需求专业：应用心理学、发展与教育心理学、基础心理学精神病与精神卫生学、会计学、土木工程、计算机科学与技术、电子与通信工程专业及相近专业、中国古典文献学、中国古代文学、中国史、文物与博物馆等

根据南京师范大学2020年进人计划，现面向社会公开招聘非教学单位专业技术人员，招聘具体事项如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。

3.原则上须为2020年应届毕业生，年龄在28周岁以下（1992年1月1日及以后出生）。

二、招聘岗位

三、应聘要求

1.应聘方式

应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目“公开招聘系统”(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)提交应聘材料。

2.应聘时间

应聘时间：2019年12月3日-2020年1月3日。

四、招聘程序

1.资格审查。按照招聘条件审查应聘人员资格。

2.开考。按照招聘岗位总数与应聘人员总数1:2的比例确定是否开考。

3.现场确认。现场资格确认在考试前进行，确认不通过人员不得参加考试（具体时间在公开招聘网站另行通知）。

4.笔试。笔试按南京师范大学的相关规定执行（具体时间在公开招聘网站另行通知）。

5.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，在1:3的范围内确定参加面试人员，面试采用结构化面试方式进行。面试成绩当场通知面试人员。

6.成绩计算。应聘人员总成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

7.体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员（体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行），实习期一个月。因体检和实习不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩依次递补人员。

8.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。

9.公示。学校对拟聘用人员进行公示。

10.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满期满考核合格者，予以定岗定级；试用期满期满考核不合格者，取消聘用。

五、聘用方式

新进非教学单位研究生及以上学历人员实行人事代理方式聘用，本科学历人员实行劳务派遣方式聘用。

六、政策咨询

学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。

联系人：钱老师 刁老师  联系电话：025-85891535

七、工作监督

学校纪委监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85891511

特此通知。

南京师范大学人力资源处

2019年12月3日

来源：南京师范大学人力资源处