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中北大学前沿交叉科学研究院（以下简称“前沿院”）面向国际前沿学术问题，面向国家重大工程，面向国防装备需求，开展前瞻性基础研究、引领性原创研究、颠覆性技术研究，组建跨学院、跨学科、跨校际、具有国际视野的科研团队。前沿交叉科学研究院下设射频MEMS研究中心、惯性MEMS研究中心、石墨烯应用研究中心、智能感知与协同研究中心、微波光子研究中心、纳米生物研究中心、微能源技术研究中心、智能制造与封测中心等若干研究机构，且具体负责承办中北大学南通智能光机电研究院。前沿院先后承担国家科技部重大仪器专项、国际科技合作项目、国家自然科学基金仪器专项、国家自然科学基金重点项目、国防基础重点项目、军科委和装发重大项目、预研项目、仪器项目、元器件新品等项目。前沿院秉承“合作共赢”的发展理念，坚持“以项目组团队”的科研模式，实现了学科交叉型团队的快速凝聚和高效运行。
一、引进条件及待遇
1. 基本条件：具有良好的思想政治素质，身心健康；年龄一般应在35周岁以下；获得博士学位，且本硕博所在学科专业一致或相近，且第一学历起点为统招全日制本科以上。
2. 业务条件及待遇
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人才类别 |
业务条件 |
安家费 |
科研 启动金 |
岗位绩效 |
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A类 |
海外高校排名前200（US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新排名）的博士研究生，理工科以第一作者发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇。 |
50万 |
工科60万 理科50万 |
10万/年 |
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B类 |
本、硕、博为世界一流大学建设高校或海外高校前400（US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新排名）的博士研究生，理工科以第一作者发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇。 本、硕、博教育经历不满足上述条件的博士研究生，理工科以第一作者发表SCI一区论文2篇或二区论文4篇。 |
40万 |
工科50万 理科40万 |
7万/年 |
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C类 |
“双一流”建设高校或学科的博士研究生，理工科以第一作者发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇。 非“双一流”建设高校或学科的博士研究生，理工科以第一作者发表SCI二区论文2篇或三区论文4篇。 |
25万 |
工科25万 理科20万 |
6万/年 |
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D类 |
我校急需紧缺专业（大数据、人工智能等）的博士研究生，毕业于世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校，以第一作者发表SCI论文1篇或EI论文2篇。 教育经历不满足上述条件的紧缺专业（大数据、人工智能等）的博士研究生，应满足以第一作者发表 SCI论文2篇或EI论文4篇。 |
20万 |
工科20万 理科15万 |
5万/年 |
3. 其他待遇
（1）引进博士均为事业编制，且符合条件的人才可申请享受山西省、太原市人才引进待遇：山西省给予生活补贴10万元，科研经费5万元；太原市给予生活补贴博士每月3333元，发放5年，可享受太原市其他人才引进政策；
（2）对业绩突出者还可享受学校突出绩效奖励；
（3）外派中北大学南通智能光机电研究院可享受南通相关补助政策。
注：院士、“万人计划”人才、长江学者、杰青、优青等特殊高层次人才不受上述基本条件和业务条件限制，待遇按照“太行学者”引进政策，采用一事一议方式。
二、招聘岗位及要求：
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研究方向 |
学科、专业、方向要求 |
联系人及 联系方式 |
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MEMS传感器 |
微电子学、物理学、惯性器件设计、MEMS技术、传感器设计等 |
张老师 13643606279 |
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射频MEMS器件 |
电子科学与技术、物理学、通信技术、射频MEMS开关、MEMS滤波器、MEMS天线等 |
吴老师 13283610031 |
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石墨烯传感器 |
材料科学、物理学、二维材料、压力传感器、温度传感器等 |
王老师 15811338056 |
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MEMS工艺 |
半导体工艺、MEMS技术、MEMS制造等 |
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微系统集成 |
电子科学与技术、微系统设计、微电子封装及测试、金属级复合材料等 |
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光电仪器 |
光学工程、仪器科学与技术、电子信息、物理等 |
张老师 13643606279 |
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智能感知与协同 |
控制科学与工程、电子科学与技术、人工智能、大数据、机器学习、嵌入式系统、边缘计算、信息融合等 |
张老师 13834520685 |
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惯性测量及控制 |
导航制导与控制、惯性仪表与系统、惯性技术与导航、电子科学与技术、计算机科学与技术等 |
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纳米生物传感 |
分子生物学、微生物学、生物传感、生物信息 处理、纳米材料、微流控技术、超声技术等 |
王老师 13935152056 |
三、应聘程序
1. 个人报名。应聘者通过邮箱（qianyan@nuc.edu.cn）投递简历，简历中注明人才类别、岗位方向意向、教育经历、硕士博士研究方向、典型成果、论文分区情况等。
2. 资格审查。前沿院与人力资源管理处对应聘者年龄、学历、教育背景、论文分区等进行资格初审。前沿交叉科学研究院招聘负责人对应聘者科研能力、业绩水平、岗位契合度进行业务初审。
3.面试考核。组织专家对资格审查通过人员的教师职业素养、专业基础、学术水平及思想政治素质等进行全方位考核，形成初步引进意见，报校长办公会研究决定。
4.办理聘用。校长办公会研究通过后公示，办理后续相关聘用手续。
四、政策咨询
政策咨询联系人及联系方式：吴老师 13283610031
张老师 13834156082
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