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一、招聘单位简介

云南省玉溪第一中学地处云南省玉溪市，始建于1925年，是云南省教育厅首批认定的一级一等完全中学。玉溪一中现有在职教职工315人，其中专任教师292人。其中正高级职称5人；副高级称职112人；研究生学历56人；全国先进工作者1人，享受云南省政府津贴1人，云南省教学名师3人，兴玉名师8人，拥有省、市级优秀教师、优秀班主任30余人。学校入选“全国100强中学”名单，是全国精神文明建设先进单位，是全国消防安全教育示范学校、国家级节约型公共机构示范单位、国家级先进科研单位、云南省科普示范校，获得云南省先进基层党组织等荣誉称号，2023年一本率90.43%。

二、拟招聘岗位及人数：

招聘人数19人，具体为：

序号	岗位	人数
1	语文教师	2
2	数学教师	5
3	英语教师	3
4	物理教师	2
5	化学教师	2
6	生物教师	2
7	政治教师	1
8	历史教师	1
9	地理教师	1

三、招聘对象：具有硕士研究生及以上学历和相应学位（教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至具有本科学历和相应学位）的2024年毕业生。

四、岗位要求

（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神；

（二）具有独立承担教育教学工作的能力；

（三）愿为玉溪教育事业服务10年以上；

（四）身心健康，能吃苦耐劳；

（五）应聘人员应具备以下资格：

1.具有硕士研究生及以上学历和相应的学位（教育部直属六所师范类高等院校毕业生可以放宽至具有本科学历和相应学位），资格复审时须提供相应证书原件。

2.具有高级中学教师资格证，资格复审时须提供教师资格证书原件或《教师资格认定申请表》原件。

3.所学专业须与所应聘的岗位相符。

五、招聘程序

（一）报名。采取网络报名和现场报名相结合的方式。

1.网络报名。

时间：公告发布之日起至2023年9月8日下午5:30。

考生用微信扫描下方图片进入小程序“统计助手”填写表单“玉溪一中2024年提前校园招聘教师报名”，并关注“统计助手”公众号，报名资格审查结果将通过该公众号消息推送通知。报名提交的应聘材料必须全面、真实、有效。联系电话：0877-2292000。

2.现场报名。

时间：2023年9月（具体时间待定）。地点：西南大学（具体地点待定），西南大学地址：重庆市北碚区天生路2号。现场报名具体时间、地点将通过西南大学AI智能云就业服务平台（https://job.swu.edu.cn）发布。

未进行网络报名的考生可在规定的时间到指定地点现场报名，提交应聘材料，包括身份证、就业推荐表、大学所学课程成绩表、资格证书等复印件，其他材料自行酌情添加。应聘材料必须全面、真实、有效。

已经通过网络报名的考生，应到现场报名点确认参加校园招聘考核。

（二）资格审查。根据岗位要求和报名情况，组织资格审查。资格审查结果通过“统计助手”微信公众号消息推送。资格审查合格的考生及时关注“云南省玉溪第一中学”微信公众号，点击“校园服务”进入“教师招聘”，扫码加入“玉溪一中2024年招聘”微信群。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或拟聘用资格。

（三）考核。采取面试和试讲两种形式结合进行，面试、试讲比重为4 : 6，综合成绩=面试成绩×40 %+试讲成绩×60 %。考生综合成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布。

（1）面试。资格审查合格的考生进入面试。

时间：2023年9月（具体时间待定）

地点：西南大学（具体地点待定）

（2）试讲。考生按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲。达不到1:3比例的岗位，全部考生进入面试、试讲。

时间：2023年9月（具体时间待定）

地点：西南大学（具体地点待定）

各岗位具体面试、试讲时间、地点确定后将通过“玉溪一中2024年招聘”微信群通知。

（四）初步确定拟聘人员（签订就业协议）。

根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。拟聘人员综合成绩不得低于70分。综合成绩并列的，按试讲成绩排序；若试讲成绩并列，采用加试的办法，最后按综合成绩确定拟聘者。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并进行依次递补。

（五）资格复审。拟聘人员在规定时间内到玉溪一中报到，由玉溪一中、市教体局组织资格复审。拟聘人员无故在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。

（六）体检。玉溪一中组织资格复审合格的拟聘人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，体检医生与拟聘人员有回避关系的，应予回避。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，按有关规定处理。首次体检结论为不合格，在7天内可由拟聘人员本人提出书面申请，由玉溪一中组织到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘人员自理。体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。

（七）考察。对体检合格的拟聘用人员采取严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法开展考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格或放弃考察者，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。

（八）公示。考察合格的拟聘用人员和考核结果在玉溪人才网

（www.yxrc.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

（九）聘用。公示结束后无影响聘用的情形者，办理聘用手续。

六、纪律要求

1.考生提交的应聘材料须做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消报名、考核或聘用资格。

2.报名后，考生应关注招聘联系群、致电玉溪一中办公室或登录玉溪人才网了解招考情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因考生不及时了解或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。玉溪一中办公室联系电话：0877-2292000，玉溪一中纪委监督电话：0877-2292001。

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26768351&cateid=4