人才引进工作地区：山西
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一、医院简介
山西省汾阳医院创建于1889年，前身是美国基都教会华北公理会创办的教会医院。医院历经130余年传承，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级甲等综合医院。医院占地面积7.76万平方米，建筑面积12.16万平方米，编制床位1100张，开放床位1200张，设临床、医技科室62个，行政职能科室33个，年门诊58万余人次，住院4.2万余人次。医院主要承担汾阳市、孝义市、交口县、石楼县、中阳县、文水县、交城县、离石区、柳林县等县、市的医疗救治、预防保健任务，另外还有平遥县、介休市、隰县、汾西县等周边县市患者慕名而来，覆盖人口约300余万。
医院是山西医科大学直属附属医院，是国家卫生健康委指定的中南大学湘雅医院、中日友好医院定点帮扶单位，国家卫健委脑卒中筛查防治基地，全国首批“大思政课”实践教学基地，国家首批住院医师规范化培训基地和全科医师培训基地，山西省博士后创新实践基地。医院重点学科建设在山西省地市级医院名列前茅，拥有省级重点学科4个、省级重点建设学科1个，省市共建重点学科3个，山西医科大学重点培育学科1个，省级临床重点专科6个。医院人才建设成果丰硕，现有职工1726人，其中高级职称426人，山西医科大学硕士生导师24名，博士后1人、博士10人、硕士266人，山西省百千万卫生高端领军人才2人，山西省百千万卫生骨干精英人才26名，三晋英才“拔尖骨干人才”5名、“青年优秀人才”5名。医院设备精良、设施齐全，拥有飞利浦3.0T磁共振仪、64排螺旋CT、西门子双源CT、直线加速器、ECT、飞利浦FD20血管造影机、全自动生化、血液、尿液检测流水线、史托斯3D腔镜、奥林巴斯4K腔镜、ECOM、飞利浦PET/CT等大型设备，可开展三甲医院要求开展的98%的技术项目。
医院多次受到国家、省、市表彰，三十多年来一直保持山西省文明医院称号，三次荣获“全国卫生系统先进集体”称号。近年来先后荣获“全国文明单位”“全国三八红旗集体”“全国卫生文化先进集体”“中国优秀志愿服务集体”“山西省模范单位”“山西省集体一等功”“山西省五一劳动奖状”“山西省文明和谐单位”“山西省十佳医院”“山西省医院内涵建设先进集体”“山西省优秀基层党组织”“山西省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号。
为加强学科梯队建设，充实人才队伍，医院根据学科发展需求，常年面向社会引进高层次专业人才和紧缺人才。
二、引进岗位、条件、流程及待遇
（一）临床、医技科室学科带头人
1.岗位条件：
⑴遵纪守法；
⑵年龄50周岁及以下，条件极优者年龄可适当放宽；
⑶本科及以上学历，副高及以上职称；
⑷医学院校附属医院或三级医院5年以上工作经历，有学科建设经验（负责人）；
⑸在临床某一领域技术水平达到省级领先或国家级先进水平，在辖区内有一定专业影响力，具备解决专业内疑难危重症和复杂手术的能力；
⑹主持过国家级以上科研课题，或获得过省部级科技进步三等奖以上且排名第一，或近三年在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上。
⑺有国外留学经历者优先；省级医学会/医师协会专科分会副主任委员及以上职务或市级医学会/医师协会专科分会主任委员优先。
如不具备上述条件，但对于掌握了具有国内领先或先进水平的特殊医疗技能、能填补本市或周边地区相关技术空白的实用型人才，经医院考核合格，可参加学科带头人选拔。
2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-考察与考核-签订聘用协议。
3.待遇：编制、住房、薪资、科研经费、配偶工作等待遇面议。学科带头人引进实行一人一策，医院根据引进人才的工作性质、学科特点双方协商后签订具体协议，待遇及双方职责根据协议约定执行。
（二）临床、医技科室博士
1.岗位条件：
⑴遵纪守法；
⑵博士研究生；
⑶年龄45周岁及以下；
⑷在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇及以上；
⑸有三甲医院工作经历者优先。
2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-考察与考核-签订聘用协议。
3.待遇：编制、住房、薪资、科研经费、配偶工作等待遇面议。博士引进实行一人一策，医院根据引进人才的工作性质、学科特点双方协商后签订具体协议，待遇及双方职责根据协议约定执行。
（三）专业骨干人才
1.岗位条件：
⑴遵纪守法；
⑵硕士研究生及以上学历学位，取得中级职称者放宽至普通全日制本科学历、学士及以上学位；
⑶年龄35周岁及以下；
⑷取得相关执业资格证书。
2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-面试-体检-公示-签订聘用协议。面试合格分数线为70分，按面试成绩由高到低的顺序确定人选。
3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。
（四）专业紧缺人才
1.岗位条件：
⑴遵纪守法；
⑵普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位；
⑶医师须取得住院医师规范化培训合格证书；
⑷年龄30周岁及以下；
⑸取得相关执业资格证书。
具体条件详见岗位表。
2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-笔试-面试-体检-公示-签订聘用协议。
笔试合格分数线60分，笔试成绩超过60分的人员确定为面试人选，面试合格分数线70分。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，按照综合成绩由高到底的顺序确定人选。
3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。
（五）非卫生系列特殊人才
1.岗位条件：
⑴遵纪守法；
⑵硕士研究生及以上学历学位；
⑶年龄35周岁及以下
⑷须取得相关从业资格证书或具备相关从业能力（实践工作能力）。
2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-笔试-面试-体检-公示-签订聘用协议。
笔试合格分数线60分，笔试成绩超过60分的人员确定为面试人选，面试合格分数线70分。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，按照综合成绩由高到底的顺序确定人选。
3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。
三、报名与联系方式
本公告常年有效，意向人士请及时与我们联系。经初审符合条件人员，医院择期安排资格审查与后续相关事宜。
（一）意向人士可点击链接（https://sxsfyyy.jinshuju.com/f/YIfCFc）或手机扫描下方二维码填写提交个人信息，我们将第一时间与您联系。
（二）可发送您的电子简历（包括姓名、性别、职称、擅长领域、成果、任职兼职情况、联系方式等）至 fyyyrsk123@163.com邮箱。
（三）通过电话与我们联系：0358-7234607 7234643
13994836464（雷女士）
（四）联系地址：山西省汾阳市胜利街186号山西省汾阳医院行政办公楼四层组织人事科。
本公告发布之日起，医院原发布的常年人才引进公告同时废止。
竭诚欢迎有志于医疗事业发展的各类高层次人才加盟我院，共筑辉煌。
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