根据《广州科技贸易职业学院高层次专业技术人才引进管理办法》，为全面实施人才强校战略，充分发挥高层次人才的集聚作用，全面提升学院人才培养质量和社会服务能力，学院面向全国柔性引进人才。

        一、引进条件

        1.身体健康，年龄一般不超过70岁，能按照学院要求在岗工作。

        2.熟悉高职教育教学规律与改革趋势，对高职教育、建设及评估有丰富经验。

        3.在国内知名高校、科研机构或知名企业担任教授或其他相应职位，在教学科研或企业第一线工作，在本专业领域有较大影响、专业能力强、学术水平高，取得国内外同行公认的成就。

        4.具备上述1、2、3条件情况下优先考虑具备以下条件之一：

        （1）优先考虑在国家级和省级高层次人才计划中入选或获得荣誉证书的人才；

        （2）优先考虑符合学院重点发展方向及专业领域的博士研究生人才；

        （3）优先考虑符合学院重点（品牌）专业建设和发展需要的来自企业的、具备横向课题经验，曾获科技创新进步奖等实践性业绩成果的正高级高层次人才；

        （4）优先考虑获得自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖、人文社会科学研究成果奖、教学成果奖省级二等奖以上的高级人才。

        二、柔性引进人才职责

        1.建立专项工作室面向师生开放，对学院发展规划及工作计划提供决策咨询意见。

        2.组织学术交流与合作，争取学术资源，跟踪国内外学术前沿，促进专业发展，在国内同类院校中处于先进地位，每学期举办一次全校性学术报告。

        3.发挥学术顾问的作用，对教学评估及教育改革提出建议，聘期内每学期向学院提交一份创新强校指导方案。

        4.聘期内每学期完成工作时间累计不少于25个工作日。

        5.其他涉及专业建设、专业发展等方面工作任务。

        三、引进时间：长期有效

        四、岗位聘用及待遇

        柔性引进人才在保留其国籍、户籍、人事档案、人事关系等不变的情况下，学院以工作协议等方式予以聘用。

        柔性引进人才实行年薪制，A级人才年薪24万元，B级12万元（A级、B级人才参照《广州市职业教育高层次人才引进办法（试行）》高层次人才的类别分类）。

        五、应聘方式

        柔性引进人才填好《广州科技贸易职业学院柔性引进人才报名表》，并将代表性业绩成果条件电子材料发到学院招聘邮箱。学院将根据应聘情况，不定期组织开展招聘工作。

        联系咨询电话：020-84567822，姚老师；电子邮箱：gzkmzhaopin@163.com。

        附件： 广州科技贸易职业学院柔性引进人才报名表.doc

来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20191206/45025.html