人才引进工作地区：江西

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南昌交通学院人才研究院是一个由华东交通大学与南昌交通学院共建的研究平台，集聚了一批省内外专家学者、研究人员与高层次人才。研究院通过组织开展课题研究、举办学术论坛、提交建言献策报告等方式，为党政机关及政府部门提供决策咨询，为企业提供智库服务，致力于为江西省人才发展提供学理成果与智力支持。现根据工作需要，研究院面向社会公开招聘专职工作人员，有关招聘要求公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、应聘人员基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力；

6.经济学、管理学门类及法学、数学、统计学、计算机科学与技术、城乡规划学、环境科学与工程等学科专业。

三、招聘岗位数量

1.专业研究员6人（专业技术岗）

（1）岗位条件：硕士研究生及以上。

（2）岗位职责：从事宏观与微观人才理论和应用研究，人才政策和人才服务数据库建设。如，负责常态化追踪人才、产业政策，参与人才项目研究、采编出版《人才研究专报》等。

2.行政人员2人（管理岗）

（1）岗位条件：本科及以上学历。

（2）岗位职责：负责研究院日常行政工作、人事管理；运营官网及微信公众号，编发研究动态；辅助搜集人才政策、参与人才项目研究等。

    四、待遇与发展

1.薪资待遇：按学校教师工资兑现待遇，研究生转正年薪8.5万。本科生转正年薪6.5万。

2.专业发展：专业研究员参与学校职称评聘，鼓励在职继续攻读博士学位，提供相关政策支持。专业研究员定期参与人才研究相关培训，能够深入参与省市重点课题研究，跟进省市人才政策制定过程，协作组织省市重大人才研讨活动；工作表现优秀者，还有机会进入相关部门和机构交流锻炼。行政人员工作表现优秀者，可转岗为专业研究员。

3.教学提升：专业研究员符合学校教学要求的可承担经济学、管理学、就业创业、职业规划等课程教学工作。

4.其他福利：考核合格每月另发放津贴；享受带薪休假，按国家规定办理“五险一金”。

四、应聘方式

1.报名程序：应聘人员将本人简历及相关证明材料（包括国家认可的所有学习阶段学历学位证书、身份证、英语水平证明、相关技能证书等）扫描件或照片于10月17日发至指定邮箱lgxyrsc@163.com（邮件标题务必注明：毕业院校+专业名称+硕士或博士研究生+本人姓名）。

2.资格审核：根据招录岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审核，以电话或邮件方式通知应聘者参加进一步考察，请应聘者携带身份证、毕业证、学位证以及相关证明材料原件，以备核查。

3.面试：主要考察应聘人员综合素质（具体事项另行通知）。根据综合成绩，确定体检、考察人选。

4.体检：根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号），体检费用自理。参照高校教师资格证等规定执行。

5.录用：按程序报批后，签订就业协议，办理录用手续。被录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，解除聘用关系。

来源：https://rsc.ncjti.edu.cn/info/1004/1363.htm