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濮阳职业技术学院公开选调专业技术人员

发布时间:2023-11-13 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:河南

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根据教育部等四部门《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》及教育部《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设的通知》等文件精神,为构建我校符合高职教育特点的师资队伍和优化“双师型”以及具有丰富实践经验教师的比例,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》相关规定,经研究,决定在全市范围内公开选调专业技术人员,现公告如下。

一、选调岗位和名额

本次计划公开选调财政全供事业单位工作人员3名,具体职位为濮阳职业技术学院专业技术人员,岗位及专业要求见附件1。

二、选调范围

濮阳市市直和所辖县(区)、乡镇办的机关事业单位在编在岗工作人员。

三、报名条件和要求

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导。

2.具有良好的政治、业务素质,具有良好的品行和职业道德,实绩突出,群众公认。

3.具有拟选调岗位要求的工作能力和任职条件。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不得参加选调

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员。

2.受处分期间或未满影响期限的。

3.正在接受审查调查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

4.按照有关规定,在定向工作单位服务年限未满或调动有其他限制性规定的。

5.尚在新录用公务员、新聘事业单位人员、新任职务人员试用期的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形人员。

四、报名与资格审查

本次报名采用现场报名方式进行,报考人员需经所在单位审核同意后方可报名。报名人员须如实填写报名信息,如信息不一致或填报虚假信息,取消应试资格,资格审查贯穿于公开选调工作全过程。

(一)发布公告

选调公告在濮阳市人力资源和社会保障局官网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳职业技术学院官网(http://www.pyvtc.cn)发布。

(二)报名

报考人员要在2023年11月20日8时至11月22日17时30分期间,提交下列材料:

1.《濮阳职业技术学院学院公开选调专业技术人员报名表》(见附件2,报名表由考生所在单位及主管部门盖章,粘贴二寸照片)。

2.有效居民身份证,学历学位证书,学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告或中国高等教育学位在线验证报告原件复印件。

3.《干部人事档案专审表》、《事业单位人员首次岗位聘用登记表》或《公务员录用审批表》。以上材料提供复印件,并按干部管理权限由组织部门或单位人事部门盖章。

4.主管部门出具的同意报考证明(含工作经历说明)。

5.个人征信报告原件。

6.近期2寸免冠照片4张。

报名地点:濮阳职业技术学院办公楼3楼317房间。联系电话:0393-4676538。《濮阳职业技术学院公开选调专业技术人员报名表》见附件2,报考者自行下载。

(三)资格审查

选调工作领导小组办公室汇总报名情况,进行资格审查。

资格审查通过的人员与岗位需求比例应不低于3:1,达不到上述比例的,取消该岗位本次选调。资格审查结果在濮阳市人力资源和社会保障局官网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳职业技术学院官网(http://www.pyvtc.cn)发布。

通过资格审查的报考者,在濮阳职业技术学院办公楼3楼317房间领取准考证,时间另行通知。

五、笔试和面试

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为教育综合知识,包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治等内容,满分100分。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。笔试时间、地点与要求详见准考证,笔试成绩在濮阳市人力资源和社会保障局官网、濮阳职业技术学院官网发布。

(二)面试

根据笔试成绩,按照岗位需求和进入面试人员1:3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员,笔试成绩末位并列的,一并进入面试;进入面试人员名单、时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局官网、濮阳职业技术学院官网发布。

面试以试讲的方式进行,主要考察考生的教学教法、教学能力、教案设计及教材理解的能力等,总分100分,面试成绩低于60分者不予选调。面试人员名单及面试时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局官网、濮阳职业技术学院官网发布。参加面试人员需携带居民身份证。

(三)个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的,面试成绩分数高者进入下一环节。

六、体检与考察

(一)体检

1.根据个人总成绩,按选调岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照高校教师资格认定体检标准的有关规定进行。

2.对体检结果有疑问的,可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位缺额的不再递补。

(二)考察

1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的能力素质及有无违法犯罪情况等。

考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补。

七、公示和调动

对考察合格人员进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,按照有关规定办理调动手续。公示有异议且经查实不符合选调条件的,取消选调资格,出现的岗位缺额不再递补。

八、其他事项

(一)本次公开选调有关事项在指定网站公布,濮阳市人力资源和社会保障局官网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳职业技术学院官网(http://www.pyvtc.cn)为本次公开选调工作的指定网站,请报考人员及时关注,不按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

(二)为确保公开选调工作的公平、公正,相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律,并主动接受纪检部门和社会的监督。

(三)本次公开选调不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:

濮阳职业技术学院人事处:0393—4676538

监督电话:

濮阳职业技术学院纪委:0393-4676359

(邮箱:zyjw6556@126.com

附件:   1.《濮阳职业技术学院公开选调专业技术人员岗位信息表》

       2.《濮阳职业技术学院公开选调专业技术人员报名表》

濮阳职业技术学院

公开选调工作领导小组办公室

2023年11月9日

附件【附 件1.docx

附件【附 件2.docx

来源:http://www.pyvtc.cn/info/1004/8217.htm

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