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一、学校简介
 四川工商学院是经教育部批准设立的综合性民办普通本科高校。 始建于 2001 年的“四川师范大学电子信息工程学院”，2004 年设置为独立学院“四川师范大学成都学院”，2015 年转设为普通本科高校。建有成都和眉山 2 个校区，分别坐落在成都市郫都区和眉山市东坡区。
 学校现有二级学院 11 个，本科专业 39 个，涵盖工学、管理学、教育学、经济学、文学、艺术学 6 大学科门类。近三年建有省级一流专业建设点 4 个、省级应用型示范专业 6 个、省级重点特色专业 7 个。
近年来，学校荣获“四川省依法治校示范单位”“四川省 文明校园”“四川省园林式校园”“四川省高校整体转型改革先进单位”“四川省高校后勤工作先进单位”“四川省先进图书馆”“四川省脱贫攻坚先进集体”“四川省教育改革创新杰出试点单位”等荣誉称号。中国教育在线 2019 年中学信赖的四川省同类十大本科高校之一。2019 年“中国新建（应用型）本科院校省域科研综合竞争指数”位列四川省同类院校第一。在校友会全国同类民办本科排名中，连续五年（2017-2021 年）跻身中国高水平民办大学行列，2022 年为中国一流应用型大学；其中 2017 年、2018 年、2020 年三年综合实力排行四川同类民办大学第一。
因教育事业发展需要，四川工商学院面向社会广纳贤才，热情欢迎各界人才加盟，携手共创学院的美好明天！
二、招聘岗位
（一）教学岗
1.需求数量
详见附件《四川工商学院招聘退休教师（教学岗）需求计划表》。
2.任职要求
（1）身体健康，首次聘用年龄一般不超过63岁。
（2）专业对口，具有丰富的教学经验、较强的专业技能和较高的专业水平，能胜任所承担课程的教学工作和学生毕业综合训练的指导工作。
（3）应具备主讲教师资格（具有讲师及以上职称或具有硕士及以上学位并取得教师资格证）。
（4）曾获校级以上教学竞赛、优秀教师、教学成果奖。
（5）近10年具备以下资历、经历之一者优先聘用：
具有教授职称、博士学位；或担任过省级及以上学科专业带头人、教学科研团队负责人；或全程主持过“四新”专业申报建设和省部级教改项目申报建设等工作；或担任省级及以上一流学科、一流专业、一流课程、应用型示范课程、课程思政示范课程、精品课程等负责人；或获得省部级一等、国家级二等以上教学成果奖、教学竞赛奖；或获得省级以上教学名师、优秀教师等称号，教学、科研业绩成果突出。
3.工作职责
教学型外聘教师每学年应承担不少于128自然课时的教学工作量（学年最多不超过384课时），包括课程教学、指导学生毕业综合训练（含毕业论文、毕业设计等）等。
4.薪酬待遇
（1）实行按课时计酬，多劳多得，课酬标准见下表：

（2）具备“教学科研岗”任职要求（4）规定的资历、经历之一者，每月酌情增发1000-2000元人才津贴。
（3）学校提供午餐补贴、过节费、校内廉租房等福利。
（二）教学科研岗
1.需求数量
详见附件《四川工商学院招聘退休教师（教学科研岗）需求计划表》。
2.任职要求
（1）身体健康，首次聘用年龄一般不超过63岁。
（2）专业对口，具有丰富的教学经验、较强的专业技能和较高的专业水平，能胜任所承担课程的教学工作和学生毕业综合训练的指导工作。
（3）应具备主讲教师资格（具有讲师及以上职称或具有硕士及以上学位并取得教师资格证）。
（4）原则上应为E类及以上高层次退休教师，且近8年有以下经历、资历之一：
①担任过原985、211院校或各省省属重点本科高校二级学院正副院长、教务处长、科技处处长、专业带头人，教学、科研成果丰富、业绩突出。
②担任省部级及以上学科专业带头人、学术和技术带头人及后备人选、教学科研团队负责人、科研基地负责人，全程主持过“四新”专业申报建设和省部级教改科研项目申报建设、科研基地申报建设等工作。
③担任省部级及以上一流学科、一流专业、一流课程、应用型示范课程、课程思政示范课程、精品课程等负责人，全程主持申报、建设、验收工作。
④获得省部级一等、国家级二等以上教学科研成果奖、教学竞赛奖，本人作为教学科研成果产出主要负责人并全程主持成果奖申报工作。
⑤担任省、国家自然（社会）科学基金项目主持人或评审专家，全程主持基金项目申报、建设、验收工作或参加实际评审工作。
⑥获得省级以上教学名师、优秀教师等称号，教学、科研业绩成果突出。
⑦其他高度契合现阶段学校重点学科专业建设和高质量内涵式发展需要的经历、资历。
3.工作职责
每学年承担不低于384（正高）、352（副高）个基本工作量。其中，完成不少于128个自然课时教学工作量（课程教学、指导学生毕业综合训练），完成不少于256（正高） 224（副高）个教学科研成果工作量（教学科研成果工作量不足的，可以教学工作量替换，但替换最多不超过64个工作量）。
4.薪酬待遇
（1）参照自有专任教师定薪规则按职称确定薪酬级别。薪酬由基本工资、岗位工资、基础绩效（绩效工资30%）、奖励绩效（关键成果奖励，上不封顶）组成。
（2）属A、B、C、D、E类人才者，每月分别增发10000、8000、6000、3000、2000元人才津贴。
（3）完成基本工作量的E类人才综合理论年薪15万+。
（4）学校提供午餐补贴、过节费、校内廉租房等福利。
四川工商学院引进高层次人才目录对照清单请通过链接下载：https://rsc.stbu.edu.cn/fwzn/bszn/2023/0508/65847.html
三、应聘办法
应聘人员需提交《四川工商学院退休人员应聘报名表》（请登录四川工商学院人力资源处网站http://rsc.stbu.edu.cn/#下载并填写）、个人简历和身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料。
应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。
简历投递邮箱：hsr999@163.com
邮件主题格式：姓名+学历+职称+应聘岗位（例：张三-硕士研究生-副教授-应聘计算机学院教学岗/教学科研岗）
应聘截止时间：2023年12月31日
三、联系方式
地址：四川省成都市郫都区团结街道学院街65号四川工商学院人力资源处   
邮编：611745
联 系 人：肖老师
联系电话：028-87953900
学院网址：https://www.stbu.edu.cn/
四、其他事项
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。
3、筛选方式：学校会对符合要求的简历进行筛选，筛选成功会电话通知面试洽谈。
 
 （一）四川工商学院招聘退休教师（教学岗）需求计划表

（二）四川工商学院招聘退休教师（教学科研岗）需求计划表

来源：https://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/2023/0508/65841.html