人才引进工作地区：湖南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

长沙理工大学是一所以工为主,工、理、管、经、文、法、哲、艺等多学科协调发展,以本科教育为主体,具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学,是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、湖南省“国内一流大学建设高校”(A类)。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位101个,招聘计划190名,全为专业技术岗位(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、长沙理工大学网站(http://www.csust.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2020年8月31日12:00至9月4日12:00。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员通过长沙理工大学人才招聘系统(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/)报名,不接受其他方式报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。留学人员的学历学位应通过教育部留学服务中心的学历学位认证,并提供认证材料。学历学位证书(学历学位认证)必须于2020年12月31日前取得(以证书落款时间为准)。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在报名时间截止前暂未取得学历学位证书的应届毕业生应聘必须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(工作单位出具的有效证明或聘用<劳动>合同)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年8月30日为截止日期。

招聘岗位明确要求具有其他相应条件的,应聘人员必须提供有关证明,其中:取得境外本科以上学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、取得专业技术职称的需提供相应专业技术职称证书。

(三)资格审查

资格审查分为院(系)审查和学校审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单及考试时间、地点均在长沙理工大学人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

“学历/学位”要求为“研究生/博士”的岗位不设开考比例。

“学历/学位”要求为“研究生/硕士以上”的岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

考试采取面试和试讲相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩。其中:教学科研岗位面试、试讲各占综合成绩的50%;教学岗位面试、试讲分别占综合成绩的30%、70%。

通过资格审查的人员全部参加面试、试讲。面试主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度;试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学基本素质。设置综合成绩合格分数线为75分(含75分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

考试成绩在长沙理工大学人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

体检和考察人员名单在长沙理工大学人事处网站公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员报学校党委会审定后,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、长沙理工大学网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-85258354(学校人事处)

举报电话:0731-85258529(学校纪检监察处)

附件1：长沙理工大学2020年公开招聘专任教师岗位计划及要求一览表（A类）.xlsx
附件2：长沙理工大学2020年公开招聘专任教师岗位计划及要求一览表（B类）.xlsx

来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202007/t20200702_12329674.html