服务期8年。

附件:

恩施职业技术学院

2023年博士研究生招聘专业目录

 

紧缺专业

 

机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类、电子类、计算机类、农学类(畜牧学、兽医学)、医学类、药学类、建筑学类、测绘类、土木工程类、教育学类(特殊教育、学前教育、教育学原理、课程教学论)、心理学类、会计学等

 

二、非紧缺专业

 

学校需要的其他专业。

 

来源:http://www.eszy.edu.cn/info/1261/16166.htm

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