人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

学习经历及工作经历满足以下条件之一：

1、 学位要求硕士及以上 并且 工作年限要求不限

核心职责及次要职责：

核心职责： 1、协助研究系列教师开展智库研究选题工作，负责智库研究选题会的会务工作，确保会议有序进行。　 2、协助研究系列教师开展《清华大学智库报告》（内部）任务分解、报告撰写等工作，开展支持性的研究工作，负责专家论证会的会务工作，负责报告的初审、编辑、校对和报送等工作，确保报送流程通畅，及时送达。 3、负责《清华大学信息直报》的信息对接，协助研究系列教师进行任务分解、报告撰写，开展支持性的研究工作，负责稿件收集、初审、编辑、校对和报送等工作，确保报送流程通畅，及时送达。 4、协助组织研究力量，完成中央各部委、北京市等地方政府的约稿工作，负责信息对接、报告初审、编辑、校对和报送等工作，确保报送流程通畅，及时送达。 5、协助组织重大战略性、前瞻性研究，开展支持性的研究工作，负责稿件收集、专家论证会会务、报告初审、编辑、校对和报送等工作，确保报送流程通畅，及时送达。 6、协助举办各类主题研讨会，负责会务工作，确保会议有序进行。 7、协助建立与决策部门的日常沟通机制，维护智库成果输出渠道。 8、协助进行智库文献研究和评价，完成文献查找和资料收集工作。 9、协助开展智库报告写作培训，负责培训会会务工作，确保培训有序进行。 10、协助开展国内外智库调研工作，做好调研记录。 11、协助建立专家数据库，为智库研究工作提供支持。 12、负责智库成果的合集制作，对敏感信息进行备案管理。 次要职责： 1、参与制定与修订智库文献库的规划与建设方案，明确文献库建设整体方向与思路； 2、开展渠道建设，探讨文献资源共享合作机制； 3、对获得文献按照既定类别进行分类整理、编码、储存，实现文献快速检索查询； 4、管理智库文献库，向全校范围提供智库文献检索的公共服务，提高研究水平； 5、智库文献库的日常维护，确保正常运行。

其他要求：

特殊要求： 1.具备扎实的文字功底和良好的沟通协调能力，具备良好的政策敏感度和较强的学习、分析能力，逻辑性强。 2.有编辑工作经验、智库工作经验者优先。 3、具备扎实的文字功底和良好的沟通协调能力； 4、熟练运用办公软件。

联系人及联系方式：

联系人：张彬

联系邮箱：zhangbinthu@tsinghua.edu.cn

来源：http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/DD57A92B79C943109FC1075394BDD654