人才引进工作地区：福建

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因工作需要，我校华侨华人与区域国别研究院拟公开招聘专业技术人员1名，工作地点为福建厦门，现将有关事宜通告如下：

一、岗位职责

1.从事华侨华人资料中心的日常开放管理、图书管理、资料整理、日常行政及学术研究服务等工作。

2.从事《华侨华人文献学刊》编辑相关工作。

3.完成研究院安排的其他相关工作。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2.1988年1月1日之后出生，硕士研究生学历，且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证；

3.历史学、政治学、图书馆学、档案学、人类学、社会学等人文社科类相关专业；

4.具备良好的中英文写作与编辑能力，熟练掌握常用办公软件的操作及使用；

5.具有较强的事业心和责任感，以及为研究院教学、科研、管理及其他辅助支撑工作积极主动服务的意识。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2023年8月31日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学华侨华人与区域国别研究院公开招聘专业技术人员（2023年8月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于9月1日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核；在此情况下组织的考核，应聘者成绩需不低于总分的70%，方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业特质测评、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得参加此次应聘。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘相关信息会在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话：

华侨华人与区域国别研究院：0592-6167361。

人才交流中心：0595-22693889。

来源：https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/4595.htm