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一、团队介绍   

　　中国科学院苏州生物医学工程技术研究所，中科院生物医学检验技术重点实验室，周连群研究员课题组因科研需求，拟招收分子生物应用方向研究人员4-5名。 

　　团队长期从事先进生物医学检验新技术和高端体外诊断系统研制。已承担科技部重点研发计划项目、中科院重大装备研制项目、国家自然科学基金等国家和省部级重大科研项目。 

　　负责人简介请参见所网页介绍。  

　　http://www.sibet.cas.cn/sourcedb_sibet_cas/zw/yjdw/yjy/201602/t20160222_4534109.html

　　现因工作需要拟招聘研究人员4-5人。 

　　 　　   

　　二、招聘岗位及信息    

　　招聘岗位1：生物信息学方向博士后  

　　岗位职责：　   

　　1、具有计算生物学、生物信息学或计算机科学博士学位，有基因测序项目经验的优先考虑。 

　　2、掌握编程技能，熟悉至少一门编程语言（如 Python, Perl, R, C++ 等）和 Linux 集群使用方法。 

　　3、拥有丰富的实践经验：基因测序数据分析，尤其是宏基因组数据分析；生物信息学工具和算法开发、构建数据库等。 

　　4、具有良好科研文章发表记录和研究基金申请经验，精通中英文写作和口语。 

　　　　  

　　招聘岗位2：光学专业相关博士后   

　　岗位职责：    

　　1、负责系统研发中光学部分的整体方案设计； 

　　2、从事涉及的成像光学系统和照明光学系统设计； 

　　3、从事高精度光机扫描系统研发，负责对光机结构中的结构设计提出设计要求； 

　　4、协助课题组长或独立申请相关科研项目。 

　　岗位要求：    

　　光学专业，博士。具备光、机、电专业知识背景，熟悉光机电系统的基本原理；熟练使用各种光学设计软件，具有光电仪器、光学工程设计和光学仪器研制背景优先；能熟练阅读英语文献；工作态度认真、踏实、负责，有团队合作和独立钻研精神。  

　　   

　　招聘岗位3：生物化学与分子生物学博士后 

　　岗位职责：   

　　1、负责系统研发中生物医学部分的整体方案设计； 

　　2、从事涉及的生物医学领域传感界面设计和检测方案研发； 

　　3、从事生物医学样本测试和方案优化； 

　　4、协助课题组长或独立申请相关科研项目。   

　　岗位要求： 

　　生物医学及生物化学相关专业，博士。具备生物、化学、医学等专业知识背景；熟练使用各种分子生物学、医学相关仪器和相关操作；能熟练阅读英语文献；工作态度认真、踏实、负责，有团队合作和独立钻研精神。 

　　任职条件： 

　　1、生物、医学、材料、化学、细胞分子生物学、合成生物学、软件信息、生物信息学、医疗器械等相关专业； 

　　2、近3年内以第一作者或通讯作者发表 SCI 论文2篇及以上的优先； 

　　3、具有良好的英文听说读写能力，有良好的沟通能力及团队合作精神； 

　　4、全日制博士研究生毕业并获得博士学位；应届博士毕业生优先。获聘后须将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究工作； 

　　5、符合全国博管会招收博士后的相关要求； 

　　6、首次申请原则上不超过40周岁。 

　　

　　招聘岗位4：软件开发工程师   

　　岗位职责：   

　　1、开发科研仪器和临床分析测试仪器的软件控制系统；  

　　2、开发和设计面向用户的软件交互，开发生物图像信息算法软件系统；  

　　3、编写软件设计中的相关文档（概要设计、详细设计）； 

　　岗位要求：   

　　1、硕士及以上学历，计算机、软件、电子、电气、自动化、控制、生物医学工程等相关专业，有相关工作经验者优先；  

　　2、熟悉C++/Qt或者C#/Visual Studio等编程平台；  

　　3、有图像处理算法基础及Opencv、OpenGL等开发包使用经验者优先；  

　　4、有项目文档撰写、联调测试经验者优先；  

　　5、具有软件界面设计经验者优先。 

　　  

　　三、待遇   

　　正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39 -51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发   

　　副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发   

　　中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发   

　　博士后：根据研究所工资体系确定，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。   

　　应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。   

　　　　   

　　福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。    

　　　　　　   

　　四、工作地点：苏州  

　　　　   

　　五、招聘方法及要求   

　　应聘者请将本人简历发送至zhangzhiqi@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“姓名+应聘”   

　　面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。  

　　回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行） 

来源：http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202302/t20230209_6673662.html